по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос: Работник является инвалидом III группы от общего заболевания. По месту работы ему выделена путевка на санаторно-курортное лечение. Трудовой отпуск работник уже использовал. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения?

 

Ответ. В соответствии с <<< п. 18 Положения >>> пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период лечения в санаторно-курортном учреждении и на время проезда к месту лечения и обратно только лицам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой.

Лицам, признанным инвалидами по другим причинам, листок нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения не выдается.

Работник является инвалидом от общего заболевания, поэтому права на пособие по временной нетрудоспособности за период лечения в санатории он не имеет.

<<< Статьей 189 ТК >>> установлено, что наниматель обязан предоставить по желанию работника кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, если ему в соответствии с медицинским заключением выделена путевка для санаторно-курортного лечения, срок которого превышает продолжительность трудового отпуска, - на недостающее время (с добавлением времени на проезд), а если трудовой отпуск использован, - на весь срок путевки (с добавлением времени на проезд).

 

Лариса КАПЫЛЬСКАЯ,

заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь