МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 декабря 1996 г. г.Минск N 96
Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников
социальных отраслей бюджетной сферы
===
___________________________________________________________
Постановление утратило силу в связи с отменой всех норм,
содержащихся в данном постановлении.
Последнее изменение - постановление Министерства труда от
19 января 1998 г. N 6 (рег. N 2266/12 от 26.01.98 г.)
[Распространение действия:
Постановление Министерства труда от 10 января 1997 г.
N 3 (рег. N 1750) ;
Постановление Министерства труда от 20 января 1997 г.
N 9 (рег. N 1751) ;
Постановление Министерства труда от 11 апреля 1997 г.
N 28 (без Государственной регистрации);
Постановление Министерства труда от 12 мая 1997 г.
N 42 (без Государственной регистрации);
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 7 апреля 1997 г.
N 26 (рег. N 1822) ;
Постановление Министерства труда от 9 июля 1997 г.
N 57 (рег. N 1973) ;
Постановление Министерства труда от 9 января 1998 г.
N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.) ;
Постановление Министерства труда от 19 января 1998 г.
N 6 (рег. N 2266/12 от 26.01.98 г.)
___________________________________________________________
Действие данного постановления распространено на
работников, должности которых перечислены в таблице N 55
приложения 1, в таблицах N 6 и N 7 приложения 3, в таблице
N 2 приложения 4, таблице N 1 приложения 5 и в таблицах
приложений 6 и 7 к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь от 06.02.96 г. N 10 (рег. N 1318), а
также на других работников, занятых техническим
обслуживанием и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата, перечисленных в соответствующих
приложениях к постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 30.01.96 г. N 6 (рег. N 1305) постановлением
Министерства труда от 10 января 1997 г. N 3 (рег. N 1750).
___________________________________________________________
Действие данного постановления распространено на работников
предприятий, учреждений и организаций Управления делами
Президента Республики Беларусь и Президентской библиотеки
Республики Беларусь, финансируемых из бюджета,
постановлением Министерства труда от 20 января 1997 г. N 9
(рег. N 1751).
___________________________________________________________
Действие данного постановления распространено на работников
Белорусского регионального отделения Международного
научно-технического центра постановлением Министерства
труда от 11 апреля 1997 г. N 28 (без Государственной
регистрации).
___________________________________________________________
Условия оплаты труда, установленные данным постановлением,
распространены на работников участка кратковременных
платных парковок транспортных средств постановлением
Министерства труда от 12 мая 1997 г. N 42 (без
Государственной регистрации).
___________________________________________________________
Во исполнение постановления Правительства Республики Беларусь
от 2 декабря 1996 года N 772 "О повышении размера минимальной
заработной платы и увеличении оплаты труда работников бюджетной
сферы" (Собрание Указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 34, ст.908) и в целях
совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 1 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
1. Ввести с 1 января 1997 года работникам предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета:
повышение тарифных ставок и окладов, рассчитанных в
соответствии с установленной Правительством Республики
Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь за
стаж работы по специальности (в отрасли) (за исключением
служащих государственного аппарата, военнослужащих, лиц
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел)
в следующих размерах:
от 1 до 5 лет 5 процентов;
от 5 до 10 лет - 10 процентов;
от 10 до 15 лет - 15 процентов;
15 лет и выше - 20 процентов.
___________________________________________________________
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 7 апреля 1997 г. N 26 (рег. N 1822)
1. Ввести с 1 января 1997 года работникам предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета:
ежемесячные доплаты к тарифным ставкам и окладам,
рассчитанным в соответствии с установленной Правительством
Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь в следующих размерах:
с 1-го по 4 разряды (включительно) - 270000 рублей;
с 4-го по 5-й разряды - 245000 рублей;
с 5-го по 6 разряд - 225000 рублей;
с 8-го по 28-й разряды (включительно) - 160000 рублей.
повышение тарифных ставок и окладов, рассчитанных в
соответствии с установленной Правительством Республики
Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь за
стаж работы по специальности (в отрасли) (за исключением
служащих государственного аппарата, военнослужащих, лиц
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел)
в следующих размерах:
от 1 до 5 лет 5 процентов;
от 5 до 10 лет - 10 процентов;
от 10 до 15 лет - 15 процентов;
15 лет и выше - 20 процентов.
___________________________________________________________
2. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 2 утратил силу постановлением Министерства труда от
19 января 1998 г. N 6 (рег. N 2266/12 от 26.01.98 г.)
2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы
по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и
окладов работников предприятий, учреждений и организаций
бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)
согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
___________________________________________________________
3. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 3 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
3. Министерствам, иным центральным органам управления,
местным исполнительным и распорядительным органам,
предприятиям, учреждениям и организациям, финансируемым из
бюджета, ввести с 1 января 1997 года выплату надбавок,
доплат и другие выплаты, связанные с условиями труда,
работой в ночное время, режимом работы и другими
обстоятельствами, в процентах от тарифной ставки первого
разряда в тех размерах, которые установлены постановлением
Министерства труда от 30.01.96 г. N 6 "О введении в
действие с 01.01.96 г. Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь и приведении в соответствие с ней
условий оплаты труда работников бюджетной сферы" от
минимальной заработной платы. Размеры названных выплат от
минимальной заработной платы, предусмотренных указанным
постановлением, считать утратившими силу.
___________________________________________________________
4. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 4 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
4. Внести в Условия оплаты труда работников бюджетных отраслей,
утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 30.01.96 г. N 6 (регистрационный номер 1305/12 от 15.02.96 г.)
следующие изменения и дополнения:
В приложение N 1:
В абзаце четвертом подпункта 4.5. пункта 4 исключить слова:
"(кроме учреждений здравоохранения и социального обеспечения)";
дополнить Приложение пунктом 10 следующего содержания:
"10. Установить, что для работников, имеющих одновременно право
на надбавку за выслугу лет в системе КГБ, МВД и Минобороны и
повышение тарифных ставок и должностных окладов за стаж работы в
отрасли может быть использовано только одно из названных прав".
В приложение N 2:
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Повышать должностные оклады (ставки):
12.1. Медицинских и фармацевтических работников медицинских
фармацевтических учреждений и подразделений системы КГБ, МВД и
Минобороны - на 25 процентов, а других работников этих учреждений и
подразделений - на 20 процентов оклада (ставки).
12.2. Медицинским и фармацевтическим работникам
приемников-распределителей для несовершеннолетних,
приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество, спецприемников для лиц административно
арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под
стражу лиц - на 20 процентов".
Пункт 26 исключить.
В пункт 1 Примечания к таблице 1:
в абзаце первом после слов: "осуществляющих пересадку костного
мозга" дополнить словами: "врачей общей практики";
абзац второй дополнить текстом следующего содержания: "Для
врачей (фельдшеров, выезжающих по вызову самостоятельно без врачей)
станций (подстанций), отделений, бригад скорой медицинской помощи и
непосредственно выезжающих по вызову применяется коэффициент 1,2 к
тарифным ставкам (окладам) соответствующих разрядов Единой тарифной
сетки, вместо коэффициента 1,1, предусмотренного настоящим абзацем."
Примечания к таблице 2 дополнить пунктом 10 следующего
содержания: "10. Должностные оклады социальных работников отделений
социальной помощи на дому одиноким нетрудоспособным гражданам с
учетом характера их труда устанавливаются с применением повышающего
коэффициента 1,1".
пункт 5 таблицы 9 после слов: "структурные подразделения"
дополнить словами: "(изолированные: палаты, боксы)";
абзац первый пункта 2 таблицы 10 перед словами: "Участковым
врачам-педиатрам" дополнить словами: "Врачам общей практики".
В таблице 14:
в пункте 6:
цифру: "250" заменить цифрой: "101";
дополнить графой следующего содержания:
число сметных коек учреждений
социальной защиты
свыше 550
от 401 до 550
от 251 до 400
от 101 до 250
в пункте 8 графу 2 изложить в следующей редакции:
Товарооборот в год
(млн. руб.)
4000 и более
от 1800 до 4000
от 1000 до 1800
от 400 до 1000
до 400
В приложение N 3:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Установить дополнительную оплату труда и повышения
заработной платы (должностных окладов) работников учреждений
образования (таблица 32 настоящего приложения)".
Пункты 3, 9 и 10 исключить.
В таблицу 1:
в названии таблицы после слов: "и других педагогических
работников школ" дополнить словами: "1-4 начальных
(подготовительных) классов при гимназиях";
пункт 7 Примечания к таблице исключить;
Примечания к таблице дополнить пунктом 11 следующего
содержания:
"11. Учителям всех специальностей, преподавателям, имеющим
высшее образование, которым установлена высшая квалификационная
категория, вводится повышающий коэффициент 1,06".
В таблицу 2:
название таблицы после слов: "профессионально-технических
училищ" дополнить словами: "высшего технического училища";
Примечания к таблице дополнить пунктами 5 и 6 следующего
содержания:
"5. В высшем техническом училище тарифные разряды и
коэффициенты устанавливаются для педагогических работников I и II
ступеней образования";
"6. Учителям всех специальностей, преподавателям, которым
установлена высшая квалификационная категория, вводится повышающий
коэффициент 1,06".
В таблицу 3:
тарифные разряды, установленные директорам (заведующим) и
заместителям директоров (заведующих) по учебной
(учебно-воспитательной) и воспитательной работе повышаются на один
разряд;
пункты 2 и 4 Примечания к таблице исключить.
Пункты 2 Примечания к таблицам 4 и 6 исключить.
Пункты 8 и 9 Примечания к таблице 8 исключить.
В таблицу 9:
в абзаце четвертом таблицы после слов: "заместитель директора
(начальника)" дополнить словами: "начальник Модельного центра
Бобруйского автотракторного техникума";
раздел таблицы "Независимо от количества учащихся" дополнить
абзацем следующего содержания:
"Начальник отдела воспитательной работы с молодежью среднего
специального учебного заведения (вводится при контингенте свыше 800
учащихся) 13 разряд, коэффициент 5,47";
пункт 2 Примечания к таблице дополнить абзацем следующего
содержания:
"При установлении размера должностного оклада заведующему
отделением следует учитывать только контингент учащихся на
отделении";
пункты 3, 4, второе предложение пункта 6 Примечания к таблице
исключить.
В таблицу 10:
раздел таблицы "Независимо от количества учащихся" дополнить
абзацем следующего содержания:
"Начальник отдела воспитательной работы с молодежью (вводится
при контингенте свыше 800 учащихся) 14 разряд, коэффициент 5,80";
второе предложение пункта 2 Примечания в таблице исключить.
В таблицы 11, 12:
разделы таблицы 11 "Независимо от количества учащихся и
студентов" и таблицы 12 "Независимо от контингента учащихся"
дополнить абзацем следующего содержания:
"Начальник отдела воспитательной работы с молодежью (вводится
при контингенте свыше 800 учащихся) 15 разряд, коэффициент 6,15";
пункт 8 Примечания в таблице 11 и пункт 3 Примечания к таблице
12 исключить.
В таблицу 13:
в абзац второй раздела II "В зависимости от количества учащихся
и студентов":
в графе 1 "Наименование должностей" абзац второй дополнить
словами: "воспитательной работы с молодежью";
в графе 8 "разряд" записать цифру "14";
в графе 9 "коэффициент" записать цифру "5,80";
пункт 2 Примечания к таблице исключить.
В таблицу 16:
пункты 3 и 4 Примечания исключить.
Дополнить таблицей 16а "Тарифные разряды и коэффициенты
должностей и руководителей и педагогических работников Национального
центра творчества детей и молодежи, Республиканского центра
детско-юношеского туризма и экскурсий, Республиканского центра
технического творчества, Республиканского экологического центра
учащихся" в редакции согласно приложению N 2 к настоящему
постановлению.
В таблицу 18:
в названии таблицы после слов: "городских и районных отделов
образования" дополнить словами: "областных (Минского городского)
учебно-методического центров профессионального образования";
в наименовании граф 4-5 таблицы после слов "Минского городского
управлений образования" дополнить словами: "областные (Минский
городской) учебно-методические центры профессионального
образования";
тарифные разряды, установленные директорам (заведующим) и
заместителям директоров (заведующих) по основной деятельности
повышаются на два разряда;
Примечания к таблице исключить.
Таблицу 21 дополнить строкой следующего содержания:
"Главный бухгалтер 13 5,47 14 5,80 15 6,15 15 6,15".
Пункт 4 Примечания к таблице 22 после слова: "колледжей"
дополнить словами: "высших колледжей".
Таблицу 32 изложить в редакции согласно приложению N 3 к
настоящему постановлению.
В пункт 1 таблицы 33:
в подпункте "а" после слов: "санаторных дошкольных учреждений
для детей" дополнить словами: "с малыми и затихающими формами
туберкулеза, для детей";
подпункт "з" дополнить словами: "классов интегрированного
обучения".
В приложение N 4:
в пункте 2:
после слов: "Республики Беларусь" дополнить словами:
" Министерство обороны Республики Беларусь".
Таблицу 1 изложить в редакции согласно приложению N 4 к
настоящему постановлению.
В таблице 2:
в абзаце девятом после слов: "учебно-методического" дополнить
словами: "воспитательной работы с молодежью";
строки:
"Декан
профессор или доктор наук 22 8,89
доцент или кандидат наук 21 8,47"
заменить строкой:
"Декан 22 8,89".
Пункт 9 Примечания к таблице изложить в следующей редакции:
"9. В вузах сельскохозяйственного профиля проректору по
повышению квалификации и переподготовке кадров устанавливается 23
разряд. Указанная должность вводится при наличии не менее 70
слушателей (в среднегодовом исчислении)".
В приложение N 5:
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Руководители учреждений (организаций), в пределах средств,
направляемых на оплату труда имеют право:
устанавливать надбавки руководителям, научным работникам,
специалистам и служащим за высокие творческие, производственные
достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ в
размере до 50 процентов должностного оклада (ставки).
Для лиц, работающих по хозяйственным договорам (за исключением
договоров, финансируемых за счет бюджетных средств), эти надбавки
могут быть увеличены до 100 процентов должностного оклада (ставки),
при этом надбавки выплачиваются за счет себестоимости названных
договоров, либо прибыли, остающейся в распоряжении учреждения
(организации).
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки устанавливаются на
время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются
полностью при ухудшении качества работы.
Надбавка руководителям учреждений (организаций) устанавливается
вышестоящим органом управления".
Таблицу 2 изложить в редакции согласно приложению N 5 к
настоящему постановлению.
В последнем абзаце пункта 1 таблицы 5 слова: "в соответствии с
плановыми объемами работ" заменить словами: "в соответствии с
объемами работ, выполненными за предшествующий год".
В приложение N 7:
В абзаце четвертом таблицы 6 после слов: "тренер-врач"
дополнить словами: "тренер-психолог".
Таблицу 16 изложить в редакции согласно приложению N 6 к
настоящему постановлению.
В приложение N 8:
в пункте 2:
абзац первый дополнить предложением следующего содержания:
"Указанное повышение должностных окладов не производится:
основным категориям работников творческого объединения
"Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики
Беларусь", предусмотренным приложением к постановлению Минтруда от
21 августа 1996 года N 60 (регистрационный N 1565/12 от 26.08.96
г.);
работникам Национального академического театра им.Я.Купалы";
в абзаце втором после слов: "Национального художественного
музея Республики Беларусь" дополнить словами: "Национального
историко-культурного заповедника "Несвиж"";
абзац второй пункта 7 дополнить словами: "(кроме артистического
и художественного персонала театрально-зрелищных предприятий)";
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их в
практической работе устанавливаются надбавки к должностным окладам в
следующих размерах:
одним языком - до 25 процентов ставки первого разряда;
двух и более языков - до 30 процентов ставки первого разряда".
Таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:
"Хореограф 12 5,11
Концертмейстер 11 4,78
Хранитель фондов 8 3,69".
Пункт 1 Примечания к таблице 2 изложить в следующей редакции:
"Руководителям учреждений, а также заведующим структурных
подразделений, предприятий, организаций, с объемом работы ниже
показателей IV группы по оплате труда, устанавливается 13 тарифный
разряд".
Таблицу 12 изложить в редакции согласно приложению N 7 к
настоящему постановлению.
В приложение N 9:
дополнить Приложение пунктом 5 следующего содержания:
"Должностные оклады руководителей и специалистов Белорусского
республиканского телерадиоцентра, при превышении утвержденных
показателей I группы по оплате труда в 2 и более раза, повышаются до
15 процентов".
В приложение N 11:
Таблицу 1 изложить в редакции согласно приложению N 8 к
настоящему постановлению.
Приложение N 12 исключить.
В приложение N 13:
В абзаце семь пункта 2 Приложения слова: "до 40 процентов"
заменить словами: "до 50 процентов".
В абзаце втором пункта 4 Приложения размер вознаграждения в
процентах к годовой тарифной ставке (окладу), предусмотренный другим
работникам изложить в следующей редакции:
"от 1 года до 3 лет 8
от 3 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 12
от 10 до 15 лет 15
более 15 лет 20".
Таблицу 1 изложить в редакции согласно приложению N 9 к
настоящему постановлению.
В приложение N 14:
Примечание к таблице 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Артистам духового оркестра при 7-часовом рабочем дне (40 часов
в неделю) устанавливается восьмой тарифный разряд с коэффициентом
3,69".
Пункт 1 Примечания к таблице 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководителей предприятий ниже IV группы и
участков ниже III группы по оплате труда устанавливаются на 5
процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих
руководителей названных групп".
В приложение N 15:
Таблицу 2 изложить в редакции согласно приложению N 10 к
настоящему постановлению.
В приложение N 16:
Таблицы 1 и 3 изложить в редакции согласно приложениям N 11 и
N 12 к настоящему постановлению.
В приложение N 18:
Пункт 6 Условий оплаты труда работников комбинатов Главного
управления по государственным материальным резервам при Кабинете
Министров Республики Беларусь исключить.
В приложение N 20:
В абзаце третьем пункта 3 цифру "20" заменить на цифру "50"; в
пункте 7:
после слов: "за время" дополнить словами: "отработанное на
тушении";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"к тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения применяются повышающие коэффициенты
в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 ки/кв.км
- 1,4".
В восьмом абзаце пункта 1 таблицы 2 цифру "0,01" заменить
цифрой "0,02".
В таблице 1 первую строку изложить в следующей редакции:
"Директор лесхоза 20 8,07 19 7,69 18 7,32"
В приложение N 21:
В таблице 6 тарифный разряд, установленный для "директора"
повысить на один разряд.
В приложение N 24:
Таблицу 5 после строки "лифтер" с коэффициентом "1,00"
дополнить строкой следующего содержания:
"Лифтер по сопровождению людей и
грузов в учреждениях здравоохранения
и социального обеспечения 1,36"
В таблицу 10:
тарифные разряды, установленные заведующему и заместителю
заведующего, повысить на один разряд;
Примечание к таблице исключить.
Дополнить таблицей 19 "Тарифные разряды и коэффициенты рабочих
лесного хозяйства учреждений и организаций непроизводственных
отраслей бюджетной сферы" согласно приложению N 13.
В приложение N 26:
абзац второй пункта 4.8 исключить;
пункт "а" Примечания к таблице 11 изложить в следующей
редакции:
"а) начальник, главный инженер, начальник финансового
отделения, начальник группы по руководству строительством,
выполняемым воинскими частями хозяйственным способом, помощник
начальника части (службы) по материально-техническому снабжению (от
кубатуры обслуживаемых фондов):
I группа - свыше 1,8 млн.куб. м зданий;
II группа - до 1,8 млн.куб. м зданий.
При превышении утвержденных показателей I группы по оплате
труда в 2 и более раза, должностные оклады указанных руководителей
повышаются до 15 процентов".
В таблице 18:
первую строку изложить в следующей редакции:
"Директор центра 22 8,89";
строку вторую исключить.
___________________________________________________________
5. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 5 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
5. Министерствам, иным центральным органам управления,
исполнительным местным и распорядительным органам,
предприятиям, учреждениям и организациям, финансируемым за
счет средств бюджета, обеспечить перерасчет и установление
тарифных ставок заработной платы и окладов работников в
соответствии с настоящим постановлением.
___________________________________________________________
6. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 6 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
6. Министерству здравоохранения, Министерству социальной
защиты, Министерству образования и науки, Министерству
спорта и туризма, Академии наук, Министерству культуры,
Государственному комитету Республики Беларусь по печати,
Комитету по архивам и делопроизводству,
Белтелерадиокомпании утвердить по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов инструкции,
регулирующие порядок исчисления стажа работы по
специальности основных категорий специалистов.
___________________________________________________________
7. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 7 утратил силу постановлением Министерства труда от 9
января 1998 г. N 1 (рег. N 2249/12 от 23.01.98 г.)
7. Признать утратившими силу с 1 января 1997 года постановления
Министерства труда:
от 6 января 1995 г. N 3 "Об утверждении Положения о порядке
исчисления стажа работы работников областных и Минского городского
центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных
бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и
медицинских учреждений" (регистрационный N 693/12 от 16.01.95 г.);
от 31 марта 1995 г. N 35 "О порядке исчисления стажа работы для
выплаты надбавки за выслугу лет отдельным категориям специалистов
сельского хозяйства" (регистрационный N 818/12 от 04.04.95 г.);
от 31 марта 1995 г. N 37 "Об утверждении Перечней должностей
специалистов отдельных учреждений, которым устанавливаются надбавки
за выслугу лет в соответствии с постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 17.02.95 г. N 94 и положений о порядке
подсчета стажа для установления этих надбавок" (регистрационный N
898/12 от 25.05.95 г.);
от 8 января 1996 г. N 4 "О внесении изменений и дополнений в
Перечень отдельных категорий специалистов организаций по
ветеринарному делу, по карантину и защите сельскохозяйственных
растений от вредителей и болезней, семенному контролю и
сортоиспытанию сельскохозяйственных культур (приложение N 1 к
постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 31.03.95 г.
N 35, регистрационный N 818/12 от 04.04.95 г.) (регистрационный N
1248 от 15.01.96 г.);
от 19 июня 1996 г. N 43 "Об утверждении Перечня основных
категорий руководителей и специалистов спасательной службы
Белорусского республиканского общества спасения на водах,
финансируемой из бюджета, которым устанавливается надбавка к
должностным окладам за выслугу лет и Положения о порядке исчисления
стажа для установления этих надбавок";
от 01 августа 1996 г. N 57 "О порядке исчисления стажа работы
по специальности и выплаты надбавок основным категориям специалистов
здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической
культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных
учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения за
указанный стаж" (регистрационный N 1543/12 от 09.08.96 г.);
от 28 октября 1996 г. N 81 "Об установлении повышающих
коэффициентов к должностным окладам руководителям, специалистам и
служащим жилищно-эксплуатационных предприятий системы Министерства
жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь"
(регистрационный N 1645 от 31.10.96 г.).
___________________________________________________________
Министр И.А.Лях
Согласовано
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
30 декабря 1996 г.
Приложение N 1
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы по специальности в (отрасли)
и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий,
учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по
специальности (в отрасли)
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда от 19
января 1998 г. N 6 (рег. N 2266/12 от 26.01.98 г.)
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа
работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и
окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной
сферы за указанный стаж в соответствии с постановлением
Правительства Республики Беларусь от 2 декабря 1996 г. N 772.
2. Данное Положение распространяется на работников предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, независимо от
ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности.
3. Повышение тарифных ставок и окладов работников, указанных в
п.2 настоящего Положения за стаж работы по специальности (в
отрасли), вводится вместо ранее установленных надбавок,
выплачиваемых основным категориям специалистов за стаж работы по
специальности, работникам отдельных отраслей за выслугу лет (кроме
работников системы КГБ, МВД и Минобороны), а также работникам,
осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим
функционирование государственного аппарата.
4. Дифференцированное повышение окладов (тарифных ставок) за
стаж работы по специальности производится основным категориям
специалистов предприятий, учреждений и организаций
социально-культурных отраслей бюджетной сферы, работающим на
должностях, предусмотренных Перечнем должностей основных категорий
специалистов, прилагаемым к настоящему Положению.
5. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за
стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам,
служащим и рабочим предприятий, учреждений и организаций бюджетной
сферы, в том числе занятым обслуживанием государственного аппарата,
не указанным в Перечне должностей основных категорий специалистов,
прилагаемом к настоящему Положению.
6. Работникам, осуществляющим техническое обслуживание и
обеспечивающим функционирование государственного аппарата, повышение
тарифных ставок (окладов) за стаж работы в отрасли производится по
должностям (профессиям), не относящимся к служащим государственного
аппарата.
Стаж работы указанных работников исчисляется в соответствии с
Положением, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики
Беларусь от 29 июля 1994 г. N 88 "Об утверждении Положения "О
порядке исчисления стажа работы работников государственного
аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование этого аппарата", (регистрационный N 511/12 от
08.08.94 г.).
7. Повышение тарифных ставок и окладов работников бюджетной
сферы, указанных в п.п. 4 и 5 данного Положения за стаж работы по
специальности (в отрасли) производится в следующих размерах: при
стаже работы от 1 года да 5 лет - на 5 процентов, от 5 до 10 лет -
на 10 процентов, от 10 до 15 лет - на 15 и свыше 15 лет - на 20
процентов.
8. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) включается время работы специалистов на должностях,
предусмотренных в прилагаемом Перечне в отраслях и подотраслях
независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой
принадлежности.
9. В стаж работы в отрасли для повышения тарифных ставок
(окладов) включается время работы на предприятиях, в учреждениях и
организациях данного Министерства, Комитета или другого центрального
органа управления, независимо от занимаемой должности и профессии.
10. В стаж работы по специальности (в отрасли) засчитывается
также:
- период работы по специальности (по профессии или в должности)
на предприятиях в учреждениях и организациях Республики Беларусь и
бывшего СССР и вошедших в последствии в систему данного
Министерства, Комитета, другого центрального органа управления;
- период работы по специальности (профессии и в должности) в
международных организациях и учреждениях по направлению органов
государственной власти и управления Республики Беларусь и бывшего
СССР;
- срочная военная служба (действительная военная служба)
солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба
офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по
призыву на 2-3 года), если работник до призыва на военную службу
работал по специальности (в отрасли) и не позднее трех месяцев после
увольнения с военной службы принят на работу по этой же
специальности (в эту же отрасль);
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в
Советах депутатов всех уровней;
- время повышения квалификации либо переподготовки работника с
отрывом от производства (работ) по направлению предприятия,
учреждения, организации, если этот работник не позднее трех месяцев
после окончания учебы был принят на работу теми же нанимателями;
- время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа по специальности (в данной отрасли);
- время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков,
предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а
также периоды временной нетрудоспособности и выполнения
государственных и общественных обязанностей, подтвержденных
соответствующими документами.
11. Особенности исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) основных категорий специалистов (рабочих, руководителей,
специалистов и служащих) предприятий, учреждений и организаций
устанавливаются соответствующими министерствами, комитетами по
согласованию с Минтрудом и Минфином.
12. Работникам, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы
по специальности (в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов)
засчитывается весь период их работы по специальности (в отрасли) при
условии, что в средний заработок для исчисления пенсии указанное
повышение ставок (окладов), а также установленная ранее процентная
надбавка за стаж работы по специальности (выслугу лет) не
включались.
Из стажа работы по специальности (в отрасли) для повышения
тарифных ставок (окладов) таких работников исключается период
работы, в котором работники получали повышение ставок (окладов) за
стаж работы по специальности (в отрасли), а также установленные
ранее процентные надбавки за стаж работы по специальности (выслугу
лет), включенные в дальнейшем в среднемесячный заработок для
исчисления пенсии.
___________________________________________________________
Пункт 12 Положения - в редакции постановления Министерства
труда от 9 июля 1997 г. N 57 (рег. N 1973)
12. В стаж работы по специальности (в отрасли) не
включается работа на предприятиях, в учреждениях,
организациях тем работникам, которым установленная ранее
процентная надбавка за стаж работы по специальности
(выслугу лет) в этих организациях учитывалась при
исчислении получаемых ими пенсий.
___________________________________________________________
13. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в
стаж работы по специальности (в отрасли) суммируются независимо от
сроков перерыва в работе.
14. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в
годах, месяцах и днях.
15. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается
трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном
для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
16. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности (в отрасли) производится в день достижения
стажа 1 год. Последующие повышения производятся в день перехода
работника в следующую стажевую группу.
17. Тарифные ставки и оклады работников предприятий, учреждений
и организаций, повышенные в зависимости от продолжительности стажа
работы по специальности (в отрасли), являются новыми ставками и
окладами, которые используются при всех исчислениях заработной
платы.
18. При передаче в установленном порядке предприятия,
учреждения и организации из одной отрасли бюджетной сферы в другую,
стаж работы в прежней отрасли для повышения тарифных ставок
(окладов) работников учитывается по новому месту работы.
19. При выполнении работы на условиях совместительства по
основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по
специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, предусмотренном для
повышения тарифных ставок (окладов) с учетом стажа работы по
специальности (в отрасли).
20. При временном заместительстве повышение должностного оклада
в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли)
производится по основной должности. При этом замещаемому работнику
выплачивается разница между его должностным окладом (без учета
повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат) и
должностным окладом замещаемого работника (без учета надбавок,
доплат и других выплат).
21. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности (в отрасли) рассматриваются в порядке, предусмотренном
законодательством.
22. Действие данного Положения не распространяется на служащих
государственного аппарата, военнослужащих, лиц рядового и
начальствующего состава Министерства внутренних дел, Комитета
государственной безопасности и Министерства обороны Республики
Беларусь.
Приложение
к Положению о порядке исчисления стажа
работы по специальности (в отрасли)
и повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений
и организаций бюджетной сферы за стаж
работы по специальности (в отрасли),
утвержденному постановлением
Министерства труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей основных категорий специалистов здравоохранения,
социальной защиты, образования, науки, физической культуры
и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений,
редакций газет и журналов, радио и телевидения, финансируемых
из бюджета
I. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
1. Медицинские и фармацевтические работники
Врачи всех наименований, включая руководителей учреждений, их
заместителей - врачей, руководителей структурных подразделений -
врачей.
Провизоры, включая руководителей учреждений, их заместителей -
провизоров, руководителей структурных подразделений - провизоров.
Средний медицинский персонал всех наименований, включая главных
медсестер, руководителей учреждений, структурных подразделений из
числа среднего медицинского персонала (за исключением
медрегистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского
образования).
Средний фармацевтический персонал всех наименований, включая
руководителей учреждений, структурных подразделений из числа
среднего медицинского персонала.
2. Должности специалистов, приравненные по оплате труда к
врачам
Биологи
Зоологи
Физики, судебно-медицинские эксперты-физики
Химики, судебно-медицинские эксперты-химики
Физиологи
3. Врачебный и средний медицинский персонал системы общества
спасения на водах
4. Логопеды.
II. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
Директора, главные врачи, заместители по учебно-воспитательной
работе, заместители руководителя - врачи домов-интернатов,
территориальных центров.
Заведующие отделениями социальной помощи на дому, их
заместители, инструкторы-организаторы.
Заместители руководителей учреждений социальной защиты, имеющие
среднее специальное медицинское образование.
III. ОБРАЗОВАНИЕ
1. Педагогические работники и профессорско-преподавательский
состав
а) специалисты из числа педагогических работников
Учителя всех специальностей
Преподаватели
Воспитатели
Учителя-дефектологи (в том числе диагностико-
реабилитационных центров)
Педагоги-организаторы
Социальные педагоги
Методисты **)
Тренеры-преподаватели по спорту
Инструкторы-методисты
Руководители физического воспитания
Инструкторы по физкультуре
Музыкальные руководители
Концертмейстеры
Аккомпаниаторы
Вожатые
Руководители: кружков, секций, студий, клубов и других форм
внеурочной и внешкольной работы
Культорганизаторы
Диспетчеры-инструкторы диспетчерского тренажерного центра
Минского государственного высшего летно-технического колледжа
Инструкторы парашютно-десантной подготовки (дельтапланерного
клуба и аэроклуба III категории г.Орши).
Родители-воспитатели детских домов семейного типа
б) специалисты из числа профессорско-преподавательского
состава
Профессоры
Доценты
Старшие преподаватели
Преподаватели
Ассистенты
Преподаватели-стажеры
в) руководители из числа педагогических работников
Директора (начальники, заведующие) **).
Заместители директоров (начальников, заведующих): по учебной,
учебно-воспитательной (методической), воспитательной работе,
производственному обучению, учебно-производственной работе, работе с
иностранными учащимися; по научной и летной работе (Минского
государственного высшего летно-технического колледжа);
художественные руководители хореографических училищ.
Заместители директоров (заведующих) по основной
деятельности **).
Мастера производственного обучения.
Заведующие: дефектологическими, учебно-консультационными
пунктами, диагностико-реабилитационными центрами, интернатами при
школах, филиалами, отделениями, производственной практикой,
учебно-методическими кабинетами, отделами (секциями, лабораториями,
кабинетами) по основной деятельности **), докторантурами,
аспирантурами, ординатурами, интернатурами, подготовительными
отделениями, учебными (учебно-производственными) мастерскими (кроме
профессионально-технических училищ).
Руководители: производственной практики, студенческих
исследовательских бюро
Начальники учебных: аэродрома, диспетчерского тренажерного
центра Минского государственного высшего летно-технического колледжа
Начальники и заместители начальников отделов: воспитательной
работе с молодежью, учебных, учебно-методических
Начальники и заместители начальников учебно-методических
управлений
Начальник Модельного центра Бобруйского автотракторного
техникума
г) руководители из числа профессорско-преподавательского
состава
Ректоры
Проректоры: первый, по учебной, научной, воспитательной работе,
вечернему и заочному обучению
Деканы, заместители деканов
Заведующие кафедрами (начальники кафедр)
Директора филиалов и их заместители по основной деятельности
Другие работники (руководители и специалисты)
учебно-воспитательных учреждений всех типов и наименований
Лаборанты и старшие лаборанты кафедр медицинского профиля
высших учебных заведений системы Минздрава Республики Беларусь,
имеющие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое)
образование
Психологи
Ученые секретари высших учебных заведений
Примечание:
**) Распространяется на должности, предусмотренные в
учебно-воспитательных, учебно-методических, методических учреждениях
всех типов и наименований.
IV. НАУКА
1. Должности научных работников
Главные научные сотрудники
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
2. Должности руководителей
Директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их
филиалов, их заместители по научной работе
Директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских
учреждений
Директор и его заместитель Белорусского регионального отделения
Международного научно-технического центра
Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделов,
отделений, лабораторий институтов (научно-исследовательских
учреждений) и их филиалов
Заведующие (начальники) научно-исследовательских секторов,
входящих в состав научно-исследовательских отделов, отделений,
лабораторий институтов и их филиалов
Ученый секретарь
Президенты Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук
Республики Беларусь
Вице-Президенты Академии наук Беларуси, Академии аграрных наук
Республики Беларусь
Академики-секретари Академии наук Беларуси, Академии аграрных
наук Республики Беларусь
Заместители Президента Академии наук Беларуси (по основной
деятельности)
Главные ученые секретари Академии наук Беларуси, Академии
аграрных наук Республики Беларусь
Советники Президиумов Академии наук Беларуси и Академии
аграрных наук Республики Беларусь.
3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и учреждений
медицинского профиля, имеющие высшее и среднее медицинское
образование.
V. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ
1. Национальные команды Республики Беларусь по видам спорта
Главные тренеры
Старшие тренеры
Старшие тренеры - начальники команд
Тренеры
Тренеры-врачи
Тренеры-массажисты
Тренеры по научно-методической работе
Тренеры-методисты
Тренеры-психологи
Спортсмены-инструкторы
2. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы,
специализированные детско-юношеские школы Олимпийского резерва,
специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы,
школы высшего спортивного мастерства, училища Олимпийского резерва,
национальный центр Олимпийской подготовки по теннису и настольному
теннису
Директора
Заместители директоров по основной деятельности
Тренеры-преподаватели по спорту
Инструкторы-методисты
VI. КУЛЬТУРА
Заведующие (директора), их заместители по основной деятельности
Заведующие (начальники) отделов (секторов) по основной
деятельности
Заведующие филиалами
Ученые-секретари
Художественные руководители
Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры,
художники
Руководители: кружков, студий, самодеятельных коллективов,
любительских объединений, клубов по интересам, секций
Режиссеры
Дирижеры
Хормейстеры
Балетмейстеры
Художники всех специальностей (специалисты)
Художники-реставраторы
Реставраторы
Аккомпаниаторы
Культорганизаторы
Заведующие передвижной выставкой, реставрационными мастерскими
Ассистенты: режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера
Главные: библиотекари, библиографы, хранители фондов, редакторы
Библиотекари
Библиографы
Хранители фондов
Редакторы
Методисты
Ихтиологи
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
Экскурсоводы
Искусствоведы-контролеры
Эксперты-искусствоведы
Инструкторы
Ветеринарные врачи
Зоотехники
Ветеринарные фельдшеры
VII. ИСКУССТВО
Генеральные директора, директора, их заместители по основной
деятельности
Директора-распорядители
Директора творческих коллективов
Директора съемочных групп и их заместители
Начальники основных отделов, цехов, служб, участков
театрально-зрелищных предприятий
Начальники основных отделов, участков и их заместители
предприятий и организаций киновидеопроката
Начальники актерского отдела предприятий киновидеопроизводства
Заведующие филиалами
Художественные руководители
Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры,
художники
Режиссеры, режиссеры-постановщики
Кинорежиссеры
Звукорежиссеры
Кинооператоры
Балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики
Дирижеры
Художники всех специальностей (специалисты)
Хормейстеры
Монтажеры
Звукооператоры
Звукооформители
Музыкальные оформители
Скульпторы
Реставраторы
Редакторы
Руководители литературно-драматической части
Заведующие: художественно-постановочной частью, музыкальной
частью, художественно-режиссерской частью, труппой
Помощники художественного руководителя, главных: режиссера,
балетмейстера, дирижера, хормейстера; художника, режиссера,
кинорежиссера, кинооператора
Ассистенты: режиссера, звукорежиссера, телеоператора, дирижера,
хормейстера, балетмейстера, кинорежиссера, кинооператора
Аккомпаниаторы
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
Концертмейстеры: по классу вокала, по классу балета
Звукорежиссеры
Репетиторы: по вокалу, по балету, по технической речи
Суфлеры
Артисты всех жанров и категорий
Редакторы всех специальностей и категорий
Методисты
Художники-постановщики по декорациям, по костюмам,
мультипликационным фильмам
VIII. АРХИВЫ И АРХИВНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Директора архивов, филиалов архивов, их заместители по основной
деятельности
Главные хранители фондов
Хранители фондов
Заведующие, начальники отделов, секторов по основной
деятельности
Главные архивисты
Архивисты, археографы, палеографы
Заведующие архивохранилищ
Художники-реставраторы, занятые реставрацией архивных
документов
Реставраторы фильмокопий, книг, рукописей, документов
Начальники (мастера, заведующие) цехов, участков, мастерских,
лабораторий реставрации документов
Ведущие научные сотрудники
Старшие научные сотрудники
Научные сотрудники
Младшие научные сотрудники
IX. РЕДАКЦИИ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ
Главные редакторы (редакторы)
Заместители главного редактора (редактора)
Ответственные секретари
Редакторы отдела - члены редколлегии
Обозреватели редакции
Редакторы отдела
Заведующие отделами по основным направлениям деятельности
Собственные корреспонденты
Обозреватели
Специальные корреспонденты
Специалисты редакционного персонала
Технические редакторы
Корректоры (специалисты)
X. РАДИО И ТЕЛЕВИДЕНИЕ
а) Художественно-производственный персонал радио и телевидения
Художественные руководители
Режиссеры телевидения, радиовещания
Кинорежиссеры
Звукорежиссеры
Звукооператоры
Телеоператоры
Кинооператоры
Кинооператоры комбинированных съемок
Монтажеры
Художники: постановщик, по комбинированным съемкам, гример,
мультипликатор, кукловод, график, оформитель игровых кукол, по
костюмам, декоратор, программист художественной графики, по свету
Руководитель группы политических обозревателей и комментаторов
Политические обозреватели, политические комментаторы
Звукооформители
Музыкальные оформители
Главные (генеральные) директора, директора программ и их
заместители
Директора съемочных групп и их заместители
Главные редакторы и их заместители
Редакторы-консультанты
Редакторы-стилисты
Редакторы-референты
Редакторы
Выпускающие
Старшие редакторы
Младшие редакторы
Корректоры (специалисты)
Заведующие: отделом (сектором, бюро) и их заместители
Ответственные: секретарь, выпускающий
Специальные корреспонденты, корреспонденты, собственные
корреспонденты, фотокорреспонденты, переводчики, сурдопереводчики,
ведущие программ, комментаторы, дикторы
б) Музыкальные коллективы радио и телевидения
Директора музыкальных коллективов и их заместители
Художественные руководители и их помощники
Репетиторы
Главные балетмейстеры
Главные: дирижер, хормейстер и их ассистенты
Дирижеры, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики
Концертмейстеры, аккомпаниаторы-концертмейстеры
Артисты хора, симфонического оркестра
Артисты-вокалисты (исполнители народных песен), артисты
ансамблей, артисты балета, артисты разговорного жанра,
солисты-вокалисты
Художники по декорациям и костюмам
Художники-гримеры.
___________________________________________________________
Приложение N 2
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 16а приложения N 3
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических работников
Национального центра творчества детей и молодежи,
Республиканского центра детско-юношеского туризма
и экскурсий, Республиканского центра технического
творчества, Республиканского экологического
центра учащихся
-------------------------------T---------------T--------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
L------------------------------+---------------+---------------
Директор 17 6,91
Заместитель директора по учебно-
воспитательной (методической)
работе 16 6,52
Главный бухгалтер 16 6,52
Заместитель директора 15 6,15
Заведующие основными отделами
(секциями, лабораториями,
кабинетами) 14 5,80
Заведующие отделами (секциями,
лабораториями, кабинетами) 13 5,47
Методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 4,06
высшее образование 11 4,78
вторую квалификационную категорию 12 5,11
первую квалификационную категорию 13 5,47
высшую квалификационную категорию 14 5,80
Педагог-организатор, социальный
педагог, концертмейстер, имеющие:
среднее специальное образование 9 4,06
высшее образование 10 4,47
вторую квалификационную категорию 11 4,78
первую квалификационную категорию 12 5,11
высшую квалификационную категорию 13 5,47
Руководители кружков, секций, студий,
клубов и других форм внеурочной и
внешкольной работы, аккомпаниатор,
культорганизатор, инструктор по
физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 9 4,06
высшее образование 10 4,47
вторую квалификационную категорию 11 4,78
первую квалификационную категорию 12 5,11
высшую квалификационную категорию 13 5,47
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 11 4,78
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 разряд. При этом, начиная с 01.02.94
г. работники, не имеющие среднего специального образования, на
должности педагогических работников не назначаются за исключением
педагогических работников, совмещающих работу с обучением и
закончивших два курса высшего учебного заведения или занимающихся на
последнем курсе среднего специального учебного заведения.
2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
5. Лица, не имеющие высшего образования, с 01.02.94 г. на
должность методиста не назначаются.
6. Социальным педагогам, имеющим высшее образование и
соответствующие квалификационные категории, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей. При этом c 01.02.94
г. на должности социальных педагогов лица со средним специальным
образованием не назначаются.
¦
Приложение N 3
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 32 приложения N 3
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
Дополнительная оплата труда и повышения заработной платы
(должностных окладов) работников учреждений образования *)
---------------------------------------
*) Соответствующая доплата и повышения заработной платы
(должностных окладов) устанавливаются в комплексах в зависимости от
структур, входящих в его состав.
1. Дополнительная оплата труда работников учреждений образования
----------------T----------------------T--------------------------T
¦ ¦ ¦
Виды работ ¦Наименование ¦Наименование учреждений +
¦должностей ¦образования ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
----------------+----------------------+--------------------------+
1. Проверка Учителя 1-4 классов Общеобразовательные школы
тетрадей (в том числе ведущие и школы-интернаты всех
групповые занятия в типов и наименований,
больнице, санатории) классы школ-детских садов
Учителя иностранного Общеобразовательные школы
языка, ведущие и школы-интернаты всех
преподавание в 1-4 типов и наименований,
классах классы школ-детских садов
2. Проверка
письменных
работ:
2.1. по Учителя 5-11(12) Общеобразовательные
русскому, классов (в т.ч. школы, школы-интернаты
белорусскому ведущие индивидуальные всех типов и
языкам и групповые занятия с наименований, классы
и литературе, учащимися на дому, в школ-детских садов,
родному языку больнице, санатории) гимназии, лицеи
и литературе
национальной
общности
Преподаватели Средние специальные и
профессионально-
технические
учебные заведения,
региональные центры
профессионального
образования, колледжи,
высшие профессиональные
училища, I и II уровни
образования высших
колледжей, I и II
ступени
образования высшего
технического училища
2.2. по То же То же
математике
2.3. по химии, То же То же
физике
2.4. по То же То же
иностранному
языку,
стенографии
и биологии
2.5. по черчению Преподаватели Средние специальные и
и технической профессионально-технические
механике учебные заведения,
(конструированию) региональные центры
профессионального
образования, колледжи,
высшие профессиональные
училища, I и II уровни
образования высших
колледжей, I и II ступени
образования высшего
технического училища
2.6. по Преподаватели Курсы
иностранному
языку,
стенографии,
машинописи и
другим
предметам, где
предусмотрена
проверка
письменных
работ
3. Классное Учителя в 1-4 Общеобразовательные школы
руководство классах и другие всех типов и наименований,
педагогические классы школ-детских садов
работники
Учителя в 5-11 (12) Общеобразовательные школы
классах и другие всех типов и наименований
педагогические (кроме вечерних (сменных)
работники общеобразовательных школ
(классов), работающих по
сессионному режиму и
заочной форме обучения),
классы школ-детских садов,
гимназии, лицеи
Преподаватели, Средние специальные и
мастера профессионально-
производственного технические
обучения учебные заведения,
региональные центры
профессионального
образования, колледжи,
высшие профессиональные
училища, I и II уровни
образования высших
колледжей, I и II ступени
образования высшего
технического училища
4. Заведование:
4.1. учебными Учителя Общеобразовательные школы и
кабинетами школы-интернаты всех типов
и наименований,
школы-детские сады
Преподаватели Профессионально-технические
общеобразовательных учебные заведения,
дисциплин региональные центры
профессионального
образования,
I уровень образования
высших профессиональных
училищ, I ступень
образования высшего
технического училища
4.2.кабинетом Учителя Общеобразовательные школы и
информатики; школы-интернаты всех типов
кабинетом и наименований,
(лабораторией) школы-детские сады,
практического гимназии, лицеи
использования
персональных
ЭВМ
Преподаватели Средние специальные и
профессионально-технические
учебные заведения,
региональные центры
профессионального
образования,
колледжи, I и II уровни
образования высших
колледжей,
высшие профессиональные
училища, I и II ступени
образования высших
технических училищ
4.3. учебными Преподаватели Средние специальные и
кабинетами и (кроме профессионально-технические
лабораториями, преподавателей учебные заведения,
руководство общеобразовательных колледжи,
цикловыми дисциплин региональные центры
предметными и профтехучилищ) профессионального
методическими образования, I и II уровни
комиссиями образования высших
колледжей,
I и II уровни образования
высших профессиональных
училищ, I и II ступени
образования высшего
технического училища
Преподаватели Учебно-курсовые комбинаты,
учебные пункты, технические
школы и другие учебные
заведения по
профессиональному
обучению рабочих на
производстве и повышению
квалификации рабочих,
курсов, отраслевых и
межотраслевых
учебных центров по
подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации кадров
4.4. учебно- Учителя Общеобразовательные школы
опытными всех типов и наименований,
участками школы-детские сады,
гимназии, лицеи
Школы-интернаты всех типов
и наименований, специальные
школы для детей,
нуждающихся в особых
условиях воспитания
5. Руководство Преподаватели Средние специальные учебные
вечерней формой заведения, колледжи, I и II
обучения уровни образования высших
по специальности колледжей, II уровень
(по одной или высших
нескольким профессиональных училищ,
родственным) при II ступень образования
количестве высшего
учащихся от технического училища
50 до 100 человек
6. Выполнение Учителя трудового Общеобразовательные школы
обязанностей обучения и школы-интернаты всех
мастера: типов и наименований,
классы школ-детских садов,
гимназии, лицеи с
количеством классов
(классов-комплектов):
- учебных до 10
мастерских 10-20
21 и более
- комбинированных до 10
мастерских 10-20
21 и более
7. Проведение Учителя и другие а) школы-интернаты всех
внеклассной педагогические типов и наименований,
работы по работники специальные
физическому общеобразовательные
воспитанию школы для детей с
учащихся недостатками
умственного и физического
развития;
детские дома для детей
школьного возраста; детские
дома смешанного типа;
специальные
общеобразовательные
школы для детей и
подростков,
нуждающихся в особых
условиях воспитания
б) другие
общеобразовательные
школы, школы-детские сады,
гимназии, лицеи
8. Организация Одному из Общеобразовательные школы
производительного работников и школы-интернаты всех
труда учащихся типов и наименований
(кроме вечерних (сменных)
общеобразовательных
школ), школы-детские
сады, гимназии, лицеи с
количеством классов
(классов-комплектов),
в которых организован
производительный труд
8-15
16-30
31 и более
9. Заведование Учителя и другие Вечерние (сменные)
учебно- педагогические общеобразовательные школы
консультационным работники
пунктом при
наличии в нем:
до 100 учащихся
свыше
100 учащихся
10. Превышение Воспитатели, Дошкольные учреждения всех
плановой музыкальные типов и наименований,
наполняемости руководители, группы
групп руководители дошкольного воспитания
физического школ-детских садов
воспитания,
учителя-
дефектологи,
помощники
воспитателей
11. Исполнение
обязанностей:
11.1. Заведующего Руководители Внешкольные учреждения
отдела по кружков, секций,
основной студий, клубов и
деятельности других форм
внеурочной и
внешкольной работы
11.2. Заведующего Преподаватели Средние специальные и
отделением при профессионально-
количестве технические
учащихся учебные заведения,
от 50 колледжи,
до 150 человек региональные центры
профессионального
образования,
I и II уровни
образования
высших колледжей,
II уровень
образования высших
профессиональных училищ,
II ступень образования
высшего
технического училища
11.3. Секретаря Учителя и другие Общеобразовательные школы,
учебной части работники школы-интернаты всех типов
и наименований,
школы-детские сады,
гимназии,
лицеи с количеством классов
12-22
23-33
11.4. Дело- То же Учреждения образования, где
производителя не предусмотрены штатные
должности делопроизводителя
12. Руководство Лица из числа Высшие колледжи
структурным профессорско-
подразделением преподавательского
вместо введения состава
штатных
должностей:
- декана
факультета
- заместителя
декана
факультета
- ученого
секретаря
совета
13. Заведование Директора Школы всех типов и
интернатом при наименований, гимназии,
учебном лицеи, государственное
заведении хореографическое училище
с количеством
воспитанников:
до 50
свыше 50
14. Наличие в Директора, Средние специальные и
учебном заместители профессионально-технические
заведении директоров учебные заведения,
общежития по воспитательной региональные центры
при (учебно- профессионального
проживании воспитательной) образования, колледжи,
в нем работе высшие колледжи, высшие
учащихся: профессиональные училища,
до 200 высшее техническое училище
200-400
свыше 400
15. Руководство Одному из Детские школы искусств всех
школой с учителей типов
количеством
учащихся до
50 человек
16. Руководство Одному из Детские школы искусств всех
учебной работой учителей типов
в школах с
количеством
учащихся
от 150
до 200 человек
17. Ведение Одному из Общеобразовательные школы
библиотечной учителей всех типов и наименований,
работы при школы-детские сады
наличии
книжного фонда
не менее
1000 книг
18. Работа с Заведующие Общеобразовательные
библиотечным библиотекой, школы, школы-интернаты
фондом библиотекари всех типов и
учебников при и другие наименований,
наличии: педагогические школы-детские
- до 1000 работники сады, гимназии, лицеи,
экземпляров средние специальные и
- за каждую профессионально-
последующую технические
1000 учебные заведения,
экземпляров региональные
центры профессионального
образования, колледжи,
высшие профессиональные
училища, высшее
техническое училище,
высшие колледжи
19. Руководство Директора, Учреждения образования
подсобным заместители по всех
(учебным) учебно- типов и наименований
хозяйством производственной
при работе,
учреждении по хозяйственной
работе (заведующие
хозяйством), старшие
мастера
20. Одному из Вечерние (сменные)
Руководство: **) учителей общеобразовательные школы
- учреждением с количеством учащихся:
до 60
61-80 (в городах и рабочих
поселках до 100)
- классами с Директора Дневные общеобразовательные
очно-заочной школы с количеством
формой учащихся
обучения при в указанных классах:
учреждении до 60
61-80 (в городах и рабочих
поселках до 100)
Продолжение
-----------------------T-------------------------------¬
Размеры доплат ¦ ¦
---------T-------------+ ¦
в ¦в ¦Условия и порядок установления ¦
процентах¦процентах ¦ доплат ¦
от ¦от ¦ ¦
ставки ¦исходной ¦ ¦
первого ¦ставки ¦ ¦
разряда ¦заработной ¦ ¦
¦платы ¦ ¦
¦(должностного¦ ¦
¦оклада) ¦ ¦
---------+-------------+--------------------------------
55 - а) При наличии в классе
(классе-комплекте) менее 10
учащихся оплата производится
в размере 50 процентов от
установленной доплаты;
б) доплата производится
основному учителю независимо
от объема учебной нагрузки
25 - а) При наличии в классе
(классе-комплекте, группе)
менее 10 учащихся оплата
производится в размере 50
процентов от установленной
доплаты;
б) доплата производится с
учетом установленных объемов
учебной нагрузки сверх оплаты
основному учителю 1-4 классов
80 - а) При наличии в классе
(группе) менее 15 учащихся
оплата производится в размере
50 процентов от установленной
доплаты;
б) доплата производится с
учетом установленных объемов
учебной нагрузки.
80 - а) При наличии в учебных
группах 8-15 учащихся оплата
производится в размере 50
процентов от установленной
доплаты;
б) доплата производится с
учетом установленных
объемов учебной нагрузки.
55 - То же, соответственно
условиям п. 2.1.
25 - То же, соответственно
условиям п. 2.1.
25 - То же, соответственно
условиям п.2.1 по
справке за фактически
выполненный объем
часов проверки
40 - а) При наличии в учебных
группах 8-15 учащихся оплата
производится в размере 50
процентов установленной
доплаты;
б) доплата производится с
учетом установленных
объемов учебной нагрузки.
16 -
95 - При наличии в классе
(классе-комплекте)
менее 10 учащихся
оплата производится
в размере 50 процентов
от установленной
доплаты
130 - При наличии в классе (классе-
комплекте) менее 15 учащихся
оплата производится в размере
50 процентов от установленной
доплаты
95 - При наличии в группе менее 20
учащихся оплата производится
в размере 50 процентов
установленной доплаты
30 - Доплата устанавливается за
кабинет, оборудованный в
соответствии с установленными
требованиями
30 - То же
80 - Доплата устанавливается за
кабинет, оборудованный в
соответствии с установленными
требованиями
80 - То же
до 65 - Доплата устанавливается за
кабинет и лабораторию,
оборудованные в соответствии
с установленными требованиями.
до 50 - То же
35 - а) Доплата производится по
установленным нормам
минимальных размеров
учебно-опытных участков и
только в период выполнения
сельскохозяйственных работ
учащимися на этих участках,
а в учреждениях, имеющих
теплицу и парниковое
хозяйство - в течение
всего года.
б) При наличии в штате
должности агронома доплата
не устанавливается
85 - То же
40 -
За каждую мастерскую
25 -
50 -
60 -
60 -
80 -
100 -
30 - Предусматриваются
ассигнования в целом на
учреждение
из расчета на 50 учащихся.
Доплата производится как
одному, так и нескольким
работникам
15 - То же
30 -
36 -
42 -
При наличии должности
заведующего
учебно-консультационным
пунктом доплата не
устанавливается
18 -
24 -
Без ограничения
размера в Доплата устанавливается
пределах руководителем учреждения
средств, по фактической
направляемых наполняемости групп
на оплату
труда
Вместо введения штатных
должностей
24 -
При наличии в отделе от 10 до
30 кружков одного профиля
40 -
50 -
100 -
30 -
125 -
115 -
90 -
36 -
42 -
18 -
24 -
30 -
18 - При условии, если должность
директора не установлена
24 - При условии, если должность
заместителя директора не
установлена
- 12 *) При наличии должности
заведующего библиотекой
(библиотекаря) доплата не
устанавливается
Предусматриваются
ассигнования в целом на
учреждение, но не более
50 процентов
ставки первого разряда.
6 - Доплата производится, как
одному, так и нескольким
6 - работникам
Размер
устанавливается За счет средств, получаемых
по решению подсобными (учебными)
вышестоящей хозяйствами от их деятельности
организации
Доплата устанавливается при
условии, когда должность
18 - директора не установлена
24 -
18 -
24 -
--------------------------------------------------
*) В процентах от исходного должностного оклада библиотекаря с
высшим образованием, не имеющего категории.
**) Указанная доплата действует до 1 сентября 1997 г.
Примечание:
Учебный кабинет - это подразделение учебного заведения,
оснащенное в соответствии с установленными требованиями наглядными
пособиями, учебным оборудованием, мебелью и приспособлениями, в
котором проводятся учебные уроки, внеклассные и факультативные
занятия, воспитательная работа с учащимися. Вся эта работа
осуществляется с помощью широкого использования технических средств
обучения, демонстрации опытов, проведения самостоятельных
экспериментальных, лабораторных, практических работ с использованием
книг, справочных и раздаточных материалов.
2. Повышения ставок заработной платы (должностных окладов)
работников учреждений образования
------------------T-----------------T-------------------------T
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +
¦ ¦ Наименование ¦Наименование учреждений ¦
¦Условия работы ¦ должностей ¦образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------+-----------------+-------------------------+
1. Работа с детьми Заведующие Дошкольные учреждения
по режиму учреждениями, всех типов и
круглосуточного директора, наименований, дошкольные
пребывания воспитатели группы школ-детских садов
Педагогические Школы-интернаты общего
работники типа, интернаты при
учебных заведениях
Руководители Оздоровительные лагеря
2. Наличие более Заведующие Дошкольные учреждения
12 воспитательных учреждениями, всех типов и
групп директора наименований; дошкольные
группы школ-детских садов
3. Особый режим Педагогические Учреждения образования
работы работники системы МВД
учреждений (включая
руководителей)
Учебно- То же
вспомогательный
персонал (включая
руководителей)
Другие работники То же
4. Наличие Директора Школы всех типов и
контингента (начальники, наименований, гимназии,
учащихся заведующие) внешкольные учреждения
(воспитанников) учреждений (кроме Минского
свыше 1360 городского Дворца детей
человек и молодежи)
5. Отсутствие Директора Школы, школы-детские
должности (заведующие) сады всех типов и
заместителя наименований с
директора по контингентом учащихся
хозяйственной (воспитанников) до 280
работе человек
(заведующего
хозяйством)
6. Владение Учителя и другие Общеобразовательные школы
иностранным языком педагогические школы-интернаты,
и применение его в работники гимназии, лицеи, колледжи
практической с углубленным изучением
работе иностранного языка
То же Детские дошкольные
учреждения (кроме яслей),
работа по воспитанию
детей в которых ведется
на иностранном языке
7. Организация Директора, Общеобразовательные
работы групп заместители школы, классы школ-
продленного дня директоров по детских садов всех типов
учебной и наименований, гимназии
(воспитательной,
учебно-
воспитательной)
работе
8. При обучении Мастера Профессионально-
профессиям производственного технические училища,
художественных обучения, старшие межшкольные учебно-
ремесел мастера производственные комбинаты
(согласно перечню) трудового обучения
и профессиональной
ориентации, региональные
центры профессионального
образования, высшие
профессиональные училища
9. Обучение ВИЧ- Учителя Общеобразовательные
инфицированных школы, которые
детей: осуществляют обучение
- на дому больных детей на дому
- в учреждениях и в больницах
(организациях) (клиниках)
здравоохранения
и их структурных
подразделениях
Продолжение
-------------------------T---------------------------------¬
Размеры повышений ¦ ¦
-----------T-------------+ ¦
в процентах¦в процентах ¦ ¦
от ставки ¦от исходной ¦ ¦
первого ¦ставки ¦Условия и порядок повышения ¦
разряда ¦заработной ¦ставок заработной платы ¦
¦платы ¦(должностных окладов) ¦
¦(должностного¦ ¦
¦оклада) ¦ ¦
-----------+-------------+---------------------------------+
4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
-----------+-------------+----------------------------------
18 - При наличии не менее двух
групп круглосуточного
пребывания детей
40 -
12 -
30 - За каждые последующие
2 группы сверх 12
до 120 -
до 100 -
до 80 -
70 - За каждые последующие 500
человек сверх 1360
- 6
30 - Знание иностранного языка
устанавливается на основании
дипломов и удостоверений
учебных заведений, окончание
которых дает право преподавания
иностранного языка или право
24 - преподавания любого учебного
предмета (выполнение
воспитательной работы) на
иностранном языке, а при
отсутствии указанных документов -
комиссиями по определению знаний
иностранного языка, которые
создаются при органах управления
образования и руководствуются
порядком определения знаний
иностранного языка
24 - а) При наличии двух и более
групп продленного дня;
б) одному из заместителей
директора независимо от того,
занимают они полную или
половину должности
- 18
Конкретные размеры повышения
определяются руководителем
школы с учетом степени и
180 - продолжительности общения с
250-300 - такими детьми
Приложение N 4
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 1 приложения N 4 к
постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений
-----------------------T---------------T------------------------¬
¦Наименование ¦ Разряд ¦ Тарифные ¦
¦должностей ¦ ¦ коэффициенты ¦
L----------------------+---------------+-------------------------
Заведующий кафедрой 22 8,89
Профессор 21 8,47
Доцент 19 7,69
Старший преподаватель 18 7,32
Ассистент, преподаватель 16 6,52
Преподаватель-стажер 14 5,80
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава,
назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим
соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
должностные оклады профессора или доцента с учетом наличия ученой
степени доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики, не
имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим
опытом практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке, должностные оклады заведующих кафедрами,
обеспечивающих подготовку специалистов по сертифицированным
специальностям, увеличиваются на 30 процентов от тарифной ставки
первого разряда.
3. Профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских
высших учебных заведений и институтов (факультетов)
усовершенствования врачей устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, в следующих
размерах:
- заведующим кафедрами, профессорам и доцентам - 0,5 исходного
должностного оклада врача данной категории по соответствующей
специальности;
- ассистентам - 0,75 исходного должностного оклада врача данной
категории по соответствующей специальности.
4. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты непосредственно после окончания вуза, а
также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не
имеющие опыта педагогической работы.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов высших учебных
заведений устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 1 приложения 3, а мастеров
производственного обучения - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 22 приложения 3
постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.96 г.
N 6.
¦
Приложение N 5
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 2 приложения N 5 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих и научных работников, имеющих ученую
степень, научных организаций и вычислительных центров народного
образования, здравоохранения, культуры и других бюджетных
учреждений науки непроизводственных отраслей народного хозяйства
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ И ИХ ФИЛИАЛЫ
I. Руководители
------------------------------T----------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------+----------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------+----------------+-------------------
Директор (начальник) института
НИИ 1 категории 26 10,40
НИИ 2 категории 25 10,00
Заместитель директора
(начальника) института по
научной работе, директор
(начальник) филиала института
НИИ 1 категории 25 10,00
НИИ 2 категории 24 9,62
Заместитель директора
(начальника) филиала института
по научной работе
НИИ 1 категории 24 9,62
НИИ 2 категории 23 9,25
Заведующий (начальник)
самостоятельным
научно-исследовательским
отделением (отделом,
лабораторией) института
и его филиала, ученый секретарь
института
НИИ 1 категории 22 8,89
НИИ 2 категории 21 8,47
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом, лабораторией,
сектором, входящим в состав
научно-исследовательского
отделения (отдела, лаборатории)
института и его филиала,
ученый секретарь филиала
института
НИИ 1 категории 21 8,47
НИИ 2 категории 20 8,07
ДРУГИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ
II. Руководители
---------------------------T----------------T--------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
L--------------------------+----------------+---------------------
Директор (заведующий,
начальник)
НИУ 1 категории 23 9,25
НИУ 2 категории 22 8,89
НИУ 3 категории 21 8,47
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским
отделом (лабораторией),
ученый секретарь
НИУ 1 категории 21 8,47
НИУ 2 категории 20 8,07
НИУ 3 категории 19 7,69
III. Научные работники независимо от типа
научных институтов, учреждений
----------------------------T---------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
L---------------------------+---------------+---------------------
Главный научный сотрудник
НИИ, НИУ 1 категории 20 8,07
НИИ, НИУ 2-3 категории 19 7,69
Ведущий научный сотрудник
НИИ, НИУ 1 категории 19 7,69
НИИ, НИУ 2-3 категории 18 7,32
Старший научный сотрудник
НИИ, НИУ 1 категории 18 7,32
НИИ, НИУ 2-3 категории 17 6,91
Научный сотрудник
НИИ, НИУ 1 категории 17 6,91
НИИ, НИУ 2-3 категории 16 6,52
Младший научный сотрудник
НИИ, НИУ 1 категории 16 6,52
НИИ, НИУ 2-3 категории 15 6,15
Приложение N 6
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 16 приложения N 7
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 г. N 6)
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов Республиканского,
областных и Минского городского учебно-методических центров
физического воспитания населения Министерства спорта и
туризма Республики Беларусь
------------------------T--------------------T--------------------¬
¦Наименование должностей¦Республиканский ¦Областные и Минский ¦
¦ ¦учебно-методический ¦городской ¦
¦ ¦центр физического ¦учебно-методические ¦
¦ ¦воспитания населения¦центры физического ¦
¦ ¦ ¦воспитания населения¦
¦ +-------T------------+--------T-----------+
¦ ¦разряд ¦коэффициент ¦разряд ¦коэффициент¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+-------+------------+--------+------------
Директор 21 8,47 20 8,07
Заместитель директора
по основной
деятельности 20 8,07 19 7,69
Заместитель директора 17 6,91 16 6,52
Главный бухгалтер 17 6,91 16 6,52
Начальники (заведующие)
основных отделов
(лабораторий) 16 6,52 16 6,52
Начальники (заведующие)
отделов лабораторий 15 6,15 15 6,15
Методисты имеющие:
высшее образование 13 5,47 12 5,11
вторую
квалификационную
категорию 14 5,80 13 5,47
первую
квалификационную
категорию 15 6,15 14 5,80
высшую
квалификационную
категорию 16 6,52 15 6,15
Приложение N 7
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 12 приложения N 8 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов историко-культурного
заповедника "Несвиж", Полоцкого историко-культурного заповедника
и историко-культурного заповедника "Заславль"
-------------------------T--------------------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦Национальный ¦Историко-культурный¦
¦ ¦историко-культурный ¦заповедник ¦
¦ ¦заповедник "Несвиж",¦"Заславль" ¦
¦ ¦Полоцкий ¦ ¦
¦ ¦историко-культурный ¦ ¦
¦ ¦заповедник ¦ ¦
¦ +------T-------------+------T------------+
¦ ¦разряд¦ коэффициент ¦разряд¦коэффициент ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+------+-------------+------+-------------
Директор 19 7,69 18 7,32
Главные: хранитель
фондов, инженер,
архитектор, художник 17 6,91 16 6,52
Главный бухгалтер,
заведующие
(начальники):
отделами по основной
деятельности,
филиалом реставрационной
мастерской, лабораторией,
ученый секретарь 16 6,52 15 6,15
Заведующие секторами по
основной деятельности,
передвижной выставкой,
заведующие другими
отделами, службами,
бюро, лабораториями,
мастерскими, секторами 15 6,15 13 5,47
Приложение N 8
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 1 приложения N 11 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и редакционного персонала редакций
газет и журналов
----------------T---------T---------------------------------------
¦ ¦Вне ¦ Группы редакций газет и журналов
¦ ¦группы +---------T---------T---------T---------
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
¦Наименование +---T-----+---T-----+---T-----+---T-----+---T-----
¦должностей ¦ ¦ ¦раз¦коэф.¦раз¦коэф.¦раз¦коэф.¦раз¦коэф.
¦ ¦раз¦коэф.¦ряд¦ ¦ряд¦ ¦ряд¦ ¦ряд¦
¦ ¦ряд¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10¦ 11
L---------------+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----
Главный редактор
(редактор) 24 9,62 23 9.25 22 8.89 21 8.47 19 7.69
Заместитель
гл.редактора
(редактора) 23 9,25 22 8.89 21 8.47 20 8.07 18 7.32
Ответственный
секретарь 22 8,89 21 8.47 20 8.07 19 7.69 18 7.32
Редактор
отдела - член
редколлегии 21 8,47 20 8.07 19 7.69 19 7,69 - -
Главный бухгалтер 20 8,07 19 7.69 18 7.32 17 6,91 16 6.52
Обозреватель
редакции 20 8,07 - - - - - - - -
Редактор отдела 20 8,07 19 7.69 19 7,69 19 7,69 17 6.91
Заведующие
отделами по
основным
направлениям
деятельности 19 7,69 18 7.32 18 7,32 17 6.91 16 6.52
Заведующие
отделами,
секторами, бюро,
приемной 15 6.15 14 5.80 14 5.80 13 5.47 13 5.47
Собственный
корреспондент,
обозреватель,
специальный
корреспондент 16 6.52 16 6.52 15 6.15 15 6.15 - -
Ведущий
специалист
редакционного
персонала 16 6.52 16 6.52 15 6.15 15 6.15 - -
Специалисты
редакционного
персонала:
I категории 15 6.15 15 6.15 14 5.80 14 5.80 14 5.80
II категории 14 5.80 14 5.80 13 5.47 13 5.47 13 5.47
Специалисты
редакционного
персонала 13 5.47 13 5.47 12 5.11 12 5.11 12 5.11
Продолжение
----------¬
¦
T---------+
¦ V ¦
+---T-----+
¦раз¦коэф.¦
¦ряд¦ ¦
¦ ¦ ¦
+---+-----+
¦ 12¦ 13 ¦
+---+------
18 7.32
17 6.91
17 6.91
- -
16 6.52
- -
17 6.91
16 6.52
13 5.47
- -
- -
14 5.80
13 5.47
12 5.11
Примечания:
1. Редактору редакций радиовещания на предприятиях, в
организациях и учреждениях установлен 14 тарифный разряд.
2. Тарифный разряд специалиста-стажера установлен на уровне
тарифного разряда специалиста редакционного персонала (без
категории).
3. Тарифные разряды художников в редакциях иллюстрированных
журналов установлены на уровне тарифных разрядов соответствующих
специалистов редакционного персонала.
4. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
редакциях газет и журналов, относящихся " вне группы" по оплате
труда руководителей и специалистов редакционного персонала и
устанавливается 19 тарифный разряд.
5. Должность заведующего приемной вводится в редакциях газет и
журналов относящихся к вне группы и I группе по оплате труда
руководителей и специалистов редакционного персонала.
Приложение N 9
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 1 приложения N 13 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
-----------------------------T----------------T-------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------+----------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------+----------------+--------------------
Директор 20 8,07
Главные: лесничий, инженеры;
заместитель директора,
начальник отдела лесного
хозяйства 19 7,69
Заместитель директора по
научной работе, директор
филиала, заведующий
(начальник): научным
отделом (лабораторией), отделом
радиационно-экологического
мониторинга, главный научный
сотрудник 19 7,69
Начальник (заведующий)
отделом радиационной
безопасности и режима,
заведующий сектором,
ведущий научный сотрудник 18 7,32
Старший научный сотрудник 17 6,91
Научный сотрудник 16 6,52
Младший научный сотрудник 15 6,15
Начальники отдела: капитального
строительства,
планово-экономического,
производственно-технического;
главный бухгалтер 18 7,32
Начальники других отделов и
служб, главный механик,
главный энергетик,
заместитель главного бухгалтера 16 6,52
Заведующий сектором 15 6,15
Заведующий подсобным
производством, пищеблоком 12 5,11
Инженер радиометрист:
I категории 15 6,15
II категории 14 5,80
не имеющий категории 13 5,47
Другие специалисты:
ведущие 14 5,80
I категории 13 5,47
II категории 12 5,11
не имеющий категории 11 4,78
Старший лаборант:
имеющий высшее образование 12 5,11
не имеющий высшего образования 10 4,47
Лаборант 9 4,06
Техники:
I категории 10 4,47
II категории 9 4,06
без категории 8 3,69
Лесничий 15 6,15
Помощник лесничего 14 5,80
Мастер леса 11 4,78
Заведующий центральным складом 10 4,47
Заведующий хозяйством 9 4,06
Машинистка-секретарь
I категории 8 3,69
Примечания:
1. Учитывая сложность и характер труда на территории
заповедника для определения должностных окладов к тарифной ставке
первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса"
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
Приложение N 10
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 2 приложения N 15 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
Пинского радиационно-диагностического и оздоровительного центра
--------------------------------T-----------------T---------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------+-----------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-------------------------------+-----------------+----------------
Директор центра 20 8,07
Заместитель директора по
медицинскому обеспечению 19 7,69
Заместитель директора по
строительству и общим вопросам 17 6,91
Главный бухгалтер 16 6,52
Начальник отдела 14 5,80
Главный научный сотрудник 17 6,91
Ведущий научный сотрудник 16 6,52
Старший научный сотрудник 15 6,15
Научный сотрудник 14 5,80
Приложение N 11
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 1 приложения N 16 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ и КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Республиканского
научно-методического и учебного центра "Алгоритм"
-----------------------------T----------------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
L----------------------------+----------------+--------------------
Директор центра 23 9,25
Первый заместитель директора 21 8,47
Заместитель директора 19 7,69
Начальники:
основных научно-методических
и учебных отделов 19 7,69
научных исследований по
проблемам обучения незанятого
населения и безработных;
разработки и эксплуатации
информационно-вычислительной
системы обучения и
переподготовки незанятого
населения и безработных;
разработки автоматизированных
обучающих систем и курсов;
обеспечения производственного
обучения и обслуживания
учебных стендов;
начальники отделов повышения
квалификации государственной
службы занятости и
учебно-организационной и
методической работы,
главный бухгалтер 18 7,32
начальники: отдела
научно-технической
информации, ПЭО и других
отделов,
главный специалист 17 6,91
заведующий сектором 15 6,15
Примечание:
Учитывая что на РНМУЦ "Алгоритм" возложена функция головной
организации в системе органов по труду, социальной защите и
занятости населения республики по научно-методическому и
организационному обеспечению профессионального обучения незанятого
населения, безработных, а также по созданию информационной
вычислительной системы профессионального обучения и подготовки
незанятого населения и безработных государственной службы занятости,
ввести коэффициент 1,1 к тарифным окладам соответствующих разрядов
Единой тарифной сетки специалистов, предусмотренных пунктами 1 и 2
таблицы 2 приложения N 16 к постановлению Минтруда от 30.01.96 г.
N 6.
Приложение N 12
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
(таблица 3 приложения N 16 к
постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 января 1996 года N 6)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов, занятых преподавательской работой
----------------------------T-----------------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------+-----------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------+-----------------+--------------------
Заведующий кафедрой 22 8,89
Профессор 21 8,47
Доцент 19 7,69
Начальник отдела обучения
незанятого населения по
профилям, определяемым
рынком труда 20 8,07
Старший преподаватель 18 7,32
Ассистент, преподаватель 16 6,52
Преподаватель-стажер 14 5,80
Методисты, имеющие высшее
образование:
высшей квалификационной
категории 14 5,80
первой квалификационной
категории 13 5,47
второй квалификационной
категории 12 5,11
не имеющие категории 11 4,78
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за
исключением заведующего кафедрой, назначенным на должности
профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого
звания, предусмотренные настоящей таблицей должностные оклады
профессора или доцента устанавливаются на срок до двух лет.
Высококвалифицированным специалистам, не имеющим ученого звания
или ученой степени, но обладающим большим опытом практической
работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты, непосредственно после окончания ВУЗа, а
также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не
имеющие опыта педагогической работы.
Приложение N 13
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих лесного хозяйства учреждений и организаций
непроизводственных отраслей
бюджетной сферы
--------------T---------------T------T----T----T----T----T----T----
¦Коэффициенты, ¦Раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитывающие ¦ряды ¦ I ¦ II ¦III ¦IV ¦ V ¦ VI
¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых +------+----+----+----+----+----+----
¦работ (к ¦коэф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ставке¦фици- ¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89
¦1 разряда) ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------+---------------+------+----+----+----+----+----+----
1. На рубках
ухода за
лесом,
выборочных и
санитарных
рубках,
раскряжевке,
штабелевке
и погрузке
древесины на
складах
непосредственно
в лесу 1,3
2. На работах по
раскряжевке,
штабелевке и
погрузке
древесины
на других
складах 1,2
3. На работах по
первичной
обработке
древесины 1,0
4. На
лесохозяйственных
работах:
для трактористов-
машинистов 1,2
на других
работах 1,0
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 1735/12.
Дата : 28.01.97 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
