по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Каким образом определяется очередность предоставления трудовых отпусков работникам?

Согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. График отпусков является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения как работником, так и нанимателем.

Время, порядок и очередность использования отпусков определяются с учетом особенностей производственного процесса организации и по желанию работников. Не допускается ухудшение условий работников по сравнению с действующим законодательством, а также несоблюдение очередности предоставления отпусков (например, не допускается предоставление отпусков одному и тому же работнику в течение нескольких лет подряд в зимнее время, если это не происходит по желанию работника).

Наниматель обязан уведомить работника о времени начала его отпуска не позднее чем за 15 дней. Если отпуск предоставляется группе работников вне графика вследствие аварии, стихийного бедствия и т.п., то работники извещаются не позднее чем за 2 дня.

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (ч. 3 ст. 168 ТК). Однако с целью обеспечения нормальной деятельности организации и, прежде всего, социальной защиты работников отпуска не должны приурочиваться исключительно к 1 или 15 числу месяца или к периодам выплаты заработной платы, а по возможности распределяться равномерно в течение всего месяца.

Законодательством не предусмотрена обязанность работника подавать письменное заявление об отпуске, если они предоставляются в соответствии с утвержденным графиком. Однако если работнику по его просьбе предоставляется отпуск в другое время, то в этом случае он должен подать письменное заявление.

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь