по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Стратегия выживания в женском коллективе

 

Женский коллектив, абсолютно не разбавленный мужчинами, – неполноценен и непродуктивен.

Народная мудрость

 

В Беларуси женское население преобладает над мужским, а потому коллективов, где женщины преобладают в количественном плане над мужчинами, также больше. Давайте попробуем проанализировать положение мужчины в женском коллективе. Кто он – жук в муравейнике или козел в огороде?

 

Осторожно – мужчина!

Появление мужчины в женском коллективе пойдет на пользу дамам, заскучавшим в своем сообществе. Если мужчина внимателен, держит дистанцию и никому не отдает предпочтения – он улучшает рабочую атмосферу. Но это почти нереальный персонаж.

Увы, чаще всего, ощутив свою востребованность, одинокий и привлекательный мужчина начинает вести себя как ловелас, создавая благодатную среду для интриг и склок.

 

К проверкам будь готов

Первые дни работы в женском коллективе – это ежеминутный экзамен. Приготовьтесь к тому, что восемь часов рабочего времени вы будете ощущать пристальные изучающие взгляды своих замечательных сотрудниц. Помните, что разные мелочи (налили ли вы свежую воду в чайник, какой сорт чая или кофе предпочитаете и т.п.) имеют огромное значение. Не упустите момент, когда нужно показать себя мужчиной, а не Иваном Васильевичем по паспорту. Отстаивайте свою точку зрения, но не ругайтесь и не спорьте. Чем больше вы будете спорить, тем больше очков потеряете. Не стесняйтесь предлагать что-то новое и обязательно активно участвуйте во внедрении этих идей. Присматривайтесь к основным фигурам, определяющим ход игры в женском коллективе, и изучайте правила этой игры. Начнем с опознания ключевых фигур фирмы.

 

Несколько слов о начальстве

Если руководящая вами особа обладает истеричным характером, то все решения о премиальных и иных благах она принимает, вероятнее всего, руководствуясь исключительно сиюминутным настроением. Она обожает комплименты, всегда претендует на повышенное внимание и не терпит, чтобы кто-то, кроме нее, был в центре событий.

Совет: изучайте ее слабые места. Убеждайте ее, что все удачные начинания задумала она, а вы лишь озвучиваете ее гениальные идеи. Давайте ей повод почувствовать себя благодетельницей – говорите о проблемах и просите надбавку.

Постоянные штрафы и выговоры – признак «комиссарши». Она днюет и ночует на работе, которая для нее является смыслом жизни. От вас может потребоваться то же самое. Больничные и отпрашивания будут восприняты как личное оскорбление. Она ценит профессионализм и в первую очередь поощряет именно хороших специалистов.

Совет: демонстрируйте свое железное здоровье, отсутствие бытовых и семейных проблем, преданность компании и веру в стратегическую линию, проводимую начальством. Проявляйте инициативу, используйте любой удобный случай для демонстрации своих умений.

Если в коллективе есть «серый кардинал», значит, начальница не занимается улаживанием конфликтов и не контролирует соблюдение дисциплины. Принцип ее руководства: подчиненные мудры, сами все знают, а если не знают – их можно спокойно уволить.

Совет: постарайтесь не устать от того, что нужно постоянно изображать бурную деятельность. Главное – не стать жертвой интриг. Любой ценой воздержитесь от участия в акциях, инспирированных особо активными сотрудницами.

 

Секретарь

Профессионализм секретаря вы можете определить по тому, как она ставит ударение в словах и насколько грамотно составляет тексты документов. Общение с секретарем потребует от вас терпения и мужества. Не забывайте, что по определению это, должно быть, самая привлекательная женщина вашего офиса.

Совет: всегда вовремя сдавайте деньги для подарков сотрудницам и помогайте секретарю двигать мебель и переносить прочие тяжести.

 

Кадровый работник

Она приветлива, заботлива, расспрашивает о семье и личных проблемах, старается установить доверительный тон. Будьте бдительны! Подробности вашей личной жизни могут стать достоянием всего коллектива. Возможно, эта вежливая дама не считается с тем, что она обязана соблюдать тайну личной жизни работника.

Совет: сохраняйте такую же вежливую манеру общения, но говорите только на нейтральные темы. Никакой информации о себе или о ком-либо другом!

 

Главный бухгалтер

Сразу совет: сохраняйте чувство собственного достоинства. Спокойные деловые отношения в этом случае – гарантия того, что с отчетностью у вас все будет в порядке и зарплату начислят без досадных «недоразумений».

 

Мужчина – руководитель женского коллектива

Давайте разберемся – кто же он такой, начальник женского коллектива?

 

Цветником руковожу

Такой мужчина не стремился руководить женским коллективом. Он шел вверх по служебной лестнице, а когда стал начальником в этом коллективе, увидел, что его подчиненные – сплошь женщины. Сегодня так происходит в бюджетных учреждениях, например в школе или районной поликлинике. Такой начальник не делит подчиненных по половому признаку: у него на первом месте дело. К тому же он неплохой аналитик-прогнозист и в большинстве ситуаций способен предугадать, что может выкинуть тот или иной подчиненный. В крайнем случае такой начальник через некоторое время возьмет на работу пару-тройку представителей сильного пола.

 

Любимец женщин и собак

Такого мужчину тянет к женскому обществу только потому, что он вырос в женской среде. Он прекрасно находит общий язык с женщинами, понимает их (но, как правило, не выделяет и не приближает ни одну). А вот с мужчинами общаться ему трудно, ведь по характеру такой мужчина часто излишне мягок и уступчив, предпочитает компромисс. Работа в мужском коллективе угнетает его еще и своего рода «соцсоревнованием»: кто достигнет наибольших трудовых и материальных успехов. А мужчина подобного типа в принципе не умеет и не любит приказывать и распоряжаться или вообще не стремится к власти.

 

Лидер песочницы

Работать среди дам порой стремятся и те мужчины, которые не в состоянии наладить отношения именно с женщинами, не в состоянии понять их. Тогда они устраиваются на работу в женский коллектив, полагая, что, мол, в этом цветнике и общего языка находить не понадобится – сами будут вешаться на него, единственного… На самом деле такому мужчине нужны не столько интимные связи с окружающими дамами, сколько уверенность в том, что среди слабых женщин он без особых усилий станет лидером.

 

Ваш день – Восьмое марта!

Такой мужчина объясняет самому себе желание делать карьеру исключительно в женском коллективе достаточно просто: «Мужики – люди первого сорта, а женщины должны им подчиняться». Несмотря на мужланское поведение, основная проблема такого босса – ощущение собственной социальной несостоятельности, неуверенности в себе как в руководителе. Между прочим, у такого начальника очень часто страдает дело, в том числе собственная материальная выгода, поскольку он отказывается от перспективных сотрудников только потому, что они мужчины, набирая подчас не просто женщин, а молоденьких девочек: неважно, как они работают, лишь бы слушались…

 

Еще несколько советов по поводу общения с коллегами

 

Совет первый, элементарный

Улыбайтесь чаще! Угрюмых людей не любят, а симпатичным и обаятельным трудно приписать дурные намерения.

Совет второй, практический

Непременно принимайте участие в ритуальных чаепитиях и праздничных мероприятиях. Тех, кто отделяется от коллектива, не любят, так же как и чересчур скрытных людей.

Совет третий, дипломатический

Создайте о себе и своей жизни выгодную «легенду» и пополняйте ее время от времени необходимыми подробностями.

Совет четвертый, предостерегающий

Не распространяйте дурных слухов о подругах по работе, даже если эти недостойные дамочки, по вашему мнению, заслуживают самых нелицеприятных отзывов.

Совет пятый, светский

Не реагируйте на колкости.

Совет шестой, дружеский

Не отказывайте «боевым подругам» в помощи, но и не позволяйте садиться себе на шею. Если вас одолели просьбами, отказывайте мягко, не враждебно, твердо отстаивая собственные интересы.

Совет седьмой, обобщающий

Всегда старайтесь недоброжелателей превратить в союзников, а врагов – в друзей. Учитесь управлять собой и ситуацией, т.к. при самом лучшем раскладе именно в женском коллективе, а не в мужском, есть шанс получить настоящую поддержку, искреннюю дружбу и надежную опору.

 

Карьера: два похода «наверх»

Для женщин работа важна по двум причинам: она дает средства для решения текущих бытовых задач (накормить и одеть семью, создать необходимый для нормальной жизни домашний уют) и предоставляет возможность интенсивного общения в трудовом коллективе.

Для мужчин в работе значимы другие две стороны: во-первых, работа – это способ достижения своих целей в отдаленном будущем, во-вторых, работа дает возможность удовлетворить свои потребности в азарте.

По большому счету деловая борьба во всех своих проявлениях естественна лишь для мужчин. Женщинам интриги на рабочем месте нужны лишь постольку, поскольку обогащают эмоциями сухие офисные отношения.

Если для мужчин в деловой борьбе важен прежде всего ее результат, то женщины больше ценят непосредственно процесс, следовательно, могут интриговать и на неделовом поле, проявляя живой интерес к личной жизни своих коллег. Мужчины же игнорируют внутриличностный мир своих соперников, если от него не зависит результат боя. О своих противниках они склонны забывать сразу же после того, как определится победитель.

Женщины к своим соперникам относятся более человечно, поскольку предмет борьбы для них менее важен, чем непосредственные отношения между ее участниками. Женщина обычно не забывает, что после раунда борьбы с коллегой на следующий день предстоит продолжать работу бок о бок. Чувство меры им, как правило, не изменяет.

Бережное отношение женщин к своим сослуживцам проявляется не только в деловой борьбе, но и во всех аспектах сотрудничества. Они искренне интересуются своими коллегами как людьми. Субъективный подход женщины в оценке заслуг коллеги или подчиненного часто искажает отвлеченную логику бизнеса, чего обычно не допускают мужчины. Так как центром жизни для большинства женщин является их семья, то и на работу они склонны переносить семейные принципы отношений.

Мужчина в любом сотруднике видит прежде всего исполнителя должностных функций. Индивидуальный подход к каждому работнику классическим менеджментом признается нерациональным, слишком затратным по времени и силам руководителя.

Мужская среда груба, агрессивна и беспощадна. В ней нельзя расслабляться ни на миг. Чтобы выиграть гонку, нужно биться из последних сил. Мужчины обычно ведут борьбу на грани фола, часто нарушают правила, применяют удары ниже пояса, легко переходят на оскорбления личности.

У женщины значительно выше ежедневная потребность в интенсивном эмоциональном общении, именно поэтому многие из них ходят на работу не столько работать, сколько общаться. Вот к этому интенсивному общению помимо деловых отношений и надо быть готовым, приступая к работе в женском коллективе.

Если в мужском коллективе не приветствуется дружба, то в женском человек нелюдимый и замкнутый будет вызывать недоумение, и многие коллеги будут пытаться сделать вас своим другом. Поэтому лучше заранее настроиться на определенные ограничения количества друзей (точнее, подруг). Следует также помнить, что женские коллективы очень любят женить и выдавать замуж, причем даже тех, кто уже состоит в браке. Поэтому мужчинам стоит тщательнее выбирать кандидатуры для дружбы, которая может перерасти в отношения иной формы. Если такое развитие событий нежелательно, надо уметь вовремя притормозить.

 

Сочувствие шефу женского коллектива

Во взаимоотношениях директора с коллективом всегда есть элемент некоего бессознательного противостояния. Когда подчиненные и начальник разного пола, это ощущение усиливается многократно, что явно не на пользу делу. В женском коллективе существует реальная опасность разрушения изнутри, когда каждая из подчиненных начнет бороться за внимание начальника с целью захватить в коллективе неформальное лидерство (так называемый синдром «главной жены в гареме»). А так как нередко женщины открытой борьбе предпочитают соперничество исподтишка, среди подчиненных начинаются интриги, негативно влияющие на рабочий процесс. Разумеется, борьба за неформальное лидерство в той или иной степени может происходить в любом коллективе. Мелкими пакостями порой не брезгуют и мужчины.

При этом никуда не денешься – взаимоотношения мужчины-босса и подчиненных ему дам нередко приобретают и сексуальную окраску. Однако для шефа небезопасно пользоваться ситуацией, когда сотрудницы буквально вешаются ему на шею. Женщина захочет воспользоваться фактом близости с шефом, чтобы доставить ему и ощутимые неприятности (пример – злоключения бывшего американского президента Билла Клинтона).

Если начальник будет держать жесткую дистанцию и отклонять все попытки соблазнения, ему придется пройти через месть отвергнутой женщины. И последнее: подчиненные дамы, разваливая работу мужчины-начальника, рискуют, в лучшем случае, быть уволенными. А вот боссу придется лично отдуваться за все огрехи в работе, а то и за банкротство предприятия. Так что быть начальником в женском коллективе – не столько удовольствие, сколько большая ответственность!

 

Что обязательно нужно делать в женском коллективе

§Говорите ежедневно комплименты всем без исключения.

§Хвалите. Женщина, которой сотрудник-мужчина публично сказал, что она просто несравненно наклеивает марки на конверты, заклеит этими марками все вокруг. Ведь вы оценили ее профессионализм!

§Помните о днях рождения и делайте хотя бы маленький экспромт в стихах. Будьте уверены, восхищенные взоры и если не первый, то уж точно самый вкусный кусок именинного торта вам обеспечены.

§Собирайте мнения экспертов, т.е. советуйтесь перед тем как купить пылесос или начать приучать котенка к туалету.

§Первым доставайте зажигалку на перекурах и давайте прикуривать окружающим дамам – это ваша прерогатива навсегда.

§Проявляйте интерес к проблемам личной жизни сотрудниц. Тогда вы сможете рассчитывать на понимание и помощь в своих проблемах, особенно связанных со здоровьем, детьми и деньгами.

 

Что категорически нельзя делать в женском коллективе

§Не позволяйте  женщинам расслабляться до подтягивания чулок, лямочек и прочего в вашем присутствии. Это превратит вас в «подружку», чего ни в коем случае нельзя допускать.

§Не заводите фавориток, любимиц и пассий.

 

Журнал Match опубликовал советы мужчинам «Принципы общения с женщинами». Эти рекомендации были составлены на основе мнений психологов и, как подчеркивается в материале, являются универсальными.

 

1. Слушать

Самый большой комплимент, который мужчина может сделать женщине, – проявить интерес к ее жизни. Для того чтобы понять, в какого рода комплиментах нуждается конкретная женщина, необходимо ее выслушать. Поэтому интересуйтесь ее успехами на работе, ее занятиями спортом, ее коллекцией альбомов группы «Kiss», ее кулинарными пристрастиями и всем остальным! Получив эту информацию, придумайте наиболее подходящий комплимент.

2. Поддерживать

Покажите женщине, что вы понимаете, что весь мир против нее. Кроме этого продемонстрируйте, что вы всемерно на ее стороне и готовы оказать ей любую возможную поддержку. Формулируйте это следующим образом: «Я понимаю, как тебе трудно, как много ты делаешь. Чем я могу тебе помочь, чтобы немного облегчить твое бремя?»

3. Любоваться

Говорите ей, что она прекрасна, что вы восхищены ее вкусом, умением готовить, чувством юмора, новым платьем и т.д. Женщины нуждаются в постоянном восхищении и ждут от мужчин именно комплиментов.

4. Быть внимательным и наблюдательным

Женщины считают, что мужчины ни на что не обращают внимания. Замечайте ее новую пару туфель, новую прическу и т.д. Эти изменения ценны для женщины не потому, что она потратила на них деньги и время, а потому, что она рассчитывает, что произведет с их помощью необходимое впечатление. Если мужчина не реагирует на подобные действия женщины, он рискует приобрести имидж бесчувственного болвана.

5. Учиться

Дайте женщине научить вас чему-нибудь. Скажите ей, что некоторые ее черты, знания и умения способны обогатить вашу жизнь. Попросите ее научить вас готовить ее любимое блюдо или посоветовать, какую книжку почитать вам на ночь. Дайте женщине понять, что вы цените ее интеллект и вкус.

6. Расти

Если вы серьезно относитесь к женщине и хотите быть рядом с ней долгое время, вам неизбежно придется расти. Вышеперечисленные советы хороши всегда, однако вам придется постоянно изменяться. Женщины меняются, их требования увеличиваются. Поэтому будьте осторожны и ни в коем случае не повторяйте комплименты, которые говорили год назад.

 

А в остальном, Бог в помощь! 

Владимир Артемьев

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь