Приложение
                                 к  Положению о порядке установления
                                 брони приема на работу  граждан,
                                 не способных на равных условиях
                                 конкурировать на рынке труда,
                                 и компенсации затрат по созданию
                                 и сохранению дополнительных рабочих
                                 мест
                                 29.04.1999 N 48

                      ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
             о порядке компенсации затрат по сохранению
                    дополнительных рабочих мест

                 _________________ ____ г. N ______
 ___________________________________________________________________
             (наименование центра занятости населения)
     именуемый       в       дальнейшем      Центр,      в      лице
 директора _________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
 _________________________________________ действующего на основании

Положения, с одной стороны, и ______________________________________
                                      (наименование предприятия,
 ____________________________________________ именуемый в дальнейшем
               организации)

Наниматель, в лице _________________________________________________
                            (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании  ______________________ с другой стороны,
 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Сохранение Нанимателем  дополнительных  рабочих  мест,  на
которые по направлениям Центров трудоустроена молодежь в возрасте до
18 лет (далее - Гражданин),  в виде  частичной  компенсации  Центром
затрат Нанимателя на оплату труда данного Гражданина.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     Центр:

     2.1. Направляет Нанимателю для трудоустройства с _______ ___ г.
Гражданина _________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)

     2.2.   Принимает   решение   о   компенсационных   выплатах  по
согласованию  с Управлением в месячный срок с момента поступления от
Нанимателя мотивированного письменного обращения.

     2.3. Ежемесячно в двухнедельный срок со дня получения справки о
расходах на  оплату  труда  перечисляет  на  счет  Нанимателя  сумму
компенсации  затрат  Нанимателя на оплату труда Гражданина в размере
50%  с учетом налогов и других  начислений  на  заработную  плату  в
соответствии   с  действующим  законодательством,  но  не  выше  60%
величины  минимального  потребительского  бюджета,  исчисленного   в
республике согласно установленному порядку.
     Указанные расходы могут компенсироваться Нанимателю не более  6
месяцев в течение каждого последующего 12-месячного периода.
     При   осуществлении  трудовой  деятельности  Граждан  из  числа
круглых  сирот  на сохраняемых дополнительных рабочих местах затраты
Нанимателю   по   оплате   труда  Гражданина  могут  быть  полностью
компенсированы.

     2.4. Представляет  ежемесячно  Нанимателю  информацию о размере
минимального потребительского бюджета,  установленного в  республике
на данный период.

     2.5.   Принимает   решение   о   компенсационных   выплатах  по
согласованию  с Управлением в месячный срок с момента поступления от
Нанимателя мотивированного письменного обращения.

     2.6.  При  необходимости  осуществляет  проверку представленных
расчетов расходов на оплату труда.

     Наниматель:

     2.7.  Представляет в Центр мотивированное письменное обращение,
согласованное с местным исполнительным и распорядительным органом, о
возможном  увольнении  (сокращении)  Гражданина, трудоустроенного на
дополнительное  рабочее  место,  которое  и  является основанием для
рассмотрения  вопроса  о  предоставлении  компенсационных  выплат из
средств фонда занятости.

     2.8.  Ежемесячно  в  5-дневный  срок  со дня выплаты заработной
платы  представляет  в  Центр  справку  о  расходах  на оплату труда
Граждан  с  учетом  налогов  и иных начислений на заработную плату с
указанием даты выплаты и ее размера.

                     3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.   За   неисполнение   условий   договора   стороны   несут
ответственность   в   соответствии  с  законодательством  Республики
Беларусь.

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1.  Настоящий  договор  действует  с  момента подписания и до
момента  возмещения  Центром  из  средств  фонда занятости населения
затрат  Нанимателю  по сохранению для Граждан дополнительных рабочих
мест.

     4.2.  По  соглашению  сторон  договор  может  быть  изменен или
дополнен  в  период  его  действия  путем подписания дополнительного
соглашения.

               Юридические адреса и реквизиты сторон

 Центр:                           Наниматель:
 _____________________________    __________________________________
 _____________________________    __________________________________
 Адрес                            Адрес
 _____________________________    __________________________________
 _____________________________    __________________________________
 Банковские реквизиты ________    Банковские реквизиты _____________
 Тел. (факс) _________________    Тел. (факс)