по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Кто имеет право на дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда и каким образом они предоставляются?

 

Согласно ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 41 календарного дня.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, а также порядок предоставления этого отпуска утверждаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ч. 2 ст. 157 ТК).

Дополнительные отпуска предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск (далее – Список). Такой Список утвержден постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89 с изменениями и дополнениями (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации. 1994. № 565/12), а порядок применения Списка – постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации. 1995. № 805/12) с изменениями и дополнениями от 5 января 2000 г. № 21.

Право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск имеют работники различных форм собственности, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих разделах Списка.

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства", сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка (п. 3 Порядка).

В тех случаях, когда в Списке указаны определенные показатели, виды работ и производства по категориям работников (как, например, "рабочие", "руководители и специалисты", "рабочие, руководители, специалисты", "работники"), право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный отпуск предоставляется всем работникам этих категорий, выполняющим работы согласно технологическим документам, независимо от наименования их профессий, должностей.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск устанавливаются той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

Согласно п. 6 Порядка в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком, – не менее 80 % рабочего времени. В счет рабочего времени включаются периоды, затраченные на выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ вне своего рабочего места в целях выполнения трудовых функций, предусмотренных производственно-технологическими документами.

Например, в разделе XLIII "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства" Списка предусматривается для работников, постоянно работающих на вычислительных машинах, предоставление 7 календарных дней дополнительного отпуска. Следовательно, право на данный отпуск имеют все работники, независимо от наименования их профессий и должностей, занятые полный рабочий день работой на всех типах современной вычислительной техники (супер-ЭВМ, большие ЭВМ, мини-ЭВМ, микро-ЭВМ).

Работники, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющие в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе, и дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке (п. 7 Порядка).

В тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлена различная сокращенная продолжительность рабочего времени, и в общей сложности проработали на этих участках не менее половины рабочего дня, продолжительность рабочего дня для них не должна превышать 8 часов при 35-часовой рабочей неделе (п. 8 Порядка).

Работникам специализированных предприятий, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), вспомогательных и подсобных цехов (механического, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где установлена по Списку сокращенная продолжительность рабочего времени, также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. При этом продолжительность дополнительного отпуска названных работников во всех случаях не должна превышать продолжительности дополнительного отпуска работников ремонтного и обслуживающего персонала, предусмотренной в соответствующих разделах и подразделах Списка (п. 9, 12 Порядка).

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным минимальным отпуском. Не допускается замена дополнительного отпуска денежной компенсацией. Полный дополнительный отпуск, согласно Списку, предоставляется работникам, фактически проработавшим в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 6 месяцев.

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь