по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Школа глобального влияния

 

Моя сестра, побывав в Бостоне, восхищалась: «Какой зеленый город, в десять раз зеленее, чем Киев!» Только я подумал о другой «зелени». Действительно, сколько же долларов оставляют студенты Гарвардской бизнес-школы в этом зеленом городе? Наверное, много. Впрочем, вряд ли они от этого страдают.

 

«Искусный эксперимент»

Со дня основания в 1908 г. Гарвардская бизнес-школа сразу же сконцентрировалась на подготовке студентов, которые по окончании учебного заведения в ближайшем будущем смогли бы занять ключевые посты в крупных компаниях. А для этого им необходимо обладать не только аналитическими навыками, но и стратегическим мышлением, а значит иметь качества лидера – сплачивать вокруг себя людей, имеющих различное мнение, и вдохновлять их на решения серьезных проблем.

Ежегодно Гарвардская бизнес-школа «выдает на-гора» около 900 специалистов. Основа обучения – так называемые case study, позволяющие эффективно применять знания на практике. Как говорят в Гарварде, метод кейс-обучения не намного старше самой Гарвардской бизнес-школы. Тем самым подчеркивается факт, что бизнес-школа является родиной этого метода. Кейсы – это также и бизнес. Ежегодно Гарвард продает около 6 млн копий учебных пособий по кейс-методам. Кто-то может воскликнуть: «А что, другие разве не используют этот метод?» Используют. Но как утверждают в Гарварде, не столь эффективно. Case study является основным методом обучения в Гарварде, но, конечно же,  далеко не единственным. Используются и другие методы: ролевые игры (role-playing), упражнения по командной работе (team exercises), моделирование (simulations) и, безусловно, хорошо нам знакомые лекционные занятия (lectures).

Как показывает жизнь, знания и навыки, приобретенные за время учебы, выпускники Гарварда успешно применяют в различных сферах бизнеса. Не зря Гарвардская бизнес-школа в течение многих лет находится на вершине рейтингов, которые публикуют такие известнейшие издания, как U.S. News & World Report, Financial Times, Forbes, The Wall Street Journal. Руководство многих компаний предпочитает пополнять свои кадры именно в Гарвардской бизнес-школе. Частенько в стенах Гарварда с лекциями появляются бизнесмены глобального масштаба. Например, влиятельный медиа-магнат, глава News Corporation Руперт Мердок или легендарный глава Microsoft Билл Гейтс. «Искусный эксперимент», так со дня основания окрестили эту бизнес-школу, с позиции сегодняшнего дня, безусловно, можно признать удачным.

 

Ищем студентов

Гарвардская бизнес-школа всегда стояла особняком. Ким Кларк, декан бизнес-школы, сказал: «Лучше говорить шепотом, а не кричать – таков наш принцип».

В отличие от других школ, которые стараются устанавливать между собой партнерские отношения, гарвардцы ни с кем в длительные отношения не вступают.

При поступлении также существуют некоторые отличия. Особенностью Гарварда являются написание шести эссе и наличие не менее трех рекомендательных писем. Остальное, правда, также, как и в других бизнес-школах: анкета, копия диплома, оценки тестов  TOEFL и GMAT. TOEFL – известный тест на знание языка. Что касается GMAT, то это общеобразовательный тест, выявляющий математические, вербальные и аналитические способности кандидатов на обучение в бизнес-школах. Правда, в Гарварде результатам тестов уделяют минимум внимания в отличие от упоминавшихся эссе и рекомендательных писем. Директор приемной комиссии в интервью журналу Business Week как-то заметила, что «гарвардским абитуриентам всячески следует подчеркивать, что миссия школы совпадает с тем, что они (абитуриенты) хотят от нее получить. Мы сосредотачиваем внимание на людях, собирающихся преобразовать мир. Задача кандидата в том, чтобы показать наличие такого потенциала.

А разглядеть его можно разными способами. Взять, например, профессиональный опыт. Какое влияние человек имел в своей организации? Что пишут о нем в рекомендациях? Мы также рассматриваем учебный опыт и то, чем абитуриенты занимаются в настоящий момент. Иногда бывает очень трудно оценивать кандидатов, особенно если кто-то проработал 1–2 года и не успел стать лидером «с большой буквы». Тогда мы стараемся выявить их желание вести за собой других, проявившееся в других сферах жизни».

 

Рекомендуем

Напомним, что для поступления в Гарвардскую бизнес-школу требуется как минимум три рекомендательных письма. Они могут быть написаны вашими работодателями или преподавателями. В Гарварде больше всего любят рекомендации от своих бывших учеников, т.к. они как никто другой знают особенности обучения в бизнес-школе. Чем громче имя рекомендателя, тем больше шансов, что вас примут в школу. В рекомендациях дается оценка интеллектуальным и коммуникативным способностям.

 

Фантазируем

Поступление в школы бизнеса, как правило, предполагает написание нескольких эссе, в которых вам дается возможность себя представить. В Гарварде требуют от абитуриентов написания пяти обязательных эссе и одного по желанию. Примерные темы эссе:

1. Приведите свежий пример из вашей жизни, когда вы проявили себя как лидер.

2. Приведите пример человека, который является для вас образцом лидера. Расскажите, каким образом этот человек повлиял на вашу карьеру.

3. Иногда в нашей жизни случаются переломные моменты. Кратко опишите такой случай

и расскажите, как он повлиял на вашу жизнь.

4. Опишите три самых существенных ваших достижения,

и объясните, почему вы их таковыми считаете.

5. Каким образом Гарвардская школа бизнеса может оказать

вам помощь в достижении профессиональных целей?

6. Есть ли у вас какая-то дополнительная информация, которая помогла бы приемной комиссии сделать выбор в вашу пользу?

В Гарварде любят эссе, которые «танцуют». «Когда я их читаю, – говорит директор приемной комиссии, – мне кажется, что человек (писавший заявление) «выпрыгивает» со страниц.

То есть автор потратил немало времени на то, чтобы показать, какой он особенный. Не бойтесь быть непохожими на других. Вы представляете собой не только то, что написано в резюме. Помогите нам понять, что вы принесете с собой в нашу школу, расскажите о своих талантах и опыте».

 

И опыт, сын ошибок трудных

Для приемной комиссии в Гарварде важен опыт работы, который вы указываете в анкете. Предпочтителен опыт в международных компаниях. Оптимальный вариант – 5 лет. Еще в начале 80-х эта цифра равнялась 2 годам. Сейчас студентов с таким опытом работы всего около 4 %. Однако приемная комиссия не стрижет всех под одну гребенку, понимая, что кого-то в школу можно взять  даже из колледжа. В последнее время стали говорить о разнородной учебной среде, где будут люди с разным стажем трудовой деятельности. Люди могут поступать в бизнес-школу тогда, когда они к этому готовы. Им не обязательно ждать 4 или 5 лет.

 

Презренный металл

Как говорят в Гарварде, у студентов бизнес-школы проблем с деньгами нет. Стоимость обучения – $30 тыс. в год, плюс столько же на харчи и жилье. Около 70 % студентов получают различную финансовую поддержку (financial aid). За 2 года обучения стипендия составляет в среднем $15 тыс. 

Те, кто интересуется, как стать стипендиатом, могут зайти на сайт школы и получить всю необходимую информацию. Американским студентам финансовую помощь оказывает государство (так называемые government-sponsored loans), иностранцам помогает Citibank, заключивший договор с ведущими бизнес-школами США о выдаче кредита всем желающим первокурсникам. Кстати, благодаря этому география студентов существенно расширилась, и процент иностранцев в консервативном Гарварде сегодня составляет 30 % (в других бизнес-школах около 50 %). За многих студентов платит компания, в которой те работали. Даже если они не захотят в ней работать после окончания обучения, то без проблем смогут вернуть долг, т.к. выпускники школы нарасхват и стартовая зарплата выпускника около $110 тыс. в год.

 

Алексей ГАВРИЛОВ

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь