по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Просим разъяснить порядок начисления индексации заработной платы для коммерческих предприятий.

Порядком повышения тарифной ставки первого разряда, действующим до 1 июля 2002 г., тарифная ставка первого разряда повышалась на рост объемов производства в сопоставимых ценах и в меру роста потребительских цен, т.е. рост тарифной ставки отражал эффективность производства и компенсировал инфляционные процессы. Согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 21 мая 2002 г. № 74/105/76/35 с 1 июля 2002 г. тарифная ставка первого разряда повышается только на рост объемов производства согласно утвержденному Порядку. Предприятия на основании коллективных договоров могут выплачивать индексацию заработной платы согласно Инструкции о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, утвержденной постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 18 марта 1999 г. № 26/55.

Зависит ли базовый уровень заработной платы для индексации от повышения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов производства?

В марте 2004 г. предприятие заключило коллективный договор, в котором оговорена индексация заработной платы согласно действующему законодательству. Индекс роста потребительских цен в марте 2004 г. по отношению к декабрю 2003 г. составил 5,8 %, а в марте 2004 г. по отношению к февралю 2004 г. – 1,3 %. Норматив индексации денежных доходов – 82 тыс. руб. На предприятии в феврале 2004 г. в соответствии с ростом объемов производства в сопоставимых ценах тарифная ставка первого разряда была повышена на 3,2 %. Какой размер индексации заработной платы следует начислить в апреле 2004 г.?

 

Общий порядок индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией регулирует <Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» с последующими изменениями и дополнениями> (далее – Закон). Статьей 1 Закона установлено, что индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата, денежное довольствие) с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Физическим лицам, получающим доходы из других источников, возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств предприятий по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Согласно нормам Закона обязательной индексации подлежит заработная плата, выплачиваемая работникам из бюджетных источников. Предприятия, не финансируемые из бюджета и не пользующиеся государственными дотациями, вправе индексировать заработную плату работников, если это предусмотрено коллективными договорами (соглашениями). В коллективном договоре должен быть оговорен и механизм индексации. Как правило, хозрасчетные предприятия используют механизм индексации доходов из бюджетных источников, поскольку в соответствии с <Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденными Министерством экономики Республики Беларусь 26 января 1998 г. № 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 01-21/8 и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 января 1998 г. № 03-02-07/300, с последующими изменениями и дополнениями> на себестоимость продукции (работ, услуг) относятся лишь индексационные доплаты, предусмотренные законодательством.

Порядок индексации доходов населения, получаемых из бюджетных источников, определен Законом и Инструкцией о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, утвержденной <постановлением Министерства труда Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 18 марта 1999 г. № 26/55, с последующими изменениями и дополнениями>. В соответствии с данными нормативными правовыми актами индексация денежных доходов производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог. Индексация денежных доходов осуществляется в соответствии с нормативом, устанавливаемым Советом Министров Республики Беларусь. Размер индекса потребительских цен, принимаемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения пятипроцентного порога. Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда, т.е. в месяце, когда на предприятии повышены тарифные ставки (оклады) работников, заработная плата не индексируется, в дальнейшем этот месяц принимается в качестве базового для расчета коэффициента для индексации.

Основание для индексации заработной платы работников данного предприятия появилось в месяце внесения в коллективный договор записи об индексации – в марте 2004 г. Таким образом, базовым месяцем, по которому следует отслеживать превышение индексом пятипроцентного порога, является февраль 2004 г. Поскольку индекс потребительских цен в марте по отношению к февралю 2004 г. не превысил пятипроцентный порог, заработная плата работников за март текущего года индексации не подлежит.

 

Т.С. РАК,

начальник управления

комплексных проблем развития

социально-трудовой сферы

Министерства труда и социальной

защиты Республики Беларусь

 

 

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь