по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Какие периоды времени включаются в стаж работы на получение отпуска?

В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, включаются:

а) период временной нетрудоспособности;

б) время отпуска по беременности и родам, время выполнения работ при переводе беременных женщин на более легкую работу, а также при переводе женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

в) время выполнения государственных и общественных обязанностей.

При исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск (как при шестидневной, так и при пятидневной рабочей неделе), число полных месяцев работы определяется путем деления суммарного числа дней такой работы в течение рабочего года на среднемесячное число рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается.

В тех случаях, когда работник отработал менее 6 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени либо полностью, если основной минимальный отпуск предоставляется авансом. Если у работника право на основной минимальный отпуск и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно и полностью. При этом стаж работы, дающий право на трудовой отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по основному минимальному отпуску, так и по дополнительному отпуску (п. 10 Порядка).

В тех случаях, когда работник в течение рабочего года работал в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе.

Например, аппаратчик термической обработки колбасных изделий в рабочем году 4 месяца работал на запекании колбасных изделий, имея право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней, а затем 7 месяцев на копчении и обжарке колбасных изделий, имея право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. За 11 месяцев работы с вредными условиями труда этому работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10,5, т.е. 11 календарных дней, что определяется путем суммирования 2,33 календарного дня за первый вид работ (по 0,58 календарного дня за каждый месяц работы из расчета 7 календарных дней за год) и 8,17 календарного дня за выполнение второго вида работ (по 1,17 календарного дня за каждый месяц работы из расчета 14 календарных дней за год).

Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а меньше 0,5 – исключаются из подсчета (п. 11 Порядка).

В тех случаях, когда работник имеет право на получение дополнительного отпуска по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из них, дающему право на дополнительный отпуск большей продолжительности (п. 13 Порядка).

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда присоединяется к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день. Данный порядок суммирования основного минимального и дополнительного отпусков применяется с 1 января 2000 г.

Такой дополнительный отпуск присоединяется и к основному удлиненному отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и работникам моложе восемнадцати лет, в том числе принятым на время прохождения производственного обучения, кроме занятых на работах, предусмотренных Списком работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением  Министерства труда Республики Беларусь от 2 февраля 1995 г. № 13 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации. 1999. № 771/12).

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь