по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Является ли решение исполкома о переводе всех работников на  контракт основанием для такого перевода? Можно ли при заключении контракта указать «срок выплаты заработной платы в течение 10 дней» (например, с 10 по 20 число месяца), или обязательно указывать день, оговоренный коллективным договором?

 

Пунктом 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями определено, что заключение контрактов с работниками, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о труде. Этот порядок определен ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь и предусматривает обоснование перевода на контрактную форму найма производственными, организационными или экономическими причинами. Ссылка на решение исполкома как причину перевода на контрактную форму найма не может быть расценена как одна из вышеперечисленных причин, и отсутствие обоснования необходимости перевода работника на контракт может являться основанием для признания контракта незаконным и восстановления прежних существенных условий труда – трудового договора на неопределенный срок.

Пунктом 4 вышеназванного Декрета предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.

Если в организации заключен коллективный договор, в котором указан срок выплаты заработной платы, и на работника, с которым заключается контракт, распространяется действие коллективного договора, то срок выплаты заработной платы в контракте указывается в соответствии с коллективным договором.

 

                                                                                            В.В. Масловская

                                                                                            заместитель начальника

                                                                                            юридического управления -

                                                                                            начальник отдела

                                                                                            подготовки и экспертизы

                                                                                            проектов нормативных актов

                                                                                            Министерства труда

                                                                                            и социальной защиты

                                                                                            Республики Беларусь

                                                                                           

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь