по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос :

 

В организации, являющейся местом основной работы гражданина, с ним был заключен контракт, в котором за ухудшение правового положения в случае прекращения действия контракта в связи с истечением его срока предусмотрена минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработных плат. В период действия контракта гражданин достиг пенсионного возраста.

Следует ли удерживать подоходный налог с указанной компенсации?

 

Ответ.:

 

В соответствии с Законом объектом обложения подоходным налогом являются доходы физических лиц. При этом под доходом понимаются любые получаемые (начисляемые) денежные средства и материальные ценности. В то же время Законом определен ряд доходов, не подлежащих налогообложению.

Так, согласно <<< п. 1.35 ст. 3 Закона >>> не подлежат обложению подоходным налогом компенсационные выплаты в денежной и натуральной форме в размерах, устанавливаемых законодательством Республики Беларусь, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за использование транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику.

<<< Частью 1 п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником» >>> (по состоянию на 25.04.2002) (далее – Постановление № 1180) определены размеры выплачиваемой в рассматриваемой ситуации компенсации. Так, минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя установлена в размере 3 среднемесячных заработных плат. Однако действие указанной части данного пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий).

Согласно постановлению № 1180 гражданин не попадает в категорию лиц, которым при увольнении установлена минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта. В связи с этим выплачиваемая ему при увольнении компенсация в размере 3 среднемесячных заработных плат (согласно контракту) будет являться доходом, подлежащим налогообложению. Названный доход подлежит обложению подоходным налогом по совокупности с другими заработками, полученными от данной организации, по ставкам <<< п. 1 ст. 6 Закона >>> .

 

Андрей Разумов , экономист.

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь