Приложение 2
                                        к постановлению Госкомтруда
                                        Республики Беларусь
                                        28 января 1994 г. N 15
    Государственная регистрация 
    № 219/12 от 14.02.94 г.



                          ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                 КОНТРАКТА С РАБОТНИКАМИ СУБЪЕКТОВ
                 ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ - ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

     г.Минск                           "___" _____________ 199 __ г.
 ___________________________________________________________________
                     (Наименование предприятия)
 в лице ____________________________,   действующего   на  основании
          (Ф. И. О., должность)
 Устава, именуемый в дальнейшем Наниматель,  с одной стороны  и ____
 _______________________________, в  дальнейшем именуемый  Работник,
           (Ф. И. О.)
 в  соответствии  со  ст.256  КЗОт  заключили  настоящий  контракт о
следующем.

     1. Наниматель   принимает   _______________________________  на
                                             (Ф. И. О.)
 должность _________________________________________________________
 сроком на _________________  лет  с   "___" __________ 199 __ г. по
 "___"_____________ 199 __ г.

     2. Наниматель поручает,  а Работник принимает на себя следующие
 обязательства:

     2.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка:

     2.2. Квалифицированно     выполнять    следующие    должностные
 обязанности (подробно  перечисляются  или  прилагается  должностная
 инструкция);

     2.3. Своевременно   и   квалифицированно   выполнять   указания
 Нанимателя,  если  они   соответствуют   должностным   обязанностям
 Работника и законодательству.

     2.4. Не  разглашать  сведения,  составляющие коммерческую тайну
 предприятия.

     3. Наниматель обязуется:

     3.1. Обеспечить  Работнику  условия  труда,   необходимые   для
 выполнения им обязанностей по настоящему контракту.

     3.2. Оборудовать     рабочее    место    Работника    следующей
 вычислительной и другой техникой __________________________________
 ___________________________________________________________________

     3.3. Обеспечить  повышение  квалификации  Работника  в  учебных
 заведениях Республики Беларусь (или за рубежом) ___________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________

     4. Наниматель  устанавливает Работнику следующие условия оплаты
 труда:

     4.1. Месячный должностной оклад,  который  на  день  подписания
 контракта составляет ______________________________________________
     В дальнейшем должностной оклад может быть изменен по соглашению
 сторон или при увеличении размера минимальной заработной платы.

     4.2. При  условии  выполнения обязательств,  изложенных  в  п.2
 настоящего контракта, выплачивать премию __________________________
 ___________________________________________________________________
  (Ежемесячно, ежеквартально, согласно Положению о премировании на
 ___________________________________________________________________
 предприятии)

     4.3. Надбавку к  должностному  окладу  за _____________________
 в размере ________________ рублей ежемесячно.

     4.4. Материальную   помощь   к  ежегодному  отпуску  в  размере
 __________________ рублей  (или  в  соответствии   с   коллективным
 договором).

     4.5. Ежегодный     оплачиваемый    отпуск    продолжительностью
 _____________________ рабочих дней.

     5. Наниматель  предоставляет Работнику дополнительные  льготы и
 компенсации,    предусмотренные    законодательством    о    труде,
 коллективным договором (указать вид льгот и компенсаций).

     6. Дополнительные условия: ____________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________

     7. Порядок изменения и расторжения контракта:

     7.1. Контракт  может  быть расторгнут до истечения его срока по
 основаниям, предусмотренным законодательством о труде;

     7.2. Действие контракта прекращается в связи с  истечением  его
 срока и иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде;

     7.3. До  истечения  срока  действия контракта его условия могут
 быть изменены по соглашению между Работником и Нанимателем.

     8. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,   один
 хранится у Работника, а другой - у Нанимателя.


     Наниматель ________________
                 (Подпись)                           М. П.
     Работник _________________
                (Подпись)

     Отметки о продлении (перезаключении) контракта.
     Контракт продлен  на срок ___ лет  с  "___" _______ 199 _ г. по
 "___" ___________ 199 __ г.

     Наниматель ________________
                 (Подпись)                        М.П.
     Работник __________________
               (Подпись)