по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Какие установлены условия предоставления социальных отпусков в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС?

Статьей 326 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено предоставление социального отпуска продолжительностью 14 календарных дней в году в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС следующим категориям работников:

• работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь;
• работникам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• работникам, принимавшим в 1986–1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленным или командированным), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией данной катастрофы.

На время указанного социального отпуска сохраняется прежняя работа и заработная плата.

Социальный отпуск предоставляется за тот календарный год, в котором работник имеет на него право. На следующий календарный год он не переносится и денежной компенсацией не заменяется, в том числе и при увольнении.

Работник имеет право использовать социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС в удобное для него время.

Работникам, работающим за пределами территории радиоактивного загрязнения, занятым на контроле, ремонте, обслуживании и специальной обработке технических средств и оборудования, имеющих радиоактивное загрязнение выше установленных норм, предоставляется социальный отпуск продолжительностью 7 календарных дней с сохранением среднего заработка за время этого отпуска (ст. 337 ТК). Такой отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь