по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Совет кадровиков

 

При Министерстве промышленности Республики Беларусь в течение нескольких лет действует общественный Совет по работе с персоналом. В состав Совета входят ответственные работники управления труда и кадров и юридического отдела Министерства промышленности, Департамента по занятости населения Министерства труда и социальной защиты, Белорусской научно­промышленной ассоциации, Белорусской ассоциации предприятий радиоэлектроники, информатики и приборостроения, заместители руководителей  по кадровой работе, начальники отдела кадров крупнейших предприятий отрасли.

Основными задачами Совета являются:

·выработка рекомендаций и единых подходов для кадровых служб предприятий по таким важнейшим вопросам работы с персоналом, как подбор, расстановка и обучение кадров, развитие их творческой активности, информирование работников о важнейших событиях в жизни коллектива, региона и республики в целом;

·выработка проектов законодательных и нормативных актов по различным проблемам кадровой политики;

·выработка предложений по формируемым Министерством промышленности прогнозам потребности отрасли и конкретных предприятий в наборе специалистов и рабочих, их подготовке и переподготовке для внесения на рассмотрение в Администрацию Президента, Национальное собрание и Правительство.

На заседаниях Совета рассматриваются такие важные кадровые проблемы, как применение Трудового кодекса на предприятиях отрасли,  совместная работа с профсоюзными организациями по подготовке тарифных соглашений и коллективных договоров,  разработка отраслевой комплексной программы «Кадры – 2001–2005 гг.», трудности в работе по комплектованию персоналом производства,  применение контрактной формы найма в отрасли и др.

На состоявшемся недавно заседании Совета были заслушаны отчеты ректора отраслевого института «Кадры индустрии» И.В. Дорожко, а также руководителей  кадровых служб ряда предприятий о работе по повышению квалификации персонала, о новых формах организации учебы, прежде всего, дистанционном обучении. Были также проанализированы проблемы информационно­воспитательной работы, предложены пути их решения. В частности, говорилось о том, что изучить эти проблемы, дать оценку сложившейся ситуации во многом помог сформированный в этом году отраслевой банк данных по информационно­воспитательной работе. С информацией о работе в отрасли по упорядочению численности административно­управленческого персонала выступил начальник управления труда и кадров Министерства Н.Н. Барцевич. Он отметил, что в промышленности в 2002 г. была сокращена численность управленческого аппарата более чем на 11 %, в том числе проведено упорядочение количества заместителей руководителей организаций и заместителей руководителей структурных подразделений.   По каждому обсуждаемому вопросу Совет принял рекомендации, которые доведены до сведения руководителей и кадровиков промышленных предприятий.

Велика роль членов Совета как экспертов при рассмотрении Министерством проектов различных нормативных  документов, касающихся кадровой работы. Они оценивают их с точки зрения практического применения в реальном секторе экономики. С помощью членов Совета Министерством внесены конкретные предложения и замечания в проекты Положения об учреждении, обеспечивающем получение среднего специального образования; Концепции и Программы развития системы повышения квалификации и переподготовки кадров в Республике Беларусь; Типового положения о непрерывном профессиональном обучении кадров по рабочим профессиям и ряд других документов.

Нельзя не сказать и еще об одной важной функции Совета – обеспечении регулярного личного общения руководителей кадровых служб предприятий из различных регионов республики.    

 

Г.В. Чиманский,

заместитель начальника управления труда и кадров Министерства промышленности Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь