по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Подлежат ли оплате государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?

Нет, не подлежат.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (ч. 2) государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

При этом в число календарных дней трудового отпуска (основного и дополнительного) не включаются и не оплачиваются государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями. Однако продолжительность трудового отпуска увеличивается на количество таких дней даже и в том случае, если они приходятся на воскресенья.

Например, работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней, который предоставлен ему с 30 апреля. В связи с тем, что государственные праздники (1 мая – День труда и 9 мая – День Победы) приходятся на период отпуска, которые в число календарных дней отпуска не включаются, то отпуск работнику будет предоставлен продолжительностью 32 календарных дня, из которых 30 дней подлежат оплате.

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь