по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Каким образом исчисляется продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени?

Согласно ч. 5 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Исключение составляют случаи, изложенные в п. 1–9 ч. 2, ч. 3 и 4 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (см. § 2 главы 6 ).

Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году (ч. 1 ст. 177 ТК).

Например, работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. Следовательно, на один месяц за рабочий год будет приходиться 1,75 (21 : 12) календарных дня. Работник фактически со дня его приема на работу отработал 5 месяцев в рабочем году. Продолжительность его трудового отпуска за отработанный период составит 8,75 (1,75 х 5) календарных дня. Поскольку согласно ч. 2 ст. 177 Трудового кодекса при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени полученные десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а меньше 0,5 исключаются из подсчета, то в данном случае работнику будет предоставлен отпуск продолжительностью 9 календарных дней. 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь