по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Какие периоды времени включаются в непрерывный стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы?

Согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 61 "Об утверждении Перечня отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продолжительный стаж работы" (п. 3) в непрерывный стаж работы включается:

• фактически отработанное время в организации, на работах, в должности или профессии, дающих право на дополнительный отпуск;
• время, когда работник не работал в организации, на работах, в должности или профессии, дающих право на дополнительный отпуск, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
• время оплаченного вынужденного прогула;
• период прохождения срочной военной службы;
• время работы на выборных должностях в профсоюзных органах;
• период выполнения женщинами других, более легких работ, не обусловленных трудовым договором, на которые они были переведены в связи с беременностью или наличием детей в возрасте до полутора лет;
• время повышения квалификации и переподготовки работника с отрывом от производства.

Названные в последних четырех случаях периоды включаются в стаж, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на дополнительный отпуск.

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь