по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

При заключении контрактов с рабочими обязан ли наниматель предусмотреть в них каждый вид и размер выплат (например, доплаты за работу в ночное время, за работу с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день водителям, надбавку за квалификационный класс) или достаточно записи о том, что все виды выплат, предусмотренные в коллективном договоре, распространяются на данных работников?

 

<<Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 с последующими изменениями и дополнениями>> утверждена Примерная форма контракта нанимателя с работником (далее – Примерная форма).

Подпунктами 8.2 и 8.3 Примерной формы предусматривается отражение в контракте, заключаемом с работником, видов и размеров надбавок и доплат, которые установлены ему нанимателем.

Полагаем, что при заключении контракта с работником (в т.ч. рабочим) наниматель должен соблюдать требования, предусмотренные Примерной формой.

Просим дать разъяснение о правомерности начисления и выплаты премиальных вознаграждений и надбавок к должностным окладам руководителям и специалистам организаций, потребляющих энергоресурсы в кредит с оформлением соответствующего договора с энергоснабжающей организацией.

 

<<Подпунктом 1.3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 ноября 2002 г. № 1578 «О дополнительных мерах по обеспечению бесперебойного снабжения народного хозяйства и населения республики энергоресурсами» с последующими изменениями и дополнениями>> предусмотрено не допускать с ноября 2002 г. выплату всех видов премиальных вознаграждений и надбавок к должностным окладам руководителям и специалистам организаций, не обеспечивающих 100-процентную ежемесячную оплату текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива и соблюдение согласованных с газо- и энергоснабжающими организациями графиков погашения отсроченной в установленном порядке задолженности за потребленные энергоресурсы.

В то же время договором энергоснабжения, заключаемым энергоснабжающей организацией с абонентом (потребляющей организацией), может быть предусмотрен отпуск энергоресурсов в кредит. При этом абонент обязуется в установленный договором срок погасить стоимость потребленных в кредит энергоресурсов с учетом начисленных процентов.

Таким образом, меры, предусмотренные подп. 1.3 названного постановления, должны применяться в отношении руководителей и специалистов потребляющей организации по окончании срока действия договора энергоснабжения, предусматривающего отпуск ей энергоресурсов в кредит.

 

Ю.В. ФЕДОРОВ,

заместитель начальника отдела

развития системы оплаты

труда Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь