по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Какие виды отпусков предоставляются работникам?

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

• основной минимальный отпуск. Его продолжительность определена ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь и не может быть менее 21 календарного дня;

Основной удлиненный отпуск. Продолжительность удлиненных отпусков и категории работников, которым они предоставляются, предусмотрены ст. 156 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также другими актами законодательства;

Дополнительные отпуска. Такие отпуска предоставляются за работу с вредными условиями труда (ст. 157 ТК), за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК), за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК);

2) социальные отпуска:

по беременности и родам (ст. 184 ТК);

женщинам, усыновившим (удочерившим) детей, на условиях, предусмотренных ст. 266 Трудового кодекса Республики Беларусь;

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 185 ТК);

в связи с обучением без отрыва от производства (ст. 208, 209, 211, 212, 214, 215–220 ТК);

в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС (ст. 326 ТК);

творческие отпуска (ст. 188 ТК);

по уважительным причинам личного и семейного характера. Такие отпуска, например, предоставляются для лечения и иных личных потребностей работника (ст. 187 ТК), отпуска для лечения в связи с повреждением здоровья (ст. 432 ТК), по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. 190 ТК).

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь