по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Эмансипация несовершеннолетних граждан и их трудовые права

 

Слово «эмансипация» происходит от лат. emancipatio, что означает освобождение от зависимости, подчиненности, угнетения, предрассудков. Среди различных категорий лиц, которые в правовом отношении могут или должны подлежать эмансипации, особое место занимают несовершеннолетние.

Суть института эмансипации несовершеннолетних состоит в том, чтобы сделать этих лиц независимыми от их законных представителей при самостоятельном занятии законной предпринимательской деятельностью, при ином распоряжении собственными денежными доходами, а также при совершении крупных сделок. Это обусловлено необходимостью постепенного расширения прав, свобод и обязанностей человека по мере физического, социального и умственного развития. В полном объеме гражданскую дееспособность лицо приобретет при достижении 18­летнего возраста. Однако из этого общего правила существуют исключения.

Согласно ст. 20 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) в случае, когда законодательством допускается эмансипация или вступление в брак до достижения 18 лет, гражданин, который не достиг указанного возраста, приобретет дееспособность в полном объеме соответственно с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак. При этом приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака. И лишь при признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, который определяется судом.

В соответствии со ст. 26 ГК лицо, достигшее 16 лет, может быть объявлено полностью дееспособным, если оно работает по трудовому договору (контракту), или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Обретение несовершеннолетним статуса эмансипированного лица происходит в установленном порядке. Для этого необходимо решение органов опеки и попечительства, принимаемое с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия – по решению суда.

Таким образом эмансипированный несовершеннолетний становится полностью дееспособным. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам такого лица, в том числе возникшим вследствие причинения им вреда.

Однако существует множество нюансов, возникающих в связи с участием эмансипированных лиц не только в гражданско­правовых, но и в трудовых, административно­правовых, жилищных, семейных и иных правовых отношениях.

Например, могут возникать вопросы о праве нанимателя заключать договоры о полной материальной ответственности с лицами, которые приобрели полную гражданскую дееспособность. Сохраняются ли в отношении их установленные трудовым законодательством гарантии и обязанности (ежегодное прохождение медицинских осмотров; недопустимость применения их труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах; исключение работы в ночное время, выполнения сверхурочных работ; сохранение норм выработки для молодых работников; сохранение дополнительных гарантий при увольнении и др.)? На первый взгляд может показаться, что следует руководствоваться нормами Гражданского кодекса, который имеет большую юридическую силу относительно других кодексов, и в этой связи к эмансипированным работникам должны применяться общие нормы трудового законодательства.

Однако, по нашему мнению, при решении вопросов, касающихся трудовых отношений, следует руководствоваться нормами Трудового кодекса, определяющими статус молодых работников. Доводом в пользу этого могут быть положения ч. 3 п. 1 ст. 1 ГК, согласно которым семейные, трудовые, земельные отношения, отношения по использованию других природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающие  признакам, указанным в ч. 1 и ч. 2 указанного пункта*, регулируются гражданским законодательством, если законодательством о браке и семье, трудовым, земельным и другим специальным законодательством не предусмотрено иное.

Снять все вопросы могло бы соответствующее указание в ст. 20 и ст. 26 ГК об особенностях правового положения эмансипированных лиц как в трудовых, так и иных отношениях.

 

* Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.

Предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (ч. 1 и ч. 2 п. 1 ст. 1 ГК «Отношения, регулируемые гражданским законодательством»). 

 

С.Г. Василевич,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь