по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Работница работает на одном предприятии по найму, а на другом – по договору подряда. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Как ей исчисляется пособие по беременности и родам?

 

Ответ.

Пунктом 7 Положения установлено, что пособия по беременности и родам назначаются по каждому месту работы (кроме работы по совместительству).

Согласно п. 8 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, лицам, работающим у нескольких работодателей, листки нетрудоспособности выдаются в количестве, необходимом для предъявления по каждому месту работы. В данном случае больному должны выдать два листка нетрудоспособности по беременности и родам для представления по каждому месту работы.

Нанимателем по месту работы по трудовому договору пособие назначается по правилам п. 27–35, 43, 44 Положения, а заказчиком по месту выполнения работ по договору подряда – в соответствии с п. 40 Положения.

Пособие по беременности и родам работницам назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам (п. 27 Положения).

В соответствии с п. 40 Положения лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (договор подряда относится к таким гражданско-правовым договорам), пособие по беременности и родам исчисляется из вознаграждения по указанному договору. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления вознаграждения по гражданско-правовому договору на календарные дни периода его выполнения.

В случаях, когда в период выполнения работ по гражданско-правовому договору выплата вознаграждения производилась частями за отдельные этапы, пособие исчисляется из выплаченной до его назначения части (суммы частей) вознаграждения. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления части (суммы частей) вознаграждения на календарные дни выполнения этапа (этапов) работ. При определении среднедневного вознаграждения дни временной нетрудоспособности исключаются.

Если освобождение от работы в связи с беременностью и родами наступило до выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору или его части, пособие назначается после их выплаты.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного вознаграждения за все дни освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам ограничивается 70% от суммы страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. Однако его размер не должен быть менее минимального размера, установленного п. 27 Положения.

 

Лариса КАПЫЛЬСКАЯ, заместитель начальника управлениясоциального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь