по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Каким образом предоставляются работникам, являющимся донорами, дополнительные дни отдыха и как они присоединяются к отпуску?

Согласно ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.

В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха.

Сохранение среднего заработка за дни, указанные в ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь, производится за счет медицинского учреждения.

Данная статья регламентирует условия и порядок освобождения нанимателем работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов. Такое освобождение производится, во-первых, по договоренности с медицинским учреждением, а во-вторых, только в согласованные сроки. При этом наниматель согласно ст. 8 Закона Республики Беларусь "О донорстве крови и ее компонентов"  обязан беспрепятственно отпускать работника для медицинского осмотра и выполнения донорских функций, если он заблаговременно оповестит о своем волеизъявлении сдать кровь или ее компоненты в учреждениях здравоохранения.

Выплата денежной компенсации донорам за день их обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленный после этого дополнительный день отдыха производится на условиях и в порядке, предусмотренных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 июля 2001 г. № 1065 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1995 г. № 710 "О компенсации расходов, связанных с донорством крови". Работникам-донорам, сдающим кровь (плазму), за 2 дня освобождения их от работы выплачивается денежная компенсация в размере 1,5 минимальной заработной платы за счет средств учреждений здравоохранения. При выплате донору денежной компенсации, размер которой ниже его среднего заработка, учреждение здравоохранения после представления подтверждающего документа производит соответствующую доплату.

При сдаче крови (плазмы) иными донорами им выплачивается денежная компенсация в размере 1,5 минимальной заработной платы за счет средств учреждений здравоохранения. Донору после сдачи крови (плазмы) выдается справка об освобождении от работы на 2 дня, включая день сдачи крови.

На практике донор в день сдачи крови или ее компонентов освобождается от работы независимо от того, в какой смене он работает, а также от того, в какое время (рабочее или нерабочее) он сдает кровь или ее компоненты.

Наниматель не должен допускать к работе лиц, которые в день сдачи крови или ее компонентов не желают брать день отдыха и выходят на работу.

Работникам, которые сдают кровь или ее компоненты в день, предшествующий дню отдыха при пятидневной рабочей неделе, должен предоставляться другой день отдыха или присоединяться, по их желанию, к очередному трудовому отпуску.

Однако, если день сдачи крови и ее компонентов предшествовал рабочему дню (например, после окончания отпуска), то освобождение работников от работы и предоставление дня отдыха осуществляется нанимателем в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основаниями для освобождения работников-доноров от работы в дни обследования и сдачи крови или ее компонентов, а также для предоставления после этого дополнительного дня отдыха или его присоединения к трудовому отпуску служит справка учреждения здравоохранения, подтверждающая присутствие донора на обследовании и сдаче крови (плазмы).

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь