по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Каким образом исчисляется средний заработок для оплаты отпуска работникам, не имеющим ни одного отработанного полного месяца?

Для работников, не имеющих ни одного отработанного полного месяца с начала работы у данного нанимателя до времени предоставления ему отпуска (в связи с переводом и в других случаях, предусмотренных законодательством), заработная плата, сохраняемая за время отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, исчисляется следующим образом:

а) определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, предшествующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов за соответствующий период;

б) исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднее число рабочих часов в месяце, исходя из годовой нормы рабочего времени (среднее число рабочих часов устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь на каждый год). На 2001 г. среднее количество рабочих часов в месяц составляет 168,0. Эта норма установлена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 137;

в) определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом его корректировки в связи с повышением ставок и окладов, если такое повышение имело место в этом периоде), на среднее количество календарных дней в месяце, установленное бывшим Министерством труда Республики Беларусь, то есть на 29,7;

г) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Например, работник принят на работу 10 мая, а с 5 июня ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. Заработная плата за фактически отработанное время составила 320 тыс. руб. Работником отработано в этом периоде 152 часа. Следовательно, среднечасовой заработок его составит 2105,3 руб. (320 тыс. руб. : 152), а среднемесячный – 353 690 руб. (2105,3 х 168). Среднедневная заработная плата работника будет равна 11 909 руб. (353 690 : 29,7), а заработная плата, сохраняемая за время отпуска, – 250 085 руб. (11 909 х 21).

В случае, когда в учитываемом периоде, принимаемом при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков или выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, работник отработал все месяцы, но ни в одном из них не имел полного заработка (например, при работе по сокращенной рабочей неделе), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

а) рассчитывается среднечасовой заработок по каждому месяцу в отдельности путем деления заработной платы, начисленной работнику за фактически отработанное время в каждом месяце, на количество отработанных им часов в этих месяцах;

б) рассчитывается заработная плата за каждый месяц в отдельности путем умножения среднечасового заработка по каждому месяцу на норму продолжительности рабочего времени (в часах) в этих месяцах;

в) рассчитывается среднедневной заработок путем деления суммы заработной платы за все принятые для исчисления месяцы на число этих месяцев и на среднее количество календарных дней в месяце (29,7), установленное бывшим Министерством труда Республики Беларусь;

г) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Такой же порядок применяется и для работников, которые ни в одном из месяцев учитываемого периода, принимаемого для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, не имели полного заработка (например, освобождались от работы с частичным сохранением среднего заработка). При этом указанные месяцы из подсчета не исключаются.

Условный пример расчета среднемесячной заработной платы, сохраняемой за время отпуска, предоставляемого за период с 1 июня прошлого года по 1 июня текущего года.