по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Каким образом производится исчисление продолжительности отпуска?

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников, по общему правилу, исчисляется в календарных днях.

Государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Государственные праздники – это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества.

Иные дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь.

Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" с учетом изменений и дополнений  установлены следующие государственные праздники и праздничные дни:

 

• государственные праздники:
• 15 марта – День Конституции;
• 2 апреля – День единения народов Беларуси и России;
• 9 мая – День Победы;
• второе воскресенье мая – День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь;
• 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
• праздничные дни:
• 1 января – Новый год;
• 23 февраля – День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь;
• 8 марта – День женщин;
• 1 мая – Праздник труда;
• 7 ноября – День Октябрьской революции;
• религиозные праздники: 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
• 2 ноября – День памяти;
• 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество). Конкретные даты трех праздников определяются каждый год по календарю православной и католической конфессий: на Пасху – по одному праздничному дню по календарю православной и католической конфессий; Радуница – один праздничный день по календарю православной конфессии.

Нерабочими днями названным указом Президента Республики Беларусь объявлены следующие государственные праздники и праздничные дни:

1 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

по календарю православной конфессии – Радуница;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

Названные государственные праздники и праздничные дни согласно ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Так, предположим, что работнику предоставлен трудовой отпуск с 4 января 2001 г. продолжительностью 30 календарных дней. Праздничный день – 7 января – Рождество Христово (православное Рождество) в данном случае приходится на воскресенье. Следовательно, трудовой отпуск работнику будет увеличен на один день и составит 31 календарный день.

Если окончание трудового отпуска приходится на день перед выходным днем, например на пятницу перед субботой, то в этом случае работник должен выйти на работу в понедельник – в первый рабочий день по графику. Пропущенный же нерабочий день (суббота) в дальнейшем работник отрабатывать не должен, но получившийся в этом случае дополнительный день отдыха оплате не подлежит.

Увеличение продолжительности трудовых отпусков за счет переработки в течение рабочего года сверх установленной продолжительности рабочего времени, в том числе и за работу в выходные (ст. 146 ТК) и праздничные дни (ст. 148 ТК), не допускается.

Согласно ст. 146 Трудового кодекса Республики Беларусь работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном ч. 1, 3 и 4 ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Если работа выполнялась в государственные праздники и праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, то работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты, предусмотренной ч. 1 ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь, другой день отдыха.

Несколько иной порядок предусмотрен для работников, являющихся донорами: законодательством (ст. 104 ТК) разрешается, по желанию работников, присоединять дополнительные дни отдыха, предоставляемые для обследования и сдачи крови и ее компонентов, к трудовому отпуску или использовать их в иное время. В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники, праздничные и выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха. В таких случаях указанные дни отдыха присоединяются к трудовому отпуску и в общем числе дней отпуска не учитываются.

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь