по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Сегодня многие работают на уличных лотках и на рынках продавцами книг, журналов, хозтоваров и т.п. О трудовом оформлении работодатели при этом умалчивают. Имеют ли право нанятые работники на трудовое оформление?

 

В соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь все наниматели организаций независимо от формы собственности при приеме на работу граждан обязаны заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 18 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами (нанимателем и работником). Примерная форма трудового договора утверждена <<<постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155>>>.

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. 19 ТК. Заключенный в письменной форме трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу, т.е. констатирует факт заключения трудового договора.

Учитывая вышеизложенное можно сделать вывод, что с лицами, работающими на уличных лотках и на рынках продавцами книг, журналов, хозтоваров и т.п. наниматели также обязаны заключать письменные трудовые договоры с соблюдением вышеперечисленных норм.

 

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь