по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием в период нахождения в социальном отпуске. Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет, то за какие дни ей назначается пособие по временной нетрудоспособности - календарные или рабочие?

 

Ответ. В соответствии с <<< п. 12 Положения >>> лица, находящиеся в трудовом отпуске, а также в оплачиваемом социальном отпуске, предусмотренном <<< ст. 326 >>> и <<< 337 Трудового кодекса Республики Беларусь >>> (далее - ТК), имеют право на пособие в случае наступления у них в указанный период временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи, ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и за больным ребенком в возрасте до 16 лет в случае их санаторно-курортного лечения).

Трудовой или социальный отпуск в таких случаях продлевается в порядке, установленном законодательством.

Согласно <<< ст. 326 ТК >>> работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, ставшими инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы в 1986-1987 годах, предоставляется социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году с сохранением заработной платы.

В соответствии со <<< ст. 337 ТК >>> работникам, работающим за пределами территории радиоактивного загрязнения, занятым на контроле, ремонте, обслуживании и специальной обработке технических средств и оборудования, имеющих радиоактивное загрязнение выше установленных норм, предоставляется социальный отпуск продолжительностью 7 календарных дней с сохранением среднего заработка за время этого отпуска без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.

Работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности только в том случае, если она заболела в период социального отпуска, предусмотренного <<< ст. 326 >>> или <<< ст. 337 ТК >>>.

Согласно <<< п. 35 Положения >>> лицам, указанным в <<< п. 12 Положения >>>, пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому они должны были работать, если бы не находились в отпуске.

Пример

Работница работает на условиях 5-дневной рабочей недели. С 17 по 30 мая ей предоставлен социальный отпуск на основании <<< ст. 326 ТК >>>. Она представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 17 по 24 мая (8 дней).

Работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, но за выходные дни 22 и 23 мая пособие по временной нетрудоспособности ей не назначается.

 

Лариса КАПЫЛЬСКАЯ,

заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь