по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Вопросы регулирования оплаты труда

Отдел информации редакции журнала

 

В связи с поступающими запросами о реализации норм <<< Декрета Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» (НРПА РБ от 19.07.2002, № 1/3879) >>> (далее – Декрет № 17) три ведомства (Минтруда, Минфин и Минэкономики) по согласованию с МНС разъяснили следующее.

Нормы Декрета № 17, связанные с регулированием оплаты труда, повлекут за собой изменение условий оплаты труда работников. В связи с этим со вступлением в силу Декрета № 17 наниматели согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь обязаны предупредить работников об изменении условий оплаты труда и провести подготовительную работу по приведению действующих условий в соответствие с требованиями Декрета № 17.

Во исполнение п. 3 Декрета № 17 меры по его реализации определены <<< постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.08.2002 № 1144 (НРПА РБ от 28.08.2002, № 5/11009)>>>, вступившим в силу с 1 сентября 2002 года.

В соответствии с данным постановлением переход на новые условия оплаты труда осуществляется путем совершенствования состава заработной платы и повышения на этой основе единовременно тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации.

Совершенствование состава заработной платы проводится в пределах средств на оплату труда, фактически выплаченных по итогам работы за июль 2002 года и относимых на себестоимость в соответствии с Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденными в установленном порядке. По результатам проведенной работы организации, в которой при переходе на условия оплаты по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь происходит снижение тарифных ставок (должностных окладов) и (или) выплаты по системам премирования за базовый период (июль) превысили 30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам в расчете на одного работника, с 1 сентября 2002 года единовременно могут увеличивать действующие тарифные ставки 1-го разряда.

Выплаты по системам премирования в размере не более 30% включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), начиная с результатов работы за сентябрь 2002 года. Премии, начисленные за июль и август, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в ранее установленном размере при условии, что указанное выше совершенствование состава заработной платы в эти месяцы не проводилось.

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь