ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Гродненского областного исполнительного комитета от 15 февраля 2007 г. №101 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

      РЕШЕНИЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      15 февраля 2007 г. № 101

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Во  исполнение  Указа  Президента  Республики  Беларусь  от  23
октября   2006  г.  №  631  «О  структуре,  функциях  и  численности
работников   местных  исполнительных  и  распорядительных   органов»
Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости    и    социальной    защите    Гродненского    областного
исполнительного комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение Гродненского областного исполнительного комитета  от  6
февраля  2002  г. № 49/13 «Об утверждении Положения  о  комитете  по
труду  и  социальной защите Гродненского областного  исполнительного
комитета  и Примерного положения об управлении по труду и социальной
защите  городского (районного) исполнительного комитета  Гродненской
области»  (Национальный реестр правовых актов  Республики  Беларусь,
2002 г., № 124, 9/2225);
     решение Гродненского областного исполнительного комитета от  28
июля 2003 г. № 403 «Об утверждении Положения об управлении областной
службы  занятости населения Гродненского областного  исполнительного
комитета  и Примерного положения о региональном, городском, районном
центре  занятости  населения городского (районного)  исполнительного
комитета  Гродненской области» (Национальный реестр  правовых  актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 102, 9/2867).
     
Председатель                                            В.Е.Савченко
                                                                    
Управляющий делами                                       Н.Е.Присада
     
СОГЛАСОВАНО              
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
       13.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гродненского областного
                                            исполнительного комитета
                                            15.02.2007 № 101

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского
областного исполнительного комитета

     1.   Комитет   по   труду,  занятости   и   социальной   защите
Гродненского областного исполнительного комитета (далее  -  комитет)
является   органом   государственного   управления,   обеспечивающим
реализацию   государственной  политики  в  сфере  труда,  содействия
занятости, демографической безопасности, социальной защиты населения
на территории Гродненской области.
     2.  Комитет  образуется  Гродненским  областным  исполнительным
комитетом   (далее   -   облисполком),  является   его   структурным
подразделением  и входит в систему Министерства труда  и  социальной
защиты  Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). В  своей
деятельности   комитет  подчиняется  облисполкому   и   одновременно
Минтруда и соцзащиты.
     3.  Комитет  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением.
     4.  Комитет  в  пределах  своей компетенции  взаимодействует  с
республиканскими органами государственного управления,  структурными
подразделениями облисполкома, областным управлением Фонда социальной
защиты   населения  Минтруда  и  соцзащиты,  Гродненским   областным
управлением Департамента государственной инспекции труда Минтруда  и
соцзащиты,   местными   Советами   депутатов,   исполнительными    и
распорядительными  органами,  общественными  и  иными  организациями
(объединениями).
     5.  В  структуру  комитета входят управления, отделы,  секторы.
Структура  и штатная численность комитета утверждаются председателем
облисполкома в установленном порядке.
     6.    В   систему   комитета   входят   подразделения   местных
исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие реализацию
государственной  политики  в  области труда,  содействия  занятости,
социальной   защиты,  демографической  безопасности  и   организации
социального обслуживания коммунальной формы собственности:
     6.1.   управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
Гродненского   городского   и  районных  исполнительных   комитетов,
управления  социальной  защиты администраций районов  города  Гродно
(далее - управления);
     6.2.  организации  социального обслуживания коммунальной  формы
собственности:
     6.2.1.  государственное учреждение «Василишковский дом-интернат
для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития»;
     6.2.2.  государственное  учреждение  «Жуховичский  дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
     6.2.3.  государственное учреждение «Козловщинский  дом-интернат
для психоневрологических больных»;
     6.2.4.  государственное  учреждение «Лидский  дом-интернат  для
психоневрологических больных»;
     6.2.5.  государственное  учреждение  «Мурованский  дом-интернат
для психоневрологических больных»;
     6.2.6.  государственное  учреждение «Новогрудский  дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
     6.2.7.  государственное учреждение «Щучинский дом-интернат  для
психоневрологических больных»;*
______________________________
     *Далее   по   тексту   учреждения,   указанные   в   подпунктах
6.2.1-6.2.7, именуются подчиненными социальными учреждениями.

     6.2.8.   социальные  учреждения,  находящиеся  в   коммунальной
собственности административно-территориальных единиц области:
     6.2.8.1.  Гродненское  районное  учреждение  «Дом-интернат  для
престарелых, инвалидов общего типа»;
     6.2.8.2.   государственное   учреждение   «Гродненский    центр
социального обслуживания пенсионеров»;
     6.2.8.3.   государственное   учреждение   «Куриловичский   дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     6.2.8.4.  государственное  учреждение «Новодевятковичский  дом-
интернат для одиноких и престарелых граждан»;
     6.2.8.5.  социально-медицинское учреждение «Добровольский  дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     6.2.8.6.  социально-медицинское учреждение  «Макаровецкий  дом-
интернат для престарелых и инвалидов общего типа»;
     6.2.9.    территориальные   центры   социального   обслуживания
населения;
     6.3. другие организации, созданные в установленном порядке.
     7. Основными задачами комитета являются:
     7.1.  реализация основных направлений государственной  политики
по  комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
демографической    безопасности,    государственного     пенсионного
обеспечения, государственного социального обслуживания и  социальной
помощи;
     7.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
отношения  в  сфере труда, занятости и социальной защиты  населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
     7.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     8.  Комитет  в  соответствии с возложенными  на  него  задачами
выполняет следующие функции:
     8.1.   участвует   в  подготовке  предложений   по   программам
(прогнозам)    социально-экономического    развития    области    на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.   проводит   мониторинг   в  области   труда,   занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения;
     8.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  области, формирует информационно-статистическую базу, готовит
информационно-аналитические   материалы    по    данным    вопросам,
представляет  их в установленном порядке в облисполком,  Минтруда  и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     8.5.   вносит   в   установленном   порядке   предложения    по
совершенствованию   системы   выплат   в   области   государственной
социальной поддержки населения;
     8.6.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполнения   заданий   по  росту  заработной   платы   организациями
коммунальной  формы  собственности,  при  необходимости   вносит   в
установленном  порядке предложения по обеспечению выполнения  данных
заданий;
     8.7.   разрабатывает   и   в   установленном   порядке   вносит
предложения    по    совершенствованию   механизмов    материального
стимулирования труда;
     8.8.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность по их выполнению;
     8.9. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.10.   изучает  тенденции  и  проблемы  в  области   труда   и
заработной  платы, готовит информационно-аналитические материалы  по
данным вопросам;
     8.11.  участвует  в  подготовке проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     8.12.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
независимо  от  организационно-правовых форм  и  форм  собственности
законодательства  о труде, осуществляет контроль за своевременностью
выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере
не     ниже     минимальной    заработной    платы,    установленной
законодательством;
     8.13.      оказывает     организационно-методическую     помощь
управлениям,   а   также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства   о   труде,   совершенствования   организации    и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     8.14.  участвует  в  разработке  и  реализации  территориальных
программ по улучшению условий и охраны труда;
     8.15.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на региональном уровне, координирует деятельность служб охраны
труда области;
     8.16.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  по
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     8.17.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и  профессиональных  заболеваний в организациях  коммунальной  формы
собственности;
     8.18.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний руководителей, их заместителей, главных специалистов и членов
комиссий подчиненных социальных учреждений, а также организаций,  не
имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     8.19.  содействует внедрению в организациях области  передового
опыта  и  научных  разработок в области охраны  труда,  осуществляет
информационное    обеспечение   организаций    коммунальной    формы
собственности по вопросам охраны труда;
     8.20.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  требований  охраны  труда  и  пожарной  безопасности   в
подчиненных социальных учреждениях;
     8.21.  осуществляет  экспертизу условий  труда  и  контроль  за
правильностью  применения  списков  производств,  работ,  профессий,
должностей  и  показателей, дающих право на пенсию  по  возрасту  за
работу  с особыми условиями труда, установления доплат за работу  во
вредных  и  (или)  опасных  условиях  труда,  а  также  контроль  за
качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     8.22.  осуществляет экспертизу условий труда на рабочих местах,
`   также   в   проектной   документации  на  новое   строительство,
реконструкцию объектов производственного назначения;
     8.23.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по  проведению  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  оценке
условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности  и
(или)  опасности условий труда, предоставлению компенсаций за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда;
     8.24.  осуществляет  мониторинг  применения  контрактной  формы
найма  работников,  в  установленном порядке вносит  предложения  по
совершенствованию законодательства по данному вопросу;
     8.25.   на  основе  анализа  социально-экономического  развития
области  совместно с местными Советами депутатов, исполнительными  и
распорядительными     органами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) разрабатывает предложения по  основным
направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в   области
занятости населения;
     8.26.  анализирует состояние и использование трудовых  ресурсов
области,  динамику  занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные
оценки состояния рынка труда области;
     8.27.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;
     8.28.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения, эффективного использования трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи   и   незанятого   населения,   осуществляет   методическое
руководство  разработкой  программ  занятости  населения  городов  и
районов и обеспечивает контроль за их реализацией;
     8.29.  организует работу управлений по регистрации  безработных
и  учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию
им    содействия    в    подборе   подходящей    работы,    оказанию
профориентационных     услуг,     направлению     безработных     на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
     8.30.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по  поддержке  граждан, испытывающих трудности  в  поиске  работы  и
нуждающихся   в   социальной  защите,  сокращению  продолжительности
безработицы;
     8.31.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих мест;
     8.32. осуществляет меры по переселению безработных и членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     8.33.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     8.34.    координирует   работу   управлений   по    организации
оплачиваемых общественных работ;
     8.35.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка труда области, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     8.36.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     8.37.  осуществляет  меры  по  обеспечению  временной  трудовой
занятости учащейся  и  студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     8.38.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на
работу   иностранных  граждан  в  Республике   Беларусь,   лиц   без
гражданства;
     8.39.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     8.40.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     8.41.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории области;
     8.42.  осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений, заключаемых на уровне области;
     8.43.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет контроль за исполнением ими законодательства по  данным
вопросам;
     8.44.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     8.45.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.46.    организует    работу    управлений    по    назначению
государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
     8.47.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     8.48.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
банка   данных   о   получателях  пенсий  и  пособий,   осуществляет
руководство  и  контроль  за формированием и  развитием  программно-
технического комплекса;
     8.49.   в   установленном   порядке  вносит   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)    пенсий   и   пособий,   принятых    с    нарушением
законодательства;
     8.50.  организует  обучение специалистов  управлений,  а  также
работодателей по вопросам пенсионного обеспечения;
     8.51.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
управлений  по  выплате  повременных платежей  в  возмещение  вреда,
причиненного  жизни или здоровью физического лица, не  связанного  с
исполнением   им   трудовых  обязанностей,   в   случае   ликвидации
юридического   лица  или  прекращения  деятельности  индивидуального
предпринимателя     вследствие     признания     их     экономически
несостоятельными (банкротами);
     8.52.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  области,  в установленном порядке вносит  предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     8.53.   обеспечивает  функционирование  на  территории  области
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
     8.54.  организует и координирует работу территориальных центров
социального  обслуживания  населения, оказывает  им  методическую  и
практическую помощь;
     8.55.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     8.56.  организует работу по обучению инвалидов,  нуждающихся  в
обеспечении  автомобилями с соответствующей модификацией управления,
либо  иных  категорий населения вождению на условиях  и  в  порядке,
установленных законодательством;
     8.57.  контролирует  работу  управлений  по  выплате  инвалидам
денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание,  бензин,
ремонт, техническое обслуживание автомобилей и запасные части к ним;
     8.58.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны, лиц, пострадавших от последствий войн;
     8.59.  совместно с местными исполнительными и распорядительными
органами,  областным  военным  комиссариатом  организует  выполнение
мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных  в  запас
(отставку)  с  военной  службы  и из органов  внутренних  дел,  лиц,
пострадавших от последствий войн, и членов их семей;
     8.60.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских  и  областных  программ  государственной  социальной
поддержки   пожилых   людей,  ветеранов  и  лиц,   пострадавших   от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   созданию   безбарьерной  среды  жизнедеятельности   для
физически  ослабленных  лиц,  а  также  осуществляет  мониторинг   и
контроль за их выполнением;
     8.61.  взаимодействует с общественным объединением ветеранов  и
инвалидов,  иными общественными организациями в оказании  социальной
помощи данным категориям граждан;
     8.62.  осуществляет  контроль за выплатой денежной  компенсации
вместо  неиспользованной санаторно-курортной путевки лицам,  имеющим
право на ее получение в соответствии с законодательством;
     8.63.   осуществляет   мониторинг   демографической   ситуации,
участвует   в   разработке   и  реализации   региональных   программ
демографической безопасности;
     8.64.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в области, вносит предложения
по совершенствованию государственной статистической отчетности;
     8.65.   осуществляет   руководство   подчиненными   социальными
учреждениями, обеспечивая совместно с руководителями этих учреждений
их эффективную деятельность;
     8.66.  вносит в установленном порядке в облисполком предложения
о   создании,  реорганизации  и  ликвидации  подчиненных  социальных
учреждений, утверждает их уставы;
     8.67.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
социальные учреждения;
     8.68.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных социальных учреждениях;
     8.69.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие    вопросы,    связанные   с   подготовкой   проектно-сметной
документации, строительством, реконструкцией, капитальным и  текущим
ремонтом подчиненных социальных учреждений;
     8.70.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     8.71.  осуществляет  информационное  обеспечение  управлений  и
организаций социального обслуживания;
     8.72.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     8.73.   организует   разработку  и  внедрение   технологических
решений  по управлению информационными потоками на основе применения
единых средств и методов обработки информации;
     8.74.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями,  подчиненными  социальными  учреждениями  по  вопросам
автоматизированной обработки информации;
     8.75.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     8.76.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     8.77.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства;
     8.78.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     8.79.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа «одного окна»;
     8.80.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     8.81.  осуществляет  прогнозирование потребности  управлений  и
организаций социального обслуживания в квалифицированных кадрах;
     8.82.  в  установленном порядке согласовывает замену должностей
(профессий)  при внесении изменений в штатные расписания подчиненных
социальных учреждений;
     8.83.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку  работников  управлений  и  организаций   социального
обслуживания;
     8.84. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     8.85.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  подчиненных   социальных
учреждениях, проводит мероприятия по совершенствованию методов учета
с использованием современных технических средств;
     8.86.  готовит  обоснования и сметы  расходов  по  выделению  в
установленном   порядке  бюджетных  средств   по   вопросам   труда,
занятости, социальной защиты населения;
     8.87.   осуществляет   контроль  за  своевременным   и   полным
финансированием программных мероприятий по вопросам труда, занятости
и  социальной  защиты и формирует полную и достоверную информацию  о
наличии движения имущества и финансовых ресурсов;
     8.88.  осуществляет  ведомственный контроль  за  использованием
выделенных     финансовых     средств,    соблюдением     требований
законодательства     при    осуществлении    финансово-хозяйственной
деятельности,  сохранностью,  целевым и  эффективным  использованием
государственной собственности, своевременным выявлением, пресечением
и предотвращением экономических нарушений.
     9.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставляется право:
     9.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях  коллегии информацию и отчеты должностных лиц организаций
независимо  от организационно-правовых форм и форм собственности  по
вопросам   своей  компетенции,  вносить  предложения  по  устранению
выявленных недостатков;
     9.2.    привлекать   в   установленном   порядке   специалистов
соответствующих организаций для участия в проверках,  экспертизах  и
других мероприятиях;
     9.3.  запрашивать в установленном законодательством  Республики
Беларусь  порядке  в  органах  государственного  управления  и  иных
организациях  сведения,  необходимые для выполнения  возложенных  на
комитет задач;
     9.4.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     9.5.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     10.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении   служебных   обязанностей  посещать   юридические   лица
независимо  от  организационно-правовых форм и форм собственности  и
индивидуальных   предпринимателей,  изучать  вопросы,   входящие   в
компетенцию  комитета,  знакомиться  с  необходимыми  документами  и
получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     11.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     12.  Заместители председателя комитета назначаются на должность
и   освобождаются   от  должности  председателем   облисполкома   по
представлению председателя комитета.
     13. Председатель комитета:
     13.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     13.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
законодательством   Республики   Беларусь   порядке    распоряжается
имуществом  и средствами комитета, заключает договоры,  открывает  в
банках текущий и другие счета, выдает доверенности;
     13.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками
комитета,   управлений   и  организаций  социального   обслуживания,
организует и контролирует их выполнение;
     13.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на  заседаниях  облисполкома,  сессиях   Гродненского
областного  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
комитета;
     13.5.   утверждает  штатное  расписание  комитета  в   пределах
структуры   и   штатной   численности,  утвержденных   председателем
облисполкома, положения о структурных подразделениях комитета;
     13.6.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает  от  должности  работников комитета,  заключает  с  ними
контракты и осуществляет контроль за выполнением условий контрактов;
     13.7.   вносит   на   рассмотрение  председателя   облисполкома
согласованные с районными исполнительными комитетами предложения  по
кандидатам   на   должность  руководителей  подчиненных   социальных
учреждений;
     13.8.  согласовывает назначение руководителей управлений  и  их
заместителей,   директоров   территориальных   центров   социального
обслуживания населения;
     13.9.  организует работу коллегии комитета и председательствует
на ее заседаниях;
     13.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     14.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
создается коллегия.
     Численность  коллегии  и  ее персональный  состав  утверждаются
распоряжением председателя облисполкома.
     15.  Имущество  комитета находится в собственности  Гродненской
области  и  закреплено  за  ним  на праве  оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     16.  Финансирование  комитета осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.
     17.  Комитет является юридическим лицом, имеет текущий  и  иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     18.  Место нахождения комитета: 230023, г. Гродно, ул.  Ожешко,
д. 3.
 


<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России