ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. №25-14 "О внесении изменений в решение Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

      РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      2 декабря 2006 г. № 25-14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ОТ 5 АВГУСТА 
2002 Г. № 16-7

     Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Внести   в   решение  Могилевского  областного  исполнительного
комитета  от  5 августа 2002 г. № 16-7 «О проведении смотра-конкурса
на  лучшую  организацию  Могилевской  области  по  охране  труда   и
профилактике  производственного  травматизма»  (Национальный  реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 106, 9/2125; 2004 г.,
№ 51, 9/3275) следующие изменения:
     пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:
     «2.  Утвердить  прилагаемую Инструкцию о порядке организации  и
проведения   ежегодного   смотра-конкурса  на   лучшую   организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма.
     3.  Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма   (далее  -  смотр-конкурс)  возложить   на   совет   по
координации деятельности органов государственного надзора и контроля
и  общественного контроля за соблюдением законодательства о труде  и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.»;
     в   пункте   5   слова   «юридических  лиц»   заменить   словом
«организаций»;
     в  подпункте 6.1 пункта 6 слова «Положение о смотре-конкурсе на
лучшую   организацию  Могилевской  области   по   охране   труда   и
профилактике   производственного   травматизма»   заменить   словами
«Инструкцию  о  порядке организации и проведения ежегодного  смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма»;
     Положение  о  смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской
области   по   охране   труда   и   профилактике   производственного
травматизма,  утвержденное  названным  решением,  изложить  в  новой
редакции (прилагается).
     
Первый заместитель председателя                         И.А.Щербаков
                                                                    
Управляющий делами                                       Г.А.Воронин

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            05.08.2002 № 16-7
                                            (в редакции решения
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            02.12.2006 № 25-14)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма

     1.  Инструкция  о  порядке организации и проведения  ежегодного
смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по  охране
труда   и   профилактике  производственного  травматизма  (далее   -
Инструкция)  устанавливает  порядок  и  условия  проведения  смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
     2.  Смотр-конкурс  проводится  в целях  активизации  работы  по
охране  труда,  повышения заинтересованности нанимателей  области  в
создании здоровых и безопасных условий труда работников.
     3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     профилактика  производственного травматизма и  профессиональной
заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
     предупреждение    несчастных   случаев   и    заболеваний    на
производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий
и охраны труда;
     создание систем управления охраной труда;
     пропаганда  охраны  труда  и распространение  передового  опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;
     расширение  взаимодействия и сотрудничества  в  области  охраны
труда органов государственного управления, местных исполнительных  и
распорядительных   органов,   профессиональных   союзов   (далее   -
профсоюзы);
     моральное  и  материальное  стимулирование  нанимателей  и   их
работников за обеспечение охраны труда;
     информирование работников о состоянии условий и  охраны  труда,
производственном   травматизме,   профессиональной   заболеваемости,
принимаемых профилактических мерах по охране труда;
     формирование   у   работников   ответственного   отношения    к
собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
     4.  В  смотре-конкурсе  могут  принимать  участие  организации,
расположенные   на   территории   области,   независимо   от    форм
собственности.
     5.   Смотр-конкурс   организуется  и  проводится   с   участием
профсоюзов (с их согласия).
     6.   Информация  о  проведении  смотра-конкурса  доводится   до
нанимателей через местные средства массовой информации (телевидение,
радио, газеты).
     7.   Организация   принимает  участие  в   смотре-конкурсе   на
основании  совместного решения нанимателя и профсоюзного  или  иного
уполномоченного   работниками  представительного   органа,   которое
объявляется  приказом или распоряжением руководителя  организации  и
доводится до каждого структурного подразделения.
     8.   В   каждой   организации  для  проведения  смотра-конкурса
создается комиссия.
     9.  При  проведении смотра-конкурса состояние условий и  охраны
труда  в  организациях оценивается по следующим основным показателям
(критериям):
     отсутствие  в течение отчетного периода несчастных  случаев  со
смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
     снижение  в  течение отчетного периода численности  потерпевших
при несчастных случаях на производстве;
     снижение в течение отчетного периода численности работников,  у
которых впервые установлены профессиональные заболевания;
     сокращение  в  течение  отчетного  периода  количества  рабочих
мест,  не  соответствующих государственным  нормативным  требованиям
охраны труда;
     создание системы управления охраной труда;
     наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
     проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа  и
проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с
законодательством;
     проведение   в   установленном  порядке  предварительных   (при
поступлении   на   работу)  и  периодических  (во   время   трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
     обеспечение  работников  средствами  индивидуальной  защиты   в
соответствии с законодательством;
     выполнение  мероприятий по улучшению условий  и  охраны  труда,
предусмотренных  коллективными договорами,  планами  мероприятий  по
охране труда;
     осуществление  контроля  за  соблюдением  законодательства   об
охране труда;
     обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     наличие кабинетов и уголков по охране труда.
     10.   Определение  фактических  показателей  состояния  условий
труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
     11.  Организации  ежегодно  представляют  показатели  состояния
охраны  труда  согласно  приложению  1  к  настоящей  Инструкции   в
городские    и   районные   исполнительные   комитеты    (далее    -
горрайисполкомы)  до 1 февраля года, следующего за годом  проведения
смотра-конкурса.   Организации  могут  также   представлять   другие
сведения, отражающие работу по охране труда.
     Организации    областной   коммунальной   формы   собственности
представляют показатели состояния охраны труда в горрайисполкомы  по
месту    их   расположения,   предварительно   согласовав    их    с
соответствующими  комитетами,  управлениями,  отделами  Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
     12. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
     I этап - в городе, районе;
     II этап - по области в целом.
     13.  Работа  по  организации  и  проведению  смотра-конкурса  в
городе, районе осуществляется горрайисполкомами во взаимодействии  с
городскими или районными организациями профсоюзов.
     14.  Итоги  I  этапа  смотра-конкурса  подводит  городская  или
районная  комиссия  по охране труда, которая определяет  победителей
смотра-конкурса.    Заключение   комиссии   утверждается    решением
горрайисполкома.
     15.    Победителями   I   этапа   смотра-конкурса    признаются
организации,  набравшие  наибольшую  сумму  баллов  по   показателям
согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
     16.  Решение  горрайисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса
и  материалы  на победителей (с пояснительной запиской, показателями
состояния  охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой  согласно
приложению  2  к  настоящей  Инструкции)  ежегодно  до  20   февраля
горрайисполкомы  направляют в комитет по труду и  социальной  защите
облисполкома  для  рассмотрения на заседании совета  по  координации
деятельности   органов  государственного  надзора   и   контроля   и
общественного  контроля за соблюдением законодательства  о  труде  и
охране  труда  при  Могилевском  областном  исполнительном  комитете
(далее - совет).
     17.   Во   II   этапе  смотра-конкурса  участвуют  организации,
признанные  победителями  I этапа смотра-конкурса.  Итоги  II  этапа
смотра-конкурса  подводит совет совместно  с  Могилевским  областным
объединением  профсоюзов  не позднее 31 марта  года,  следующего  за
годом проведения смотра-конкурса.
     18. Заключение совета утверждается решением облисполкома.
     19.  По  результатам смотра-конкурса устанавливается 9 призовых
мест, в том числе:
     2 первых места;
     3 вторых места;
     4 третьих места.
     20.    Победителям    смотра-конкурса   присваивается    звание
«Образцовая  организация  Могилевской области  по  охране  труда»  с
вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере:
     I место - 300 базовых величин;
     II место - 200 базовых величин;
     III место - 100 базовых величин.
     21.  Денежные  премии выплачиваются за счет средств  областного
бюджета  и  расходуются организациями на проведение  мероприятий  по
охране труда и поощрения членов трудового коллектива.
     
     
     
                                       Приложение 1
                                       к Инструкции о порядке 
                                       организации и проведения
                                       ежегодного смотра-конкурса на
                                       лучшую организацию 
                                       Могилевской области по охране
                                       труда и профилактике
                                       производственного травматизма
                                  
                  Показатели состояния охраны труда
  в (на) _________________________________________________________
                  (полное наименование организации)
                       за ________________ год

1. Адрес организации________________________________________________
2. Телефон/факс_____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма____________________________________
4. Основной вид деятельности________________________________________
5. Форма  собственности_____________________________________________
6. Руководитель организации_________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование    выпускаемой  продукции  (товаров,  работ,  услуг)
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек)_________________
9. Адрес электронной почты__________________________________________
                                  
             Показатели состояния условий и охраны труда
                                  
---------T-------------------------T------------T-----------T--------¬ 
¦ № п/п  ¦       Показатели        ¦Единица из- ¦Год, пред- ¦Отчетный¦
¦        ¦                         ¦  мерения   ¦шествующий ¦  год   ¦
¦        ¦                         ¦            ¦ отчетному ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   1    ¦            2            ¦     3      ¦     4     ¦   5    ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   1    ¦Условия  труда  не  соот-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ветствуют государственным¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦нормативным   требованиям¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦охраны труда:            ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦количество рабочих мест -¦единиц (да- ¦           ¦        ¦
¦        ¦всего                    ¦ лее - ед.) ¦           ¦        ¦
¦        ¦в процентах (далее - %) к¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦общему количеству рабочих¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦мест                     ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦численность  работников -¦  человек   ¦           ¦        ¦
¦        ¦всего                    ¦  (далее -  ¦           ¦        ¦
¦        ¦                         ¦   чел.)    ¦           ¦        ¦
¦        ¦в %  к  общей численности¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦работников               ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   2    ¦Данные о производственном¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦травматизме  и  професси-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ональной заболеваемости: ¦            ¦           ¦        ¦
¦  2.1   ¦численность   потерпевших¦    чел.    ¦           ¦        ¦
¦        ¦при несчастных случаях на¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦производстве -      всего¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦из них:                  ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦со  смертельным  исходом,¦    чел.    ¦           ¦        ¦
¦        ¦происшедших по вине нани-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦мателя                   ¦            ¦           ¦        ¦
¦  2.2   ¦коэффициент  частоты про-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦изводственного травматиз-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ма - численность работни-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ков,  потерпевших при не-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦счастных  случаях на про-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦изводстве,  на 1000 рабо-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦тающих                   ¦            ¦           ¦        ¦
¦  2.3   ¦коэффициент  тяжести про-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦изводственного травматиз-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ма -  количество дней не-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦трудоспособности в расче-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦те на одного потерпевшего¦            ¦           ¦        ¦
¦  2.4   ¦численность работников, у¦    чел.    ¦           ¦        ¦
¦        ¦которых  впервые установ-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦лены профессиональные за-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦болевания, - всего       ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦на 100 тыс. работающих   ¦    чел.    ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   3    ¦Численность  специалистов¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦по охране труда:         ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦нормативная              ¦    чел.    ¦           ¦        ¦
¦        ¦фактическая              ¦    чел.    ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   4    ¦Кабинет   охраны  труда -¦    ед.;    ¦           ¦        ¦
¦        ¦наличие,     соответствие¦метров квад-¦           ¦        ¦
¦        ¦площади   и  оснащенности¦ратных (да- ¦           ¦        ¦
¦        ¦согласно Типовому положе-¦лее - кв.м.)¦           ¦        ¦
¦        ¦нию   о  кабинете  охраны¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦труда,  утвержденному по-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦становлением Министерства¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦труда Республики Беларусь¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦от 8 ноября 1999 г. № 144¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦(Национальный реестр пра-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦вовых   актов  Республики¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦Беларусь,  2000 г.,  № 7,¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦8/1528)                  ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   5    ¦Система  управления охра-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ной труда:               ¦            ¦           ¦        ¦
¦  5.1   ¦внедрена/не внедрена     ¦            ¦           ¦        ¦
¦  5.2   ¦сертифицирована/не серти-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦фицирована               ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   6    ¦Выполнение плана меропри-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ятий по охране труда:    ¦            ¦           ¦        ¦
¦  6.1   ¦количество  запланирован-¦    ед.     ¦           ¦        ¦
¦        ¦ных мероприятий - всего  ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦из них выполнено         ¦    ед.     ¦           ¦        ¦
¦  6.2   ¦запланировано  средств на¦тысяч рублей¦           ¦        ¦
¦        ¦выполнение    мероприятий¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦плана - всего            ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей¦           ¦        ¦
¦ 6.2.1  ¦ % от суммы затрат на:   ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦производство    продукции¦      %     ¦           ¦        ¦
¦        ¦(работ, услуг)           ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦эксплуатационные расходы ¦     %      ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   7    ¦Расходование  средств  на¦тысяч рублей¦           ¦        ¦
¦        ¦охрану труда в расчете на¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦одного работника         ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   8    ¦Удельный  вес аттестован-¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦ных по условиям труда ра-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦бочих мест от общего чис-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ла подлежащих аттестации ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   9    ¦Обеспеченность работников¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦согласно нормам средства-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ми индивидуальной защиты ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   10   ¦Обеспеченность работников¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦санитарно-бытовыми  поме-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦щениями  и устройствами в¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦соответствии     с    СНБ¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦3.02.03-03   "Администра-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦тивные и бытовые здания" ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   11   ¦Удельный  вес работников,¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦прошедших   периодические¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦медицинские  осмотры,  от¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦общей  численности работ-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ников, подлежащих прохож-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦дению  медицинских осмот-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ров в данном году        ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   12   ¦Прохождение   обучения  и¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦проверки знаний по вопро-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦сам  охраны труда руково-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦дителями,  специалистами,¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦другими работниками орга-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦низации  от общей числен-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ности  работников, подле-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦жащих прохождению провер-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ки знаний в текущем году ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   13   ¦Обеспеченность  норматив-¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦ными  правовыми актами по¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦охране труда             ¦            ¦           ¦        ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+ 
¦   14   ¦Организация  контроля  за¦     %      ¦           ¦        ¦
¦        ¦соблюдением   законодате-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦льства  об охране труда в¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦соответствии   с  Типовой¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦инструкцией  о проведении¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦контроля  за  соблюдением¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦законодательства об охра-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦не  труда  в организации,¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦утвержденной  постановле-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦нием Министерства труда и¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦социальной защиты Респуб-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦лики  Беларусь  от 26 де-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦кабря  2003 г. № 159 (На-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦циональный  реестр право-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦вых  актов Республики Бе-¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦ларусь,   2004 г.,   № 7,¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦8/10400)  (организован/не¦            ¦           ¦        ¦
¦        ¦организован)             ¦            ¦           ¦        ¦
L--------+-------------------------+------------+-----------+--------- 
     
Руководитель организации____________________________________________
                            (фамилия, имя, отчество, подпись)
     
Председатель профсоюзного комитета организации
(иного уполномоченного работниками
представительного органа)___________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество, подпись)


                                       Приложение 2
                                       к Инструкции о порядке 
                                       организации и проведения
                                       ежегодного смотра-конкурса на
                                       лучшую организацию 
                                       Могилевской области по охране
                                       труда и профилактике
                                       производственного травматизма
                                  
         Оценка показателей состояния условий и охраны труда
                                  
--------T--------------------------------T---------T-------T--------¬ 
¦ № п/п ¦           Показатели           ¦ Единица ¦Цифро- ¦Оценка в¦
¦       ¦                                ¦измерения¦вой по-¦ баллах ¦
¦       ¦                                ¦         ¦ каза- ¦        ¦
¦       ¦                                ¦         ¦ тель  ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   1   ¦               2                ¦    3    ¦   4   ¦   5    ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   1   ¦Условия  труда                  ¦процентов¦       ¦        ¦
¦       ¦Сокращение  численности работни-¦  (да-   ¦       ¦        ¦
¦       ¦ков,  занятых в условиях, не от-¦лее - %) ¦       ¦        ¦
¦       ¦вечающих  требованиям санитарно-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦гигиенических норм, по сравнению¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦с  предыдущим  годом:  за каждый¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦процент сокращения - 5 баллов   ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   2   ¦Травматизм                      ¦         ¦       ¦        ¦
¦  2.1  ¦снижение   коэффициента  частоты¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦производственного    травматизма¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦(Кч)  по  сравнению с предыдущим¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦годом:                          ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦от    0,1   до   1 -   1   балл;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦на 1 и более - 10 баллов        ¦         ¦       ¦        ¦
¦  2.2  ¦снижение   коэффициента  тяжести¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦(Кт)  по  сравнению с предыдущим¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦годом:                          ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦от    1    до    5 -   1   балл;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦на 5 и более - 5 баллов         ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   3   ¦Уменьшение  численности работни-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ков с впервые установленным про-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦фессиональным   заболеванием  по¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦сравнению с предыдущим годом:   ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦от  1  до 5 работников - 1 балл;¦ человек ¦       ¦        ¦
¦       ¦на 5 и более - 5 баллов         ¦(далее - ¦       ¦        ¦
¦       ¦                                ¦  чел.)  ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   4   ¦Численность  специалистов по ох-¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦ране труда:                     ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 %  по  нормативу - 5 баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   5   ¦Кабинет       охраны      труда:¦ единиц; ¦       ¦        ¦
¦       ¦при   соответствии  кабинета  по¦квадрат- ¦       ¦        ¦
¦       ¦площади  и оснащенности - 5 бал-¦ ных     ¦       ¦        ¦
¦       ¦лов;                            ¦  метров ¦       ¦        ¦
¦       ¦при  наличии кабинета, но не со-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ответствии  его  по  площади или¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦оснащению - 4 балла;            ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦при  наличии кабинета, но не со-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ответствии  его по площади и ос-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦нащению - 3 балла               ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   6   ¦Система  управления охраной тру-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦да:                             ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦внедрена -       5       баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦не  внедрена - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   7   ¦Выполнение  плана мероприятий по¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦охране труда:                   ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 %   выполнения -  5  баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются.   (Мероприятия,  необходи-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦мость в которых отпала в течение¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦года и (или) исключенные из пла-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦на мероприятий по охране труда в¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦установленном  порядке, невыпол-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ненными не считаются.)          ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   8   ¦Размер  финансирования  меропри-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ятий  по улучшению условий и ох-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦раны труда:                     ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦не  менее  0,1 % суммы затрат на¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦производство  продукции  или  не¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее 0,7 % суммы эксплуатацион-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ных    расходов -    5   баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦при  размерах  затрат менее ука-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦занных  процентов - баллы не на-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦числяются                       ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦   9   ¦Израсходовано  средств по охране¦  тысяч  ¦       ¦        ¦
¦       ¦труда в расчете на одного работ-¦ рублей  ¦       ¦        ¦
¦       ¦ника:                           ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  5 базовых величин - баллы¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦не                  начисляются;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦5  базовых величин - 1 балл и за¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦увеличение данной суммы на 1 ба-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦зовую  величину  добавляется  по¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦0,5 балла                       ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  10   ¦Удельный вес рабочих мест, атте-¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦стованных  по условиям труда, от¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦общего количества подлежащих ат-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦тестации:                       ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % -        10        баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  11   ¦Обеспеченность работников средс-¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦твами  индивидуальной защиты со-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦гласно  нормам:                 ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % -         5        баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  12   ¦Обеспеченность  работников сани-¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦тарно-бытовыми   помещениями   и¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦устройствами  в  соответствии  с¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦СНБ 3.02.03-03 "Административные¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦и бытовые здания":              ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % - 5 баллов;               ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  13   ¦Охват  работников периодическими¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦медицинскими осмотрами, подлежа-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦щих  их  прохождению  в отчетном¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦году:                           ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % -  5  баллов;             ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  14   ¦Прохождение  обучения и проверки¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦знаний  по вопросам охраны труда¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦руководителями,  специалистами и¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦другими работниками организации:¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % - 5 баллов;               ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  15   ¦Обеспеченность нормативной доку-¦    %    ¦       ¦        ¦
¦       ¦ментацией   по   охране   труда:¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦100 % - 5 баллов;               ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦менее  100 % - баллы не начисля-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ются                            ¦         ¦       ¦        ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+ 
¦  16   ¦Контроль  за соблюдением законо-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦дательства об охране труда в со-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ответствии с Типовой инструкцией¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦о  проведении контроля за соблю-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦дением законодательства об охра-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦не  труда  в организации, утвер-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦жденной   постановлением  Минис-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦терства труда и социальной защи-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ты Республики Беларусь от 26 де-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦кабря  2003 г. № 159 (Националь-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ный  реестр  правовых  актов Ре-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦спублики Беларусь, 2004 г., № 7,¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦8/10400):                       ¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦организован -      5     баллов;¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦не организован - баллы не начис-¦         ¦       ¦        ¦
¦       ¦ляются                          ¦         ¦       ¦        ¦
L-------+--------------------------------+---------+-------+--------- 


<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России