по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Что подразумевается под «наименованием нанимателя»: название организации или должности руководителя? Какая из записей будет правильной: «Уволен в порядке перевода в распоряжение начальника Дорожно-строительного управления, п. 4 ст. 35 Трудового кодекса» или «Уволен в порядке перевода в Дорожно-строительное управление, п. 4 ст. 35 Трудового кодекса»?

Статья 35 Трудового кодекса предусматривает такое основание увольнения как «перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю…» (п. 4). Под «другим нанимателем» следует понимать юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

В записи в приказе и в трудовой книжке работника об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю: «Уволен в порядке перевода в (наименование нанимателя), п. 4 ст. 35 Трудового кодекса, под наименованием нанимателя понимается название организации, но не должности руководителя организации, в которую идет работать работник. Следовательно, в приказе и в трудовой книжке работника правильной будет запись: «Уволен в порядке перевода в Дорожно-строительное управление, п. 4 ст. 35 Трудового кодекса».

Л.Б. Оликер, начальник отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь