ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 февраля 2002 г. № 260
О БЕСПЛАТНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ ИЛИ
РАВНОЦЕННЫМИ ПИЩЕВЫМИ ПРОДУКТАМИ ПРИ РАБОТЕ С
ВРЕДНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила бесплатного обеспечения
работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с
вредными веществами.
2. Министерству труда и социальной защиты, Министерству
здравоохранения:
утвердить перечень вредных веществ, при работе с которыми в
профилактических целях показано употребление молока или равноценных
пищевых продуктов;
давать разъяснения по применению Правил бесплатного обеспечения
работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с
вредными веществами.
Заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь А.КОБЯКОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
27.02.2002 № 260
ПРАВИЛА
бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными
пищевыми продуктами при работе с вредными веществами
1. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или
равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами
(далее - Правила) устанавливают порядок определения перечня
профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по
условиям труда - бесплатное обеспечение молоком или равноценными
пищевыми продуктами (далее - молоко), их виды и объемы.
2. Настоящие Правила распространяются на нанимателей независимо
от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами,
предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в
профилактических целях показано употребление молока или равноценных
пищевых продуктов, утверждаемом Министерством труда и социальной
защиты и Министерством здравоохранения.
4. При решении вопросов бесплатного обеспечения работников
молоком к работе с вредными веществами относится любая
профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с
данными веществами, в том числе при их производстве, применении,
хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке
технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и
других производственных процессах, а также работа с открытыми
радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте,
соответствующей работам I и II класса.
5. В соответствии с настоящими Правилами наниматель или
уполномоченный им представитель с участием профсоюза(ов) или иного
представительного органа работников определяет перечень профессий и
категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных
структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение
молоком (далее - перечень организации), который включается по
соглашению сторон в коллективный договор, а при его отсутствии
утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем по
согласованию с профсоюзом(ами) или иным представительным органом
работников.
6. Работникам структурных подразделений организаций (ремонтных,
энергетических, контрольно-измерительных приборов, автоматики и
других), профессии и должности которых не включены в перечень
организации, а также работникам иных организаций (строительных,
ремонтно-строительных, монтажных и других), занятым в производствах,
цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих
право на обеспечение молоком, его выдача производится в порядке,
предусмотренном настоящими Правилами, за счет средств организаций, в
штате которых они состоят.
7. Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам,
докторантам, привлеченным к работам в период прохождения
производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят
обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя,
выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его
выдача производится за счет средств нанимателя.
8. В служебных командировках или при разъездном характере
работы работникам, выполняющим работы, дающие право на получение
молока, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на
условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением,
трудовым договором.
9. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день
(смену) независимо от его продолжительности при фактической
занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных
подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее
половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной
законодательством.
10. Выдача и употребление молока должны осуществляться в
буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с
санитарно-гигиеническими требованиями помещениях. При невозможности
приобретения молока в расфасованном виде оно должно предварительно
подвергаться пастеризации или кипячению.
11. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями
свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве
один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием
молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и другие).
Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным
продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им
консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и
напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем).
Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных
пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в
количестве 250-300 граммов.
Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и
напитки, а также натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются перед
началом работы.
12. При производстве и переработке антибиотиков вместо молока
работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на
основе молока колибактерин.
13. Не допускаются:
замена молока товарами и продуктами (кроме равноценных молоку
пищевых продуктов);
выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за
прошедшие смены и отпуск на дом.
14. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое
питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не
выдается.
15. Затраты на обеспечение работников молоком по установленным
настоящими Правилами нормам включаются в себестоимость продукции
(работ, услуг), а в бюджетных организациях данные затраты
осуществляются за счет средств бюджета.
16. Государственный надзор и контроль за выполнением настоящих
Правил осуществляют специально уполномоченные государственные
органы. Общественный контроль осуществляют профсоюзы.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
