по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Каким образом предоставляются дополнительные поощрительные отпуска?

Статьей 160 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально – трудовым договором.

Если с работником заключается трудовой договор (контракт) персонально, то продолжительность такого отпуска и другие условия его предоставления оговариваются в этом договоре (контракте). Однако продолжительность отпуска таким работникам не может быть установлена ниже, чем предусмотрено коллективным договором, соглашением для других категорий работников.

Дополнительные поощрительные отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней предусмотрены Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины".

Дополнительные поощрительные отпуска, предусматриваемые контрактом, предоставляются сверх трудовых отпусков и без ограничения предела, установленного п. 8 Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154 .

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь