ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. №16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

      РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      5 августа 2002 г. № 16-7

О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

       [Изменения и дополнения:
           Решение  Могилевского областного исполнительного комитета
       от  28  февраля 2004 г. № 5-18 (Национальный реестр  правовых
       актов   Республики   Беларусь,  2004  г.,   №   51,   9/3275);
           Решение  Могилевского областного исполнительного комитета
       от  2  декабря 2006 г. № 25-14 (Национальный реестр  правовых
       актов   Республики   Беларусь,  2007  г.,   №   39,   9/6291)]
     
     Рассмотрев  представленные  комитетом  по  труду  и  социальной
защите   Могилевского   областного   исполнительного   комитета    и
согласованные   с   советом  Могилевского   областного   объединения
профсоюзов  материалы  по  проведению  смотра-конкурса   на   лучшую
организацию  Могилевской  области по  охране  труда  и  профилактике
производственного  травматизма,  в  целях  активизации  деятельности
организаций   области  по  осуществлению  контроля  за   соблюдением
законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией
прав  работников на здоровые и безопасные условия труда  Могилевский
областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Объявить  смотр-конкурс на лучшую  организацию  Могилевской
области   по   охране   труда   и   профилактике   производственного
травматизма.
     2.  Утвердить  прилагаемую Инструкцию о порядке  организации  и
проведения   ежегодного   смотра-конкурса  на   лучшую   организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт   2  -   в  редакции решения Могилевского  областного
         исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
     
            2.  Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на
         лучшую  организацию Могилевской области по охране  труда  и
         профилактике производственного травматизма.
       ___________________________________________________________--

     3.  Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма   (далее  -  смотр-конкурс)  возложить   на   совет   по
координации деятельности органов государственного надзора и контроля
и  общественного контроля за соблюдением законодательства о труде  и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт  3  -  в  редакции  решения  Могилевского  областного
         исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
     
            3.  Проведение  смотра-конкурса  на  лучшую  организацию
         Могилевской   области  по  охране  труда   и   профилактике
         производственного  травматизма  (далее   -   смотр-конкурс)
         возложить  на областную комиссию по охране труда, созданную
         Могилевским областным исполнительным комитетом.
       ___________________________________________________________--

     4.     Финансовому    управлению    Могилевского     областного
исполнительного  комитета  ежегодно  предусматривать   в   областном
бюджете  средства  в  размере  1600 базовых  величин  для  поощрения
организаций - победителей смотра-конкурса.
     5.  Комитетам,  управлениям и отделам  Могилевского  областного
исполнительного   комитета,  городским  и  районным   исполнительным
комитетам совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым
направлениям участие в смотре-конкурсе организаций, расположенных на
соответствующих территориях. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт   5   -    с    изменениями,    внесенными   решением
         Могилевского  областного  исполнительного  комитета  от   2
         декабря 2006 г. № 25-14
     
            5.   Комитетам,   управлениям  и  отделам   Могилевского
         областного  исполнительного комитета, городским и  районным
         исполнительным комитетам совместно с профсоюзными  органами
         обеспечить  по  курируемым направлениям участие  в  смотре-
         конкурсе  юридических лиц, расположенных на соответствующих
         территориях.
       ___________________________________________________________--

     6.     Управлению     информации    Могилевского     областного
исполнительного комитета:
     6.1.   опубликовать   Инструкцию  о   порядке   организации   и
проведения   ежегодного   смотра-конкурса  на   лучшую   организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма,  утвержденное настоящим решением, в газете «Могилевские
ведомости»; 
       ___________________________________________________________--
         Подпункт   6.1.   пункта   6  - с  изменениями,  внесенными
         решением  Могилевского областного исполнительного  комитета
         от 2 декабря 2006 г. № 25-14
     
            6.1.  опубликовать Положение о смотре-конкурсе на лучшую
         организацию   Могилевской  области  по   охране   труда   и
         профилактике  производственного  травматизма,  утвержденное
         настоящим решением, в газете «Могилевские ведомости»;
       ___________________________________________________________--

     6.2.  регулярно  освещать в средствах массовой  информации  ход
проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций.
     7.  Контроль  за  выполнением настоящего решения  возложить  на
комитет   по  труду  и  социальной  защите  Могилевского  областного
исполнительного комитета.
     
Председатель                                              Б.В.Батура
                                                                    
Управляющий делами                                      В.И.Пантюхов
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            05.08.2002 № 16-7
                                            (в редакции решения
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            02.12.2006 № 25-14)
     

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма

     1.  Инструкция  о  порядке организации и проведения  ежегодного
смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по  охране
труда   и   профилактике  производственного  травматизма  (далее   -
Инструкция)  устанавливает  порядок  и  условия  проведения  смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
     2.  Смотр-конкурс  проводится  в целях  активизации  работы  по
охране  труда,  повышения заинтересованности нанимателей  области  в
создании здоровых и безопасных условий труда работников.
     3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     профилактика  производственного травматизма и  профессиональной
заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
     предупреждение    несчастных   случаев   и    заболеваний    на
производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий
и охраны труда;
     создание систем управления охраной труда;
     пропаганда  охраны  труда  и распространение  передового  опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;
     расширение  взаимодействия и сотрудничества  в  области  охраны
труда органов государственного управления, местных исполнительных  и
распорядительных   органов,   профессиональных   союзов   (далее   -
профсоюзы);
     моральное  и  материальное  стимулирование  нанимателей  и   их
работников за обеспечение охраны труда;
     информирование работников о состоянии условий и  охраны  труда,
производственном   травматизме,   профессиональной   заболеваемости,
принимаемых профилактических мерах по охране труда;
     формирование   у   работников   ответственного   отношения    к
собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
     4.  В  смотре-конкурсе  могут  принимать  участие  организации,
расположенные   на   территории   области,   независимо   от    форм
собственности.
     5.   Смотр-конкурс   организуется  и  проводится   с   участием
профсоюзов (с их согласия).
     6.   Информация  о  проведении  смотра-конкурса  доводится   до
нанимателей через местные средства массовой информации (телевидение,
радио, газеты).
     7.   Организация   принимает  участие  в   смотре-конкурсе   на
основании  совместного решения нанимателя и профсоюзного  или  иного
полномоченного    работниками  представительного   органа,   которое
объявляется  приказом или распоряжением руководителя  организации  и
доводится до каждого структурного подразделения.
     8.   В   каждой   организации  для  проведения  смотра-конкурса
создается комиссия.
     9.  При  проведении смотра-конкурса состояние условий и  охраны
труда  в  организациях оценивается по следующим основным показателям
(критериям):
     отсутствие  в течение отчетного периода несчастных  случаев  со
смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
     снижение  в  течение отчетного периода численности  потерпевших
при несчастных случаях на производстве;
     снижение в течение отчетного периода численности работников,  у
которых впервые установлены профессиональные заболевания;
     сокращение  в  течение  отчетного  периода  количества  рабочих
мест,  не  соответствующих государственным  нормативным  требованиям
охраны труда;
     создание системы управления охраной труда;
     наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
     проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа  и
проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с
законодательством;
     проведение   в   установленном  порядке  предварительных   (при
поступлении   на   работу)  и  периодических  (во   время   трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
     обеспечение  работников  средствами  индивидуальной  защиты   в
соответствии с законодательством;
     выполнение  мероприятий по улучшению условий  и  охраны  труда,
предусмотренных  коллективными договорами,  планами  мероприятий  по
охране труда;
     осуществление  контроля  за  соблюдением  законодательства   об
охране труда;
     обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     наличие кабинетов и уголков по охране труда.
     10.   Определение  фактических  показателей  состояния  условий
труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
     11.  Организации  ежегодно  представляют  показатели  состояния
охраны  труда  согласно  приложению  1  к  настоящей  Инструкции   в
городские    и   районные   исполнительные   комитеты    (далее    -
горрайисполкомы)  до 1 февраля года, следующего за годом  проведения
смотра-конкурса.   Организации  могут  также   представлять   другие
сведения, отражающие работу по охране труда.
     Организации    областной   коммунальной   формы   собственности
представляют показатели состояния охраны труда в горрайисполкомы  по
месту    их   расположения,   предварительно   согласовав    их    с
соответствующими  комитетами,  управлениями,  отделами  Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
     12. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
     I этап - в городе, районе;
     II этап - по области в целом.
     13.  Работа  по  организации  и  проведению  смотра-конкурса  в
городе, районе осуществляется горрайисполкомами во взаимодействии  с
городскими или районными организациями профсоюзов.
     14.  Итоги  I  этапа  смотра-конкурса  подводит  городская  или
районная  комиссия  по охране труда, которая определяет  победителей
смотра-конкурса.    Заключение   комиссии   утверждается    решением
горрайисполкома.
     15.    Победителями   I   этапа   смотра-конкурса    признаются
организации,  набравшие  наибольшую  сумму  баллов  по   показателям
согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
     16.  Решение  горрайисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса
и  материалы  на победителей (с пояснительной запиской, показателями
состояния  охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой  согласно
приложению  2  к  настоящей  Инструкции)  ежегодно  до  20   февраля
горрайисполкомы  направляют в комитет по труду и  социальной  защите
облисполкома  для  рассмотрения на заседании совета  по  координации
деятельности   органов  государственного  надзора   и   контроля   и
общественного  контроля за соблюдением законодательства  о  труде  и
охране  труда  при  Могилевском  областном  исполнительном  комитете
(далее - совет).
     17.   Во   II   этапе  смотра-конкурса  участвуют  организации,
признанные  победителями  I этапа смотра-конкурса.  Итоги  II  этапа
смотра-конкурса  подводит совет совместно  с  Могилевским  областным
объединением  профсоюзов  не позднее 31 марта  года,  следующего  за
годом проведения смотра-конкурса.
     18. Заключение совета утверждается решением облисполкома.
     19.  По  результатам смотра-конкурса устанавливается 9 призовых
мест, в том числе:
     2 первых места;
     3 вторых места;
     4 третьих места.
     20.    Победителям    смотра-конкурса   присваивается    звание
«Образцовая  организация  Могилевской области  по  охране  труда»  с
вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере:
     I место - 300 базовых величин;
     II место - 200 базовых величин;
     III место - 100 базовых величин.
     21.  Денежные  премии выплачиваются за счет средств  областного
бюджета  и  расходуются организациями на проведение  мероприятий  по
охране труда и поощрения членов трудового коллектива.
     
     
     
                                       Приложение 1
                                       к Инструкции о порядке
                                       организации и проведения
                                       ежегодного смотра-конкурса 
                                       на лучшую организацию
                                       Могилевской области по
                                       охране труда и профилактике
                                       производственного травматизма
                                             
                                  
                  Показатели состояния охраны труда
  в (на) _________________________________________________________
                  (полное наименование организации)
                       за ________________ год

1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________
                                  
             Показатели состояния условий и охраны труда
                                  
-----T-----------------------------T------------T-----------T-------¬ 
¦№   ¦         Показатели          ¦Единица из- ¦Год, пред- ¦Отчет- ¦
¦    ¦                             ¦  мерения   ¦шествующий ¦ный год¦
¦п/п ¦                             ¦            ¦ отчетному ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 1  ¦              2              ¦     3      ¦     4     ¦   5   ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 1  ¦Условия труда не соответству-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ют  государственным норматив-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ным требованиям охраны труда:¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦количество   рабочих   мест -¦единиц (да- ¦           ¦       ¦
¦    ¦всего                        ¦ лее - ед.) ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦в процентах (далее - %) к об-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦щему количеству рабочих мест ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦численность работников - все-¦  человек   ¦           ¦       ¦
¦    ¦го                           ¦  (далее -  ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦   чел.)    ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦в %  к  общей численности ра-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦ботников                     ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 2  ¦Данные   о   производственном¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦травматизме  и профессиональ-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ной заболеваемости:          ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦2.1 ¦численность  потерпевших  при¦    чел.    ¦           ¦       ¦
¦    ¦несчастных  случаях на произ-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦водстве -               всего¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦из них:                      ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦со  смертельным исходом, про-¦    чел.    ¦           ¦       ¦
¦    ¦исшедших по вине нанимателя  ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦2.2 ¦коэффициент   частоты  произ-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦водственного    травматизма -¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦численность  работников,  по-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦терпевших при несчастных слу-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦чаях на производстве, на 1000¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦работающих                   ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦2.3 ¦коэффициент   тяжести  произ-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦водственного    травматизма -¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦количество  дней  нетрудоспо-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦собности  в расчете на одного¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦потерпевшего                 ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦2.4 ¦численность работников, у ко-¦    чел.    ¦           ¦       ¦
¦    ¦торых   впервые   установлены¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦профессиональные    заболева-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ния, - всего                 ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦на 100 тыс. работающих       ¦    чел.    ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 3  ¦Численность  специалистов  по¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦охране труда:                ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦нормативная                  ¦    чел.    ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦фактическая                  ¦    чел.    ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 4  ¦Кабинет  охраны труда - нали-¦    ед.;    ¦           ¦       ¦
¦    ¦чие,  соответствие  площади и¦ квадратных ¦           ¦       ¦
¦    ¦оснащенности согласно Типово-¦метров (да- ¦           ¦       ¦
¦    ¦му положению о кабинете охра-¦лее - кв. м)¦           ¦       ¦
¦    ¦ны  труда,  утвержденному по-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦становлением     Министерства¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦труда  Республики Беларусь от¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦8 ноября 1999 г. № 144 (Наци-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ональный  реестр правовых ак-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦тов    Республики   Беларусь,¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦2000 г., № 7, 8/1528)        ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 5  ¦Система   управления  охраной¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦труда:                       ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦5.1 ¦внедрена/не внедрена         ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦5.2 ¦сертифицирована/не сертифици-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦рована                       ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 6  ¦Выполнение  плана мероприятий¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦по охране труда:             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦6.1 ¦количество    запланированных¦    ед.     ¦           ¦       ¦
¦    ¦мероприятий - всего          ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦из них выполнено             ¦    ед.     ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦6.2 ¦запланировано  средств на вы-¦тысяч рублей¦           ¦       ¦
¦    ¦полнение  мероприятий плана -¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦всего                        ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦фактически израсходовано     ¦тысяч рублей¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦6.2.¦ % от суммы затрат на:       ¦            ¦           ¦       ¦
¦ 1  ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦производство  продукции  (ра-¦      %     ¦           ¦       ¦
¦    ¦бот, услуг)                  ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦                             ¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦эксплуатационные расходы     ¦     %      ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 7  ¦Расходование средств на охра-¦тысяч рублей¦           ¦       ¦
¦    ¦ну  труда в расчете на одного¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦работника                    ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 8  ¦Удельный вес аттестованных по¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦условиям  труда  рабочих мест¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦от  общего  числа  подлежащих¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦аттестации                   ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 9  ¦Обеспеченность работников со-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦гласно  нормам средствами ин-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦дивидуальной защиты          ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 10 ¦Обеспеченность работников са-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦нитарно-бытовыми  помещениями¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦и устройствами в соответствии¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦с СНБ 3.02.03-03 "Администра-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦тивные и бытовые здания"     ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 11 ¦Удельный вес работников, про-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦шедших   периодические  меди-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦цинские   осмотры,  от  общей¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦численности  работников, под-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦лежащих прохождению медицинс-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦ких осмотров в данном году   ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 12 ¦Прохождение  обучения  и про-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦верки  знаний по вопросам ох-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦раны   труда  руководителями,¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦специалистами, другими работ-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦никами  организации  от общей¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦численности  работников, под-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦лежащих  прохождению проверки¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦знаний в текущем году        ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 13 ¦Обеспеченность   нормативными¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦правовыми  актами  по  охране¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦труда                        ¦            ¦           ¦       ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+ 
¦ 14 ¦Организация  контроля  за со-¦     %      ¦           ¦       ¦
¦    ¦блюдением законодательства об¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦охране труда в соответствии с¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦Типовой  инструкцией о прове-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦дении контроля за соблюдением¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦законодательства   об  охране¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦труда  в  организации, утвер-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦жденной постановлением Минис-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦терства  труда  и  социальной¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦защиты Республики Беларусь от¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦26 декабря 2003 г. № 159 (На-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦циональный   реестр  правовых¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦актов   Республики  Беларусь,¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦2004 г., № 7, 8/10400) (орга-¦            ¦           ¦       ¦
¦    ¦низован/не организован)      ¦            ¦           ¦       ¦
L----+-----------------------------+------------+-----------+--------      
Руководитель организации ___________________________________________
                             (фамилия,   имя,   отчество, подпись)
     
Председатель профсоюзного комитета организации
(иного уполномоченного работниками
представительного органа) __________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество, подпись)


                                       Приложение 2
                                       к Инструкции о порядке
                                       организации и проведения
                                       ежегодного смотра-конкурса 
                                       на лучшую организацию
                                       Могилевской области по
                                       охране труда и профилактике
                                       производственного травматизма
                                  
         Оценка показателей состояния условий и охраны труда
                                  
-----T------------------------------T-----------T----------T--------¬ 
¦№   ¦          Показатели          ¦Единица из-¦ Цифровой ¦Оценка в¦
¦    ¦                              ¦  мерения  ¦показатель¦ баллах ¦
¦п/п ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 1  ¦              2               ¦     3     ¦    4     ¦   5    ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 1  ¦Условия                  труда¦ процентов ¦          ¦        ¦
¦    ¦Сокращение  численности работ-¦(далее - %)¦          ¦        ¦
¦    ¦ников,  занятых в условиях, не¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦отвечающих  требованиям  сани-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦тарно-гигиенических  норм,  по¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦сравнению  с предыдущим годом:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦за каждый процент сокращения -¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦5 баллов                      ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 2  ¦Травматизм                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
¦2.1 ¦снижение  коэффициента частоты¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦производственного  травматизма¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦(Кч) по сравнению с предыдущим¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦годом:                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦от   0,1   до   1 -   1  балл;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦на 1 и более - 10 баллов      ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
¦2.2 ¦снижение  коэффициента тяжести¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦(Кт) по сравнению с предыдущим¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦годом:                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦от    1   до   5 -   1   балл;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦на 5 и более - 5 баллов       ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 3  ¦Уменьшение  численности работ-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ников  с впервые установленным¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦профессиональным  заболеванием¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦по  сравнению с предыдущим го-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦дом:                          ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦от 1 до 5 работников - 1 балл;¦  человек  ¦          ¦        ¦
¦    ¦на 5 и более - 5 баллов       ¦ (далее -  ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦   чел.)   ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 4  ¦Численность   специалистов  по¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦охране                  труда:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % по нормативу - 5 баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 5  ¦Кабинет      охраны     труда:¦  единиц;  ¦          ¦        ¦
¦    ¦при  соответствии  кабинета по¦квадратных ¦          ¦        ¦
¦    ¦площади   и  оснащенности -  5¦  метров   ¦          ¦        ¦
¦    ¦баллов;                       ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦при  наличии  кабинета,  но не¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦соответствии  его  по  площади¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦или оснащению - 4 балла;      ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦при  наличии  кабинета,  но не¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦соответствии  его по площади и¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦оснащению - 3 балла           ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 6  ¦Система   управления   охраной¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦труда:                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦внедрена -      5      баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦не  внедрена - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 7  ¦Выполнение  плана  мероприятий¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦по        охране        труда:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 %  выполнения -  5 баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются.  (Мероприятия, необхо-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦димость в которых отпала в те-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦чение года и (или) исключенные¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦из плана мероприятий по охране¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦труда в установленном порядке,¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦невыполненными не считаются.) ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 8  ¦Размер финансирования меропри-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ятий  по  улучшению  условий и¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦охраны                  труда:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦не менее 0,1 % суммы затрат на¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦производство  продукции или не¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее 0,7 % суммы эксплуатаци-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦онных   расходов -  5  баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦при размерах затрат менее ука-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦занных  процентов -  баллы  не¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦начисляются                   ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 9  ¦Израсходовано средств по охра-¦тысяч руб- ¦          ¦        ¦
¦    ¦не  труда  в расчете на одного¦    лей    ¦          ¦        ¦
¦    ¦работника:                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее 5 базовых величин - бал-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦лы       не       начисляются;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦5  базовых  величин - 1 балл и¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦за  увеличение данной суммы на¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦1 базовую величину добавляется¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦по 0,5 балла                  ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 10 ¦Удельный вес рабочих мест, ат-¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦тестованных по условиям труда,¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦от  общего количества подлежа-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦щих                аттестации:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -       10       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 11 ¦Обеспеченность      работников¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦средствами  индивидуальной за-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦щиты      согласно     нормам:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -        5       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 12 ¦Обеспеченность  работников са-¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦нитарно-бытовыми помещениями и¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦устройствами  в соответствии с¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦СНБ 3.02.03-03 "Административ-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ные    и    бытовые   здания":¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -        5       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 13 ¦Охват работников периодически-¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦ми   медицинскими   осмотрами,¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦подлежащих  их  прохождению  в¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦отчетном                 году:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -        5       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 14 ¦Прохождение обучения и провер-¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦ки  знаний  по вопросам охраны¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦труда  руководителями,  специ-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦алистами и другими работниками¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦организации:                  ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -        5       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 15 ¦Обеспеченность нормативной до-¦     %     ¦          ¦        ¦
¦    ¦кументацией  по  охране труда:¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦100 % -        5       баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦менее  100 % - баллы не начис-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ляются                        ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+ 
¦ 16 ¦Контроль  за соблюдением зако-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦нодательства об охране труда в¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦соответствии   с  Типовой  ин-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦струкцией о проведении контро-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ля  за соблюдением законодате-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦льства об охране труда в орга-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦низации, утвержденной постано-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦влением  Министерства  труда и¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦социальной  защиты  Республики¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦№ 159   (Национальный   реестр¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦правовых  актов Республики Бе-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦ларусь,      2004 г.,     № 7,¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦8/10400):                     ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦организован -     5    баллов;¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦не  организован - баллы не на-¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦числяются                     ¦           ¦          ¦        ¦
¦    ¦                              ¦           ¦          ¦        ¦
L----+------------------------------+-----------+----------+---------     

         ___________________________________________________________            
         Положение   -  в  редакции решения Могилевского  областного
         исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            05.08.2002 № 16-7

ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области
по охране труда и профилактике производственного травматизма

     1.   Положение   о   смотре-конкурсе  на   лучшую   организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма  (далее - Положение) определяет порядок  и  условия  его
проведения.
     2.  Смотр-конкурс проводится в целях разработки и осуществления
мер  по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья
работников    в    процессе   трудовой   деятельности,    соблюдения
законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений,
профилактики,  снижения  производственного  травматизма,   общей   и
профессиональной заболеваемости.
     В    смотре-конкурсе   принимают   участие   юридические   лица
независимо от форм собственности (далее - организации).
     3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     выявление  и  поощрение лучшей организации Могилевской  области
по охране труда и профилактике производственного травматизма;
     соблюдение     руководителями     организаций,     профсоюзными
организациями,  трудовыми  коллективами  актов  законодательства  по
вопросам охраны труда;
     предупреждение      производственного       травматизма       и
профессиональной  заболеваемости,  устранение  причин,   порождающих
аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;
     создание  оптимальных  условий для  повышения  эффективности  и
качества труда;
     воспитание  у работающих ответственного отношения к собственной
безопасности и безопасности окружающих работников;
     пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по  охране
труда.
     4. В ходе смотра-конкурса:
     осуществляется  система  проверок  (обследований)  соответствия
рабочих  мест, технологических процессов, оборудования, транспортных
и   грузоподъемных   средств,  зданий   и   сооружений   требованиям
безопасности   труда,   организации  обучения   и   инструктирования
работников по вопросам охраны труда;
     осуществляется  контроль за обеспечением работников  средствами
защиты,   наличием  и  содержанием  санитарно-бытовых  помещений   и
устройств;
     проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций  за
работу в особых условиях труда, возмещения вреда работникам в случае
повреждения их здоровья.
     5.  Основными  показателями  смотра-конкурса  является  полнота
выполнения следующих мероприятий:
     выполнение  требований Трудового кодекса  Республики  Беларусь,
нормативных актов по вопросам охраны труда и техники безопасности;
     своевременность  и  полнота выполнения предписаний  и  указаний
контролирующих органов по вопросам охраны труда;
     планирование   мероприятий   по   охране   труда   и    технике
безопасности;
     разработка  перспективных  и оперативных  планов,  коллективных
договоров, полнота их выполнения;
     осуществление  контроля за состоянием охраны  труда,  внедрение
эффективно функционирующей системы управления охраной труда;
     организация   безопасной   эксплуатации   производственного   и
другого    оборудования,    зданий   и    сооружений,    организация
технологических  процессов в соответствии с требованиями  санитарных
правил;
     организация рабочих мест в соответствии с санитарными  нормами,
правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
     проведение   предупредительных  и  профилактических   ремонтов,
осмотров оборудования, своевременное техническое освидетельствование
объектов повышенной опасности;
     наличие   нормативных   актов  по  охране   труда,   включающих
межотраслевые  и  отраслевые  правила по  охране  труда,  санитарные
нормы, правила и гигиенические нормативы, государственные стандарты,
отраслевые  нормативные акты системы стандартов безопасности  труда,
строительные   нормы   и  правила,  правила  безопасности,   правила
устройства и безопасной эксплуатации, положения и типовые инструкции
по   охране   труда,  отраслевые  типовые  инструкции  и  инструкции
предприятий   по   охране  труда  и  другие,   наличие   необходимой
технической документации;
     обеспечение    организационно-технических    мероприятий     по
безаварийной    работе   автомобильного   транспорта,    организация
безопасности дорожного движения;
     обеспечение состояния санитарно-гигиенических условий труда  на
основе  определения оптимальных параметров, характеризующих  условия
труда,   оценки  фактических  величин  этих  параметров,  проведение
аттестации   рабочих   мест  по  условиям  труда   и   осуществление
организационно-технических  мероприятий по  нормализации  санитарно-
гигиенических  условий труда. При этом особое внимание  должно  быть
обращено на создание системы вентиляции и кондиционирования,  защиты
от   вредных   излучений,   внедрение   безвредных   технологических
процессов, малотоксичных материалов и веществ;
     организация  защиты  работающих  от  отрицательных  последствий
воздействия опасных и вредных производственных факторов;
     обеспеченность  работников  средствами  индивидуальной  защиты,
смывающими и обезвреживающими, учет их выдачи;
     организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
     правильность  установления работникам льгот  и  компенсаций  за
работу  во  вредных  условиях труда, возмещения вреда,  причиненного
жизни и здоровью работника;
     медицинское       обеспечение      работающих,      организация
предварительных и периодических медицинских осмотров;
     состояние  противопожарной безопасности, выполнение предписаний
инспекторов   Министерства  по  чрезвычайным  ситуациям   Республики
Беларусь.
     6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
     В   каждой  организации,  областном  ведомстве  для  проведения
смотра-конкурса  создается с участием профсоюзных органов  смотровая
комиссия, разрабатывается и утверждается соответствующее положение о
ней.  Администрация организации знакомит членов комиссий с целями  и
задачами  смотра-конкурса, организует их дополнительное обучение  по
вопросам  прав,  полномочий, форм и методов работы,  предусмотренных
действующим законодательством, положением о комиссии.
     7.    Внимание    комиссий   по   проведению    смотра-конкурса
концентрируется  на  безусловном устранении  нанимателями  нарушений
правил  охраны  труда,  выявленных как  самостоятельно,  так  и  при
взаимодействии  в  установленном порядке  государственными  органами
надзора   и  контроля  за  соблюдением  законодательства  о   труде,
комиссиями по охране труда организаций и профсоюзных органов.
     8.  При  подведении итогов смотра-конкурса комиссия дает оценку
в  решении  имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению
условий  труда  и быта, культуры производства, осуществлению  других
мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
     9.  Организации  ежегодно  до  1 февраля  года,  следующего  за
отчетным, направляют материалы по итогам смотра-конкурса в городские
и  районные  исполнительные комитеты, а также вышестоящие  областные
органы управления.
     Городские  (по согласованию с местными администрациями  районов
в  городах),  районные исполнительные комитеты  и  областные  органы
управления  с  участием  соответствующих  профсоюзных  органов  свои
решения   со  справками  о  работе  организации  по  форме  согласно
приложению к настоящему Положению не позднее 20 февраля направляют в
комитет   по  труду  и  социальной  защите  Могилевского  областного
исполнительного комитета для дальнейшей их подготовки к рассмотрению
на заседании областной комиссии по охране труда.
     10.  Областная  комиссия по охране труда  совместно  с  советом
Могилевского областного объединения профсоюзов не позднее  20  марта
рассматривает   представленные   материалы   и   определяет    шесть
организаций  - кандидатов на лучшую организацию Могилевской  области
по охране труда и профилактике производственного травматизма. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт  10  -  в  редакции  решения  Могилевского областного
         исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
     
            10.  Областная  комиссия  по охране  труда  совместно  с
         советом  Могилевского областного объединения профсоюзов  не
         позднее  20 марта рассматривает представленные материалы  и
         определяет  шесть  организаций  -  кандидатов   на   лучшую
         организацию   Могилевской  области  по   охране   труда   и
         профилактике производственного травматизма, из них:
            три - производственной сферы деятельности,
            три - непроизводственной сферы деятельности.
       ___________________________________________________________--

     11.  Решение  областной комиссии по охране  труда  утверждается
Могилевским областным исполнительным комитетом.
     12.   При   подведении   итогов   смотра-конкурса   учитываются
дополнительные требования:
     снижение   производственного  травматизма  и   профессиональной
заболеваемости по сравнению с предыдущим годом;
     отсутствие   несчастных  случаев  на   производстве   по   вине
нанимателя со смертельным или тяжелым исходом. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт   12   -   в редакции решения Могилевского областного
         исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
     
            12.  При  подведении итогов смотра-конкурса  учитываются
         дополнительные требования:
            12.1. для организаций непроизводственной сферы:
            недопущение  в  учетном  году случаев  производственного
         травматизма и профессионального заболевания;
            12.2. для организаций производственной сферы:
            с  численностью  до одной тысячи работающих  -  снижение
         производственного  травматизма по  сравнению  с  предыдущим
         годом,   а   также   исключение   несчастных   случаев   на
         производстве  по  вине  нанимателя с  тяжелым,  смертельным
         исходом и профессиональные заболевания;
            с  численностью  до  пяти тысяч  работающих  -  снижение
         профессиональной    заболеваемости   и    производственного
         травматизма (в том числе с тяжелым исходом) по сравнению  с
         предыдущим годом, а также исключение несчастных случаев  со
         смертельным исходом на производстве по вине нанимателя;
            с  численностью свыше пяти тысяч работающих  -  снижение
         профессиональной    заболеваемости   и    производственного
         травматизма (в том числе с тяжелыми последствиями,  включая
         случаи  со  смертельным  исходом  по  вине  нанимателя)  по
         сравнению с предыдущим годом.
       ___________________________________________________________--

     13.  По  результатам смотра-конкурса определяется одно I место,
два II и три III места.
     Победителям  смотра-конкурса присваивается  звание  «Образцовая
организация  Могилевской  области  по  охране  труда»  с   вручением
соответствующего диплома и денежной премии в размере:
     I место - 500 базовых величин;
     II место - 325 базовых величин;
     III место - 150 базовых величин. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт  13  -  в  редакции  решения  Могилевского областного
         исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
     
            13.  Победителям  смотра-конкурса  присваивается  звание
         «Образцовая  организация  Могилевской  области  по   охране
         труда»  с  вручением  соответствующего диплома  и  денежной
         премии в размере:
            13.1.    для    организаций    производственной    сферы
         деятельности:
            І место - 500 базовых величин,
            ІІ место - 300 базовых величин,
            ІІІ место - 200 базовых величин;
            13.2.    для   организаций   непроизводственной    сферы
         деятельности:
            І место - 300 базовых величин,
            ІІ место - 200 базовых величин,
            ІІІ место - 100 базовых величин.
       ___________________________________________________________--

     14.   Денежные  премии  выплачиваются  из  средств   областного
бюджета   и  расходуются  организациями-победителями  на  проведение
мероприятий  по  охране  труда  и  для  поощрения  членов  трудового
коллектива.
     
     
                                       Приложение
                                       к Положению о смотре-
                                       конкурсе на лучшую
                                       организацию Могилевской
                                       области по охране труда 
                                       и профилактике
                                       производственного травматизма
                                             
                                  
                               СПРАВКА
                        о работе организации
                                  
1.  Полное  наименование,  ведомственная  принадлежность  и  краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2.  Общая численность работающих________ из них женщин _____________
в   том   числе  занятых  на  работах,  где  труд  женщин  запрещен,
____________________________________________________________________
3.  Фамилия, имя, отчество руководителя ____________________________
____________________________________________________________________
4.  Фамилия,  имя,  отчество  председателя  профсоюзного   комитета
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5.   Сведения   о   службе   охраны  труда,  ее   укомплектованность
специалистами в соответствии с Нормативами численности  специалистов
по   охране  труда  на  предприятиях,  утвержденными  постановлением
Министерства  труда Республики Беларусь от 23  июля  1999  г.  №  94
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  1999  г.,
№ 63, 8/698) _______________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6.  Передовые  формы  и методы работы, используемые  для  достижения
высоких  результатов  в  улучшении условий  охраны  труда,  а  также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________
7.  Краткие   сведения  о  состоянии  производственного  травматизма
____________________________________________________________________
8. Краткие сведения о профессиональной заболеваемости ______________
9. Краткие  сведения   о  заболеваемости ___________________________
10.  Количество выявленных проверяющими нарушений требований  охраны
труда  в  течение года ________ Перечислить наиболее существенные  и
указать,  соблюдены  ли сроки их устранения ________________________
11.  Количество  и  последствия  дорожно-транспортных  происшествий,
совершенных  по  вине работников организации _______________________
12.  Количество  работников организации, задержанных  за  управление
служебным    транспортом   в   состоянии   алкогольного    опьянения
____________________________________________________________________
13. Количество выявленных проверяющими нарушений требований пожарной
безопасности   в   течение   года  ________   Перечислить   наиболее
существенные ____________
14.  Какая  работа проводилась по предоставлению работникам  доплат,
льгот  и  компенсаций за работу с неблагоприятными условиями  труда,
обеспечению   их   спецодеждой,  спецобувью  и  другими   средствами
индивидуальной защиты ______________________________________________
____________________________________________________________________
15.  Сколько  и  какие  мероприятия по улучшению  условий  и  охраны
включены       в       коллективный       договор       (соглашение)
____________________________________________________________________
16.   Количество  рабочих  мест,  на  которых  улучшены  условия   и
безопасность  труда в результате планируемых мероприятий  по  охране
труда ______________________________________________________________
17.  Сведения  о внедрении средств малой механизации _______________
18.  Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие
нормам _____________________________________________________________
19.  Сведения об организации горячего питания работающим ___________
в том числе диетического ___________________________________________
20.  Проведение  трехступенчатого контроля за соблюдением  правил  и
норм охраны труда __________________________________________________
21. Пропаганда охраны труда:
21.1.   сведения   о   кабинете  охраны  труда   и   его   оснащении
____________________________________________________________________
21.2.    приобретение   и   наличие   плакатов   по   охране   труда
____________________________________________________________________
21.3.  проведение  совещаний,  семинаров,  лекций,  бесед  и  других
мероприятий,  состоявшихся  на  базе  данной  организации  в   году,
количество участников ______________

    Примечания:
    1.  Кроме  перечисленных сведений могут быть освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
    2.   Справка  подписывается  председателем  смотровой   комиссии
организации,   города,   района  и  председателем   соответствующего
профсоюзного органа.

       ___________________________________________________________--



<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России