ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Минского городского исполнительного комитета от 26 октября 2006 г. №2144 "Об утверждении Положения о Минском городском совете по трудовым и социальным вопросам"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

        РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      26 октября 2006 г. № 2144

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНСКОМ ГОРОДСКОМ СОВЕТЕ
ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

     В  соответствии с Указом Президента Республики  Беларусь  от  5
мая  1999  г. № 252 «О Национальном совете по трудовым и  социальным
вопросам» Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить  прилагаемое Положение о Минском городском совете  по
трудовым и социальным вопросам.
     
Председатель                                              М.Я.Павлов
                                                                    
Управляющий делами                                     М.Ф.Саванович

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского городского
                                            исполнительного комитета
                                            26.10.2006 № 2144

ПОЛОЖЕНИЕ
о  Минском  городском   совете  по  трудовым  и  социальным вопросам

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.  Минский  городской совет по трудовым и социальным  вопросам
(далее  -  совет) создан в целях осуществления взаимодействия  между
Минским городским исполнительным комитетом (далее - Мингорисполком),
нанимателями  (их объединениями), профсоюзами (далее  -  стороны)  в
реализации  социально-экономической политики, защите трудовых  прав,
экономических и социальных интересов граждан.
     2.  Совет  функционирует на общественных началах,  строит  свою
работу  на  принципах социального партнерства, в своей  деятельности
руководствуется Конституцией Республики Беларусь, актами  Президента
Республики Беларусь, законами и иными нормативными правовыми  актами
Республики Беларусь, настоящим Положением.
     3.  Целями совета являются выработка общих принципов проведения
согласованной   социально-экономической   политики,   механизмов   и
процедур  коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых
отношений,   развитие  социального  партнерства  в  городе   Минске,
содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
                                  
                               ГЛАВА 2
                       ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА
                                  
     4. Задачами совета являются:
     анализ  ситуации  в  социально-трудовой  сфере  города  Минска,
выполнение  сторонами отраслевого (тарифного), местного  соглашений,
достигнутых  договоренностей  в  ходе  консультаций  и  коллективных
переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в
городе Минске;
     обеспечение   участия   сторон  в   разработке   и   реализации
отраслевого   (тарифного),  местного  соглашений   в   осуществлении
согласованной  социально-экономической  политики,  направленной   на
защиту конституционных прав граждан, их экономических интересов;
     рассмотрение  проектов нормативных правовых актов, регулирующих
социально-трудовые отношения в городе Минске;
     организация  конструктивного  взаимодействия  и  сотрудничества
сторон  в  рамках  системы социального партнерства,  координация  их
действий  по  выполнению взятых обязательств и коллективно  принятых
решений.
     5. Совет выполняет следующие функции:
     планирует,  координирует и анализирует работу в  городе  Минске
по   заключению  коллективных  договоров  и  соглашений,   оказывает
информационно-методическую  помощь нанимателям  и  профсоюзам  в  их
разработке и выполнении;
     проводит  консультации  и  переговоры по  актуальным  проблемам
развития города Минска, вопросам подготовки, заключения и выполнения
отраслевого    (тарифного),   местного   соглашений.   Разрабатывает
мероприятия по их реализации;
     формирует   из   представителей  сторон  рабочие   группы   для
подготовки  проектов нормативных правовых актов, решений  Совета,  в
случае  необходимости  образует  согласительную  комиссию  с   целью
урегулирования   споров  и  разногласий,  возникающих   в   процессе
подготовки и выполнения соглашений;
     разрабатывает  и  осуществляет  меры  по  развитию  социального
партнерства   в  городе  Минске,  расширению  практики  коллективно-
договорного     регулирования     социально-трудовых      отношений,
практическому использованию научных разработок и рекомендаций;
     информирует   Национальный  совет  по  трудовым  и   социальным
вопросам,   трудовые   коллективы,   население   города   Минска   о
совершенствовании взаимодействия Мингорисполкома,  его  комитетов  и
управлений,  администраций  районов  города  Минска,  нанимателей  и
профсоюзов по реализации социально-экономической политики;
     организует     семинары,    конференции,    проводит     другие
информационно-обучающие мероприятия для работников  Мингорисполкома,
его  комитетов  и управлений, администраций районов  города  Минска,
нанимателей   и  профсоюзных  работников  по  проблемам  социального
партнерства,    урегулирования    коллективных    трудовых    споров
(конфликтов).
                                  
                               ГЛАВА 3
                            ПРАВА СОВЕТА
                                  
     6.  Для  реализации своих целей и задач совету  предоставляется
право:
     координировать  совместные  действия  сторон  по  осуществлению
согласованной   социально-экономической   политики,   разработке   и
реализации  отраслевого  (тарифного), местного  соглашений;  вносить
предложения  по их изменению и дополнению с учетом положения  дел  в
социально-трудовой сфере;
     принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
     осуществлять  контроль  выполнения  сторонами  мероприятий   по
реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений,  вносить  в
установленном  порядке предложения о привлечении  к  ответственности
лиц,  нарушающих  трудовое  законодательство,  срывающих  выполнение
соглашений,  ущемляющих  трудовые и социальные  права  работников  и
организаций, представляющих их интересы;
     в   порядке,   установленном  законодательством,  получать   от
уполномоченных  органов  государственного  управления,   объединений
нанимателей  и  профсоюзов информацию о ходе выполнения  отраслевого
(тарифного), местного соглашений, социально-экономическом  положении
организаций   города  Минска,  а  также  о  работе,  проводимой   по
совершенствованию социального партнерства;
     заслушивать    выступления   (информацию)   должностных    лиц,
ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
     рекомендовать  своих  представителей  в  состав   комиссий   по
подготовке   прогнозов  социально-экономического   развития   города
Минска, проектов нормативных правовых актов и региональных программ,
рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
     привлекать  к  подготовке  вопросов, вносимых  на  рассмотрение
совета,  с  согласия  соответствующих руководителей,  представителей
органов   государственного   управления,  нанимателей,   профсоюзов,
организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
     освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
     7.  Члены  совета  принимают личное участие в  его  заседаниях,
обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании, могут  входить  в
состав  экспертных и рабочих групп согласительных  и  примирительных
комиссий,  других рабочих органов, формируемых сторонами социального
партнерства.
     Члены совета имеют право:
     посещать  организации всех форм собственности с целью  изучения
практики  коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых
отношений;
     вносить предложения по совершенствованию взаимодействия  сторон
и развитию системы социального партнерства;
     обращаться с запросами к руководителям соответствующих  органов
государственного  управления, объединений  нанимателей,  профсоюзов,
организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.
                                  
                               ГЛАВА 4
            СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                                  
     8.  В состав совета входит равное количество представителей  от
каждой стороны, включая одного сопредседателя.
     9.  Персональный  состав  совета определяется  сторонами  путем
переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
     Состав  членов  совета утверждается распоряжением  председателя
Мингорисполкома.
     10.  Заседание  совета по договоренности сторон ведет  один  из
сопредседателей.
     11.  Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки
по   ним  согласованных  предложений  совет  по  мере  необходимости
образует   рабочие  группы  (комиссии),  формируемые  на  паритетной
основе.
     12. Совет созывается не реже одного раза в квартал.
     13.  Решения  совета принимаются путем голосования при  наличии
более  половины  представителей сторон и считаются  принятыми,  если
каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
     14.  Расходы,  связанные с деятельностью совета, компенсируются
сторонами по взаимной договоренности.
     15.  Вопросы деятельности совета, не урегулированные  настоящим
Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.


<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России