по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Вторая смена на предприятии начинается в 15 ч 20 мин. Согласно комментарию к ст. 70 ТК смена, непосредственно предшествующая ночной, считается вечерней. С какого времени начинается вечерняя смена и как оплачивается работа в это время?

 

В соответствии со <<<ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> при многосменном режиме работы наниматель может устанавливать работникам доплаты за каждый час работы в вечерней и ночной сменах.

Многосменным считается такой режим, при котором в течение суток работа организована в две и более смены, продолжительность каждой из которых не менее установленной продолжительности рабочего дня (при пятидневной рабочей неделе – не менее 8 часов). При таком режиме работники чередуются по сменам равномерно, как правило, через неделю, при этом каждая последующая смена начинается после окончания предыдущей. За работу в вечернюю смену доплаты могут устанавливаться только при трехсменном режиме и в том случае, если за вечерней сменой следует ночная смена.

При соблюдении этих условий и в том случае, когда работа в течение всей смены носит интенсивный характер, наниматель может устанавливать работникам доплаты за работу в вечернюю и ночную смены.

Если при сменном режиме, регулируемом <<<ст. 125 ТК>>>, выполняются работы, имеющие характер дежурства (охрана объектов, наблюдение за работой оборудования в котельной и т.п.), то доплаты за многосменный режим не устанавливаются.

Порядок установления доплат за работу в многосменном режиме с учетом изложенных выше условий, а также их размер определяются нанимателем на основании коллективного договора, трудового договора. При этом в соответствии с <<<постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 24 мая 2000 г. № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»>>> доплаты, не превышающие 20 % за каждый час работы в вечернюю смену, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). В том случае, когда эти доплаты будут установлены в большем размере, разница выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.

Итак, если все названные условия соблюдены и есть основание установить работникам многосменный режим работы, наниматель может считать смену, начинающуюся в 15 ч 20 мин., вечерней.

 

Г.Ф. Асоскова

главный экономист отдела регламентации и нормирования труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь