по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

В каких случаях наниматель имеет право сдвигать рабочий год?

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время (ст. 165 ТК). Речь идет о тех случаях, когда в рабочем году, за который исчисляется отпуск, были периоды времени, не включаемые в фактически отработанное время. Например, при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рабочий год включается период времени до и после этого отпуска, и если их сумма меньше 12 месяцев, то рабочий год сдвигается на недостающее время.

Так, исчисление рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, работнице производилось с 15 сентября (со дня принятия ее на работу). Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 1 декабря и по истечении этого трехлетнего периода 1 декабря она возвратилась на прежнее место работы. Следовательно, рабочий год для предоставления ей трудового отпуска будет исчисляться за период с 15 сентября по 1 декабря (рабочее время до отпуска по уходу за ребенком) и за период с 1 декабря по 15 сентября (рабочее время после отпуска по уходу за ребенком).

В рабочий год также не включается время отбытия наказания по приговору суда в виде исправительных работ; время отпусков, предоставляемых работникам без сохранения заработной платы, продолжительность которых превышает 14 календарных дней, поскольку в фактически проработанное время засчитывается только период отпуска, не превышающий 14 календарных дней (п. 2 ч. 2 ст. 164 ТК).

Пример. Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру продолжительностью 30 календарных дней (ст. 219 ТК). Работнику предоставляется трудовой отпуск за период его работы с 15 сентября прошлого года по 15 сентября текущего года. В связи с тем, что работник в этом периоде времени находился в отпуске для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру продолжительностью 30 календарных дней, из которых в фактически отработанное время включается только 14 календарных дней, то период времени, за который исчисляется трудовой отпуск, будет сдвинут на 16 календарных дней (30 – 14).

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь