ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


 

Какие предусмотрены условия и порядок предоставления отпусков по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ч. 1 ст. 184 ТК).

Таким образом, продолжительность отпуска зависит от исхода родов: при нормальных родах такой отпуск составляет 126 (70 + 56) календарных дней, в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 140 (70 + 70) календарных дней. При этом законодательство не допускает уменьшения общей продолжительности отпуска по беременности и родам. Если дородовой отпуск фактически окажется меньше 70 календарных дней, то количество неиспользованных дней дородового отпуска присоединяется к послеродовому отпуску.

Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней (ч. 2 ст. 184 ТК).

Дородовой отпуск, предусмотренный ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь, предоставляется, с согласия женщины, за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, выдаваемого в установленном порядке соответствующим медицинским учреждением. Продолжительность такого отпуска не зависит от вида трудового договора.

 

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России