ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


 

Вопрос:

Чем индивидуальный трудовой спор отличается от коллективного трудового спора, если в основе разногласий лежат нормы коллективного договора?

 

Ответ.

Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между нанимателем и отдельным работником по вопросам применения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, норм коллективного договора, соглашения, трудового договора (контракта).

Коллективный трудовой спор представляет собой неурегулированные разногласия между нанимателем и работниками в лице их представительного органа по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения, прекращения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально­трудовых отношений.

Коллективный трудовой спор отличается от индивидуального трудового спора прежде всего по признакам субъекта правоотношений.

Субъектом­инициатором возбуждения индивидуального трудового спора являются отдельные работники, группы лиц, работники структурного необособленного подразделения (цеха). Требования указанных работников к нанимателю, в основе которых лежат нормы коллективного договора, соглашения, являются индивидуальным трудовым спором и должны рассматриваться комиссиями по трудовым спорам и (или) судами.

Субъектом­инициатором возбуждения коллективного трудового спора является коллектив работников в лице его представительного органа, действующего на основе акта законодательства. На сегодняшний день законным и полномочным представительным органом, осуществляющим представительство интересов работников в сфере коллективных трудовых отношений, является профессиональный союз. Для возбуждения коллективного трудового спора необходимо, чтобы требования к нанимателю были утверждены всеми работниками, на которых распространяется действие коллективного договора. Коллективный трудовой спор разрешается в порядке, определенном гл. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

Н.Я. Мартынюк,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России