ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
Stolica.ru
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Минского городского исполнительного комитета от 29 марта 2007 г. №660 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

        РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       29 марта 2007 г. № 660

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости  и  социальной защите Минского городского  исполнительного
комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение  Минского  городского исполнительного  комитета  от  22
апреля 2004 г. № 824 «Об утверждении Положения о комитете по труду и
социальной  защите  Минского  городского  исполнительного  комитета»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2004  г.,
№ 96, 9/3452);
     решение Минского городского исполнительного комитета от 8  июня
2006  г.  №  1177 «О внесении изменений и дополнений в  Положение  о
комитете   по   труду   и  социальной  защите  Минского   городского
исполнительного  комитета»  (Национальный  реестр   правовых   актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 115, 9/5232);
     решение Минского городского исполнительного комитета от 5  июня
2003  г. № 920 «Об утверждении Положения о Минском городском  центре
занятости  населения» (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 72, 9/2730).
     3.  Контроль  за  исполнением настоящего решения  возложить  на
заместителя   председателя   Минского   городского   исполнительного
комитета Титенкова М.С.
     
Председатель                                              М.Я.Павлов
                                                                    
Управляющий делами                                     М.Ф.Саванович
     
СОГЛАСОВАНО           
Первый заместитель
Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
          Е.П.Колос
         27.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского городского
                                            исполнительного комитета
                                            29.03.2007 № 660

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского
городского исполнительного комитета

     1.  Комитет  по  труду, занятости и социальной защите  Минского
городского  исполнительного  комитета  (далее  -  комитет)  является
органом   государственного  управления,  обеспечивающим   реализацию
государственной  политики в области труда,  содействия  занятости  и
социальной   защиты  населения,  демографической   безопасности   на
территории  города  Минска  (далее - г. Минск).  Комитет  образуется
Минским городским исполнительным комитетом (далее - Мингорисполком),
является   его  структурным  подразделением  и  входит   в   систему
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее  -
Минтруда  и  соцзащиты).  Комитет в своей  деятельности  подчиняется
Мингорисполкому и Минтруда и соцзащиты.
     2.  Комитет  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
Минским  городским  Советом  депутатов, администрациями  районов  г.
Минска,   структурными   подразделениями  Мингорисполкома,   Минским
городским  управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда  и
соцзащиты,     Минским     городским    управлением     Департамента
государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты,  общественными
и иными организациями (объединениями).
     3.  В  структуру  комитета входят управления, отделы,  секторы.
Структура    и    численность   работников   комитета   утверждаются
Мингорисполкомом в установленном порядке.
     4. В систему комитета входят:
     4.1.  управления  социальной защиты  администраций  районов  г.
Минска (далее - управления);
     4.2.  организации  социального обслуживания коммунальной  формы
собственности:
     4.2.1.    государственное    учреждение    «Дом-интернат    для
пенсионеров и инвалидов»;
     4.2.2.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 1»;
     4.2.3.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 2»;
     4.2.4.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 3»;
     4.2.5.  государственное  учреждение «Детский  дом-интернат  для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития»;
     4.2.6.   государственное  учреждение   «Специальный   дом   для
ветеранов, престарелых и инвалидов № 1»;
     4.2.7.  государственное учреждение «Дом ночного пребывания  лиц
без определенного места жительства»;
     4.2.8.    специальное   учреждение   для   детей-инвалидов    с
особенностями психофизического развития;
     4.2.9.  государственное учреждение «Городской дом-интернат  для
ветеранов войны и труда «Свитанок»;
     4.2.10.  государственное  учреждение «Минский  городской  центр
социального обслуживания семьи и детей»1;
______________________________
     1Далее   по   тексту   учреждения,   указанные   в   подпунктах
4.2.1-4.2.10, именуются подчиненными социальными учреждениями.

     4.2.11.   территориальные   центры   социального   обслуживания
населения районов г. Минска;
     4.3.    другие   организации   и   учреждения,   созданные    в
установленном порядке.
     5. Основными задачами комитета являются:
     5.1.  реализация основных направлений государственной  политики
по  комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности;
     5.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы    труда,   занятости   и   социальной   защиты   населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     5.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам в пределах своей компетенции;
     5.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     6.  Комитет  в  соответствии с возложенными  на  него  задачами
выполняет следующие функции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам   (прогнозам)   социально-экономического   развития    на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     6.3.   проводит   мониторинг   в  области   труда,   занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения;
     6.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы   г.  Минска,  формирует  информационно-статистическую   базу,
готовит  информационно-аналитические материалы по  данным  вопросам,
представляет их в установленном порядке в Мингорисполком, Минтруда и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     6.5.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполнения   заданий   по  росту  заработной   платы   организациями
коммунальной формы собственности г. Минска, при необходимости вносит
в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных
заданий;
     6.6.   разрабатывает   и   в   установленном   порядке   вносит
предложения    по    совершенствованию   механизмов    материального
стимулирования труда;
     6.7.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность по их выполнению;
     6.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     6.9.  изучает тенденции и проблемы в области труда и заработной
платы,   готовит  информационно-аналитические  материалы  по  данным
вопросам;
     6.10.  участвует  в  подготовке проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     6.11.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
независимо    от    организационно-правовых    форм    собственности
законодательства  о труде, осуществляет контроль за своевременностью
выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере
не     ниже     минимальной    заработной    платы,    установленной
законодательством;
     6.12.      оказывает     организационно-методическую     помощь
управлениям,   а   также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства   о   труде,   совершенствования   организации    и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     6.13.  участвует  в  разработке  и  реализации  территориальных
программ по улучшению условий и охраны труда;
     6.14.  организует работу по государственному управлению охраной
труда, координирует работу администраций районов г. Минска в области
охраны труда;
     6.15.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  об
охране  труда  и  анализирует  функционирование  системы  управления
охраной   труда   в  г.  Минске,  в  установленном  порядке   вносит
предложения и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     6.16.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и  профессиональных  заболеваний в организациях  коммунальной  формы
собственности;
     6.17.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний руководителей, их заместителей, главных специалистов и членов
комиссий подчиненных социальных учреждений, а также организаций,  не
имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     6.18.   содействует   внедрению  в   организациях   г.   Минска
передового  опыта  и  научных разработок  в  области  охраны  труда,
осуществляет  информационное  обеспечение  организаций  коммунальной
формы собственности по вопросам охраны труда;
     6.19.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  требований  охраны  труда  и  пожарной  безопасности   в
подчиненных социальных учреждениях;
     6.20.  осуществляет экспертизу условий труда и  государственный
контроль  за  правильностью применения списков  производств,  работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за
работу  во вредных и (или) опасных условиях труда, а также  контроль
за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     6.21.  осуществляет экспертизу условий труда на рабочих местах,
а   также   в   проектной   документации  на  новое   строительство,
реконструкцию объекта производственного назначения;
     6.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по  проведению  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  оценке
условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности  и
(или)  опасности условий труда, предоставлению компенсаций за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда;
     6.23.  осуществляет  мониторинг  применения  контрактной  формы
найма  работников,  в  установленном порядке вносит  предложения  по
совершенствованию законодательства по данному вопросу;
     6.24.  на  основе анализа социально-экономического развития  г.
Минска    совместно   с   Минским   городским   Советом   депутатов,
администрациями  районов  г.  Минска,  нанимателями,   общественными
организациями (объединениями) разрабатывает предложения по  основным
направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в   области
содействия занятости населения;
     6.25.  анализирует состояние и использование трудовых  ресурсов
г.  Минска,  динамику занятости населения, разрабатывает  прогнозные
оценки состояния рынка труда г. Минска;
     6.26.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения г. Минска, эффективного использования  трудовых
ресурсов,  профессионального обучения безработных и профессиональной
ориентации молодежи и незанятого населения, осуществляет контроль за
их реализацией;
     6.27.  осуществляет  регистрацию безработных  и  учет  граждан,
обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие  в
подборе  подходящей  работы,  оказывает  профориентационные  услуги,
направляет     безработных    на    профессиональную     подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, содействует  нанимателям  в
подборе необходимых работников;
     6.28.  содействует  обеспечению занятости граждан,  которые  не
могут  на  равных  условиях конкурировать на рынке труда  и  которым
государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
     6.29.   подготавливает  предложения  по  установлению   заданий
нанимателям    по    созданию   рабочих   мест,    в    том    числе
специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;
     6.30. принимает решения о назначении пособия по безработице,  о
прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты  пособия
по   безработице,   стипендии,   о   выплате   материальной   помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд,  субсидий  и  иных  выплат; осуществляет  выплаты  безработным
пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  профессионального
обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;
     6.31.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по  поддержке  граждан, испытывающих трудности  в  поиске  работы  и
нуждающихся   в   социальной  защите,  сокращению  продолжительности
безработицы;
     6.32.   обеспечивает   трудоустройство   родителей,   обязанных
возмещать  расходы,  затраченные государством на  содержание  детей,
находящихся на государственном обеспечении;
     6.33.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической    несостоятельности    (банкротства),    осуществляет
разработку   и   реализацию   мер,   способствующих   сохранению   в
организациях действующих и созданию новых рабочих мест;
     6.34.  осуществляет  мероприятия по переселению  безработных  и
членов их семей на новое место жительства и работы;
     6.35.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     6.36.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
заключает  с  нанимателями соответствующие  договоры,  направляет  в
установленном порядке на эти работы безработных и лиц,  обращающихся
по вопросам содействия в трудоустройстве;
     6.37.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка   труда   г.   Минска,  по  трудоустройству   и   эффективному
использованию   выпускников  учреждений,  обеспечивающих   получение
профессионально-технического,   среднего    специального,    высшего
образования;
     6.38.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     6.39.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     6.40.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы;  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     6.41.  осуществляет  контроль за соблюдением  всеми  субъектами
хозяйствования,   безработными   и   должностными   лицами   органов
государственной  службы  занятости  законодательства   о   занятости
населения;
     6.42.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     6.43.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.44.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства в г. Минске;
     6.45.  осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений, заключаемых в г. Минске;
     6.46.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет  контроль  исполнения ими  законодательства  по  данным
вопросам;
     6.47.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     6.48.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     6.49.    организует    работу    управлений    по    назначению
государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
     6.50.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     6.51.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
банка  данных  о  получателях пенсий, пособий  и  других  социальных
выплат,  осуществляет  руководство и  контроль  за  формированием  и
развитием их программно-технического комплекса;
     6.52.   в   установленном   порядке  вносит   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)    пенсий   и   пособий,   принятых    с    нарушением
законодательства;
     6.53.  организует  обучение специалистов  управлений,  а  также
нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
     6.54.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  г. Минска, в установленном порядке вносит предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     6.55.   принимает   меры  по  развитию   и   оптимизации   сети
организаций     социального    обслуживания,     обеспечивает     их
функционирование;
     6.56.  координирует работу территориальных центров  социального
обслуживания  населения,  оказывает им методическую  и  практическую
помощь;
     6.57.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     6.58.  организует  работу  по обучению  вождению  автомобиля  с
соответствующей   модификацией  управления   инвалидов   либо   иных
категорий   населения   на  условиях  и  в  порядке,   установленных
законодательством;
     6.59.  контролирует  работу  управлений  по  выплате  инвалидам
денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание,  бензин,
ремонт, техническое обслуживание автомобилей и запасные части к ним;
     6.60.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших (умерших);
     6.61.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских  и  городских программ по поддержке  пожилых  людей,
ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению
инвалидности  и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной  среды
жизнедеятельности   для   физически   ослабленных   лиц,   а   также
осуществляет мониторинг и контроль за выполнением этих программ;
     6.62.  взаимодействует с общественными объединениями  ветеранов
и   инвалидов,  другими  общественными  организациями   в   оказании
социальной помощи данным категориям граждан;
     6.63.  организует и осуществляет контроль за выплатой  денежной
помощи на оздоровление отдельным категориям инвалидов и ветеранов;
     6.64.  осуществляет мониторинг демографической  ситуации  в  г.
Минске,  участвует в разработке и реализации региональной  программы
демографической безопасности;
     6.65.   проводит   сбор  и  анализ  статистических   данных   о
социальной  поддержке населения в г. Минске, вносит  предложения  по
совершенствованию государственной статистической отчетности;
     6.66.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
социальные учреждения;
     6.67.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных социальных учреждениях;
     6.68.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие    вопросы,    связанные   с   подготовкой   проектно-сметной
документации, строительством, реконструкцией, капитальным и  текущим
ремонтом подчиненных социальных учреждений;
     6.69.     оказывает    подчиненным    социальным    учреждениям
методическую  и  практическую  помощь,  осуществляет  координацию  и
контроль за их деятельностью;
     6.70.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     6.71.   осуществляет  информационное  обеспечение   органов   и
организаций, входящих в систему комитета;
     6.72.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     6.73.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы г. Минска и локальных систем;
     6.74.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     6.75.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     6.76.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства и его применения;
     6.77.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в его компетенцию;
     6.78.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     6.79.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа «одно окно»;
     6.80.  обеспечивает  подбор и расстановку  кадров  в  комитете,
проводит работу по созданию кадрового резерва;
     6.81.   осуществляет  прогнозирование  потребности  управлений,
подчиненных социальных учреждений в квалифицированных кадрах;
     6.82.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников   управлений,   подчиненных   социальных
учреждений;
     6.83. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     6.84.  проводит мероприятия по совершенствованию методов  учета
с использованием современных технических средств;
     6.85.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  подчиненных   социальных
учреждениях;
     6.86.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения г. Минска;
     6.87.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда,  занятости
и социальной защиты;
     6.88.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии)     финансово-хозяйственной    деятельности    управлений,
подчиненных  социальных учреждений в части использования  выделенных
финансовых    средств,    соблюдения   ими   законодательства    при
осуществлении  финансово-хозяйственной  деятельности,   сохранности,
целевого  и  эффективного использования государственного  имущества,
своевременного выявления, пресечения и предотвращения  экономических
нарушений.
     7.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях  коллегии  информацию и отчеты  представителей  субъектов
хозяйствования по вопросам своей компетенции, вносить предложения по
устранению выявленных недостатков;
     7.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     7.3.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     7.4.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     7.5.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     7.6. осуществлять контроль за качеством обучения безработных  в
учебных заведениях;
     7.7.  направлять  к  нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства;
     7.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     8.  Работники комитета имеют право в установленном порядке  при
выполнении   служебных   обязанностей  посещать   юридические   лица
независимо   от   организационно-правовой  формы   собственности   и
индивидуальных   предпринимателей,   знакомиться   с    необходимыми
документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы и получать
по ним разъяснения от должностных лиц.
     9.  Комитет возглавляет председатель, назначаемый на  должность
и   освобождаемый  от  должности  председателем  Мингорисполкома  по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     10.  Заместители председателя комитета назначаются на должность
и   освобождаются  от  должности  председателем  Мингорисполкома  по
представлению председателя комитета.
     11. Председатель комитета:
     11.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     11.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках  текущий  и  другие  счета,   выдает
доверенности;
     11.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками
комитета,    управлений,   организаций   социального    обслуживания
коммунальной  формы  собственности,  организует  и  контролирует  их
выполнение;
     11.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  Мингорисполкома,  сессиях   Минского
городского  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
комитета;
     11.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     11.6.  разрабатывает структуру и утверждает штатное  расписание
комитета;
     11.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     11.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных социальных учреждений;
     11.9.  согласовывает  назначение руководителей  управлений,  их
заместителей,   директоров   территориальных   центров   социального
обслуживания   населения,  заместителей  руководителей   подчиненных
социальных учреждений;
     11.10.  обеспечивает  руководство по вопросам  охраны  труда  и
пожарной безопасности в комитете;
     11.11.  осуществляет руководство деятельностью в области охраны
труда  и  пожарной  безопасности подчиненных социальных  учреждений,
включая:
     11.11.1.  организационно-методическое  руководство  работой  по
обеспечению охраны труда и пожарной безопасности;
     11.11.2.  организацию  контроля за соблюдением  правил  и  норм
охраны  труда,  пожарной  безопасности,  разработкой  и  реализацией
мероприятий   по   предупреждению   производственного   травматизма,
профессиональной  заболеваемости,  пожаров  и  аварий,   выполнением
постановлений,   решений,   предписаний   органов   государственного
управления, надзора и контроля;
     11.12.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     12.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
создается   коллегия,   персональный  состав  которой   утверждается
председателем Мингорисполкома.
     13.  Имущество  комитета находится в коммунальной собственности
г.  Минска  и  закреплено  за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     14.  Финансирование  аппарата комитета осуществляется  за  счет
средств бюджета г. Минска.
     15.   Комитет   является  юридическим  лицом,   имеет   текущий
(бюджетный)  и  иные  счета  в  банке,  бланки,  штампы,  печать   с
изображением  Государственного герба  Республики  Беларусь  и  своим
наименованием.
     16.  Место  нахождения: 220006, г. Минск, ул. Маяковского,  22,
корп. 2.
 


<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России