по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Имеют ли право сезонные работники на трудовые отпуска и как они предоставляются?

Да, имеют. На сезонных работников согласно ч. 2 ст. 299 Трудового кодекса Республики Беларусь распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными главой 24 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Условия о сезонном характере работы должны быть указаны в трудовом договоре (ч. 1 ст. 300 ТК). Сезонным работникам предварительное испытание при приеме на работу не устанавливается.

Сезонные работники имеют право на трудовые отпуска установленной законодательством продолжительности, а также на  выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Такие отпуска предоставляются в зависимости от профессии (занимаемой должности), выполняемой работы и условий труда пропорционально отработанному времени.

В случаях, предусмотренных законодательством, сезонные работники имеют право на выходное пособие. Так, выходное пособие в размере недельного среднего заработка выплачивается сезонным работникам при их увольнении в связи с приостановкой работ на срок более двух недель по причинам производственного характера, а также при увольнении в связи с сокращением объема работ у нанимателя (ст. 302 ТК и п. 1 ч. 2 ст. 301 ТК).

При прекращении трудового договора с сезонными работниками в связи с призывом или поступлением их на воинскую службу им выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 302 ТК).

Порядок выплаты среднего заработка сезонным работникам за время вынужденного прогула предусмотрен ст. 303 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь