по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Просим разъяснить процедуру повышения тарифной ставки первого разряда, действующей в государственной коммерческой организации (в зависимости от роста объема производства).

 

<Указом Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92 «О социальной поддержке населения» с последующими изменениями и дополнениями> установлено, что субъектами хозяйствования государственной формы собственности и с долей государства в их имуществе, уровень тарифной ставки первого разряда которых превышает установленный уровень этой ставки для работников бюджетной сферы, дальнейшее повышение заработной платы должно осуществляться только в прямой зависимости от роста объемов производства и реализации продукции, повышения эффективности хозяйствования.

В соответствии с Порядком повышения тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста объемов производства, реализации продукции и эффективности хозяйствования субъектами хозяйствования государственной формы собственности и субъектами с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 января 1999 г. № 10/18/8/29, с последующими изменениями и дополнениями повышение тарифной ставки первого разряда в организациях производится в пределах имеющихся средств на оплату труда независимо от изменения тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

При этом организации, у которых уровень тарифной ставки первого разряда превышает уровень этой ставки, установленный для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, дальнейшее ее повышение осуществляют в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года.

В организациях, где невозможно подсчитать рост объема производства в сопоставимых ценах или отсутствуют возможности дальнейшего увеличения объемов производства в силу максимального использования производственных мощностей или особенностей технологического процесса, по решению органа, уполномоченного управлять государственным имуществом, могут использоваться такие  экономические показатели, как производительность труда и другие показатели, характеризующие эффективность работы организации.

Рост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах и других показателей хозяйствования учитывается нарастающим итогом с начала года. В случае создания организации в течение года показатели учитываются нарастающим итогом с начала деятельности.

Орган, уполномоченный управлять государственным имуществом, устанавливает для подчиненных организаций дифференцированные размеры повышения тарифной ставки первого разряда (нормативы прироста заработной платы) от 0,6 до 1,0 на каждый процент прироста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в зависимости от эффективности хозяйствования (производительности труда или иного установленного показателя), уровня оплаты труда и других факторов. Для хозяйствующих субъектов, относящихся к естественной монополии, названный норматив не должен превышать 0,7.

При повышении тарифной ставки первого разряда за базовую величину принимается тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января текущего года (за декабрь предыдущего года), т.е. если в течение года будет производиться несколько повышений тарифной ставки первого разряда, то в каждом случае тарифная ставка первого разряда будет повышаться исходя из тарифной ставки, действовавшей в организации по состоянию на 1 января текущего года (за декабрь предыдущего года).

Обязательным условием для повышения тарифной ставки первого разряда являются рост выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в фактических ценах нарастающим итогом с начала года, наличие балансовой прибыли и (или) другие показатели эффективности хозяйствования, установленные коллективными договорами (соглашениями), а также отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды и в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, просроченной кредиторской задолженности за полученную сельскохозяйственную продукцию и продукты ее переработки за отчетный период.

Организации, задолженность которых по налогам и иным обязательным платежам в бюджет, включая государственные целевые бюджетные фонды, и (или) по обязательным платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по состоянию на 1 января 2003 г. реструктурирована в соответствии с <Указом Президента Республики Беларусь от 23 января 2003 г. № 36 «О реструктуризации задолженности юридических лиц по обязательным платежам в республиканский и местные бюджеты и Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и некоторых мерах по обеспечению своевременного поступления указанных платежей»>, могут повышать тарифную ставку первого разряда при условии соблюдения графиков погашения задолженности по налогам, экономическим санкциям и пене.

Приведем несколько примеров расчета повышения тарифной ставки первого разряда.

Пример 1

Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января 2004 г. (за декабрь 2003 г.), составила 100 000 руб. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе-феврале 2004 г. по отношению к соответствующему периоду 2003 г. составляет 10 %. Все обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда выполнены. Органом, уполномоченным управлять имуществом, установлен норматив прироста заработной платы 0,9.

Таким образом, тарифная ставка первого разряда с 1 марта 2004 г. может быть увеличена до 109 000 руб. (100 000 Ч 10 / 100 Ч 0,9 + 100 000).

 

Пример 2

Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января 2004 г. (за декабрь 2003 г.), составила 50 000 руб. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе-марте 2004 г. к соответствующему периоду 2003 г. – 5 %. Все обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда выполнены. Органом, уполномоченным управлять имуществом, установлен норматив прироста заработной платы 1.

Тарифная ставка первого разряда с 1 апреля 2004 г. может быть увеличена до 52 500 руб. (50 000 Ч 5 / 100 Ч 1 + 50 000).

 

Пример 3

Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации по состоянию на 1 января 2004 г. (за декабрь 2003 г.), составила 60 000 руб. С 1 марта 2004 г. она повышена в установленном порядке до 63 000 руб. Прирост объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах в январе-апреле 2004 г. по отношению к соответствующему периоду 2003 г. составляет 10 %. Все обязательные условия повышения тарифной ставки первого разряда выполнены. Органом, уполномоченным управлять имуществом, установлен норматив прироста заработной платы 1.

Тарифная ставка первого разряда с 1 мая 2004 г. может быть увеличена до 66 000 руб. (60 000 Ч 10 / 100 Ч 1 + 60 000).

 

В аналогичном порядке должно осуществляться повышение тарифной ставки первого разряда и в последующие периоды, что оформляется приказом руководителя организации, в котором должен быть определен размер повышения тарифной ставки первого разряда, указан период, с которого производится повышение, и его причина. К приказу в обязательном порядке прилагается финансово-экономическое обоснование такого повышения, а также распоряжение органа, уполномоченного управлять государственным имуществом, об установлении конкретного размера повышения тарифной ставки первого разряда (норматива прироста заработной платы).

В соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. При этом под существенными условиями труда признаются в т.ч. системы и размеры оплаты труда. Однако в связи с тем, что повышение тарифной ставки первого разряда, применяемой в организации, является улучшением условий труда работников, то предупреждение за месяц об ее изменении, по нашему мнению, не является обязательным условием повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой в организациях реального сектора экономики.

 

СЕРГЕЙ БОЛЬШАКОВ,

главный специалист Управления

финансовых отношений Главного

экономического управления

Аппарата Совета Министров

Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь