ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 28 сентября 2004 года

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости


                         Кабинет Министров
                        Республики Беларусь

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      2 августа 1995 г. N 409

 Об утверждении Порядка проведения аттестации
 рабочих мест по условиям труда

===

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Кабинета Министров  Республики Беларусь от
         24 октября  1996 г.  N 680  (Собрание  указов Президента  и
         постановлений   Кабинета  Министров   Республики  Беларусь,
         1996 г., N 30, ст.792) ;
            Постановление  Совета Министров  Республики Беларусь  от
         14 декабря  1998 г.  N 1911  (Собрание   декретов,   указов
         Президента   и   постановлений   Правительства   Республики
         Беларусь, 1998 г., N 35, ст.911) ;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28
         февраля 2002  г.  № 288 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2002 г., № 32, 5/10103) 



     В  соответствии со  статьей  14  Закона Республики  Беларусь "О
пенсионном   обеспечении"  Кабинет   Министров  Республики  Беларусь
постановляет:

     1. Утвердить  прилагаемый Порядок проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда.

     2. Предоставить   Государственной   экспертизе   условий  труда
Министерства труда и социальной защиты право давать  разъяснения  по
применению  Порядка  проведения  аттестации рабочих мест по условиям
труда. 
          __________________________________________________________
         Пункт 2 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288

            2. Предоставить   Министерству   труда   право    давать
         разъяснения  по  применению  Порядка  проведения аттестации
         рабочих мест по условиям труда.
         __________________________________________________________

     3. Установить,  что  в  соответствии  со статьей   12    Закона
Республики Беларусь  "О пенсионном обеспечении" пенсии по возрасту в
связи с особыми условиями  труда,  а  также  пенсии,  которые  могут
устанавливаться предприятиями  и  организациями  за счет собственных
средств работникам других  производств,  профессий  и  должностей  в
зависимости от  условий  труда,  назначаются  с  учетом  результатов
аттестации рабочих мест по условиям труда.
     Результаты аттестации      используются     предприятиями     и
организациями для осуществления  мероприятий  по  улучшению  условий
труда, установления   доплат,   льгот   и компенсации  за  работу  в
неблагоприятных условиях труда,  в том  числе  за  счет  собственных
средств предприятия   и   организации,   а   также  для  определения
дифференцированных тарифов (взносов) на  государственное  социальное
страхование в зависимости от условий труда.
     Ответственность за  своевременное  и  качественное   проведение
аттестации возлагается   на   нанимателя.   При   определении  права
работника на пенсию наниматель несет материальную ответственность за
ущерб, причиненный  несвоевременным  или  некачественным оформлением
документов по аттестации.

     4. Министерству труда с участием заинтересованных разработать и
утвердить в месячный срок  Методику  проведения  аттестации  рабочих
мест по условиям труда.

     5. Министерству труда совместно с Министерством здравоохранения
организовать проведение   научных   исследований,   направленных  на
реформирование пенсионного      законодательства       в       части
физиолого-гигиенического обоснования   стажевых   порогов   риска  в
ведущих отраслях народного хозяйства,  а также на  совершенствование
нормативной базы в области условий труда.

    6. Признать  утратившим  силу  постановление  Совета  Министров
Республики Беларусь от 2 марта 1993 г. N 118 "Об утверждении порядка
аттестации рабочих мест по условиям труда" (СП Республики  Беларусь,
1993 г., N 7 ст. 104).


 Премьер-министр
 Республики Беларусь                         М.Чигирь

                                   УТВЕРЖДЕН
                                   постановлением Кабинета Министров
                                   Республики Беларусь от 2 августа
                                   1995 г. N 409

 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
 РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

     1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
(далее -  Порядок) распространяется на все предприятия,  учреждения,
организации и другие  субъекты  хозяйствования  независимо  от  форм
собственности (далее - предприятие).

     2. Основная цель аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда
(далее -  аттестация)  заключается  в  регулировании отношений между
нанимателем или  уполномоченным  им   органом   и   работниками   по
реализации права  на  здоровые и безопасные условия труда (улучшение
условий труда,  установление пенсий  в  связи  с  особыми  условиями
труда, минимально   гарантированного   размера   доплат,   льгот   и
компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда,  в том числе
за счет  собственных  средств предприятия),  а также в регулировании
отношений между  государством  и  нанимателем  в  части   достижения
оптимального уровня условий труда на предприятии (дифференцированные
тарифы на государственное социальное страхование  в  зависимости  от
условий труда).

     3. Аттестация проводится в соответствии с настоящим Порядком  и
Методикой  проведения  аттестации  рабочих  мест  по условиям труда,
утверждаемой Министерством труда и социальной защиты по согласованию
с Министерством здравоохранения. 
          __________________________________________________________
         Пункт 3 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288

               Аттестация  проводится  в  соответствии  с  настоящим
         Порядком  и Методикой проведения аттестации рабочих мест по
         условиям  труда,  утверждаемой   Министерством   труда   по
         согласованию с Министерством здравоохранения.
         ___________________________________________________________
         Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением Кабинета
         Министров от 24 октября 1996 г. N 680

            3.  Аттестация  проводится  в  соответствии  с настоящим
         Порядком и Методикой проведения  аттестации рабочих мест по
         условиям   труда,  утверждаемой   Министерством  труда   по
         согласованию    с     Министерством    здравоохранения    и
         республиканскими объединениями профсоюзов.
         __________________________________________________________

     4. Аттестация проводится аттестационной комиссией  предприятия,
состав и   полномочия  которой  определяются  приказом  руководителя
предприятия. Периодичность проведения аттестации - один раз  в  пять
лет. 
          __________________________________________________________
         Абзац  второй  пункта  4  исключен  постановлением Кабинета
         Министров Республики Беларусь от 24 октября 1996 г. N 680

            Ответственность   за    своевременное   и   качественное
         проведение    аттестации   возлагается    на   руководителя
         предприятия   (нанимателя).   В   случае   несвоевременного
         проведения  аттестации  пенсия  за  неаттестованный  период
         выплачивается  из собственных  средств нанимателя,  так как
         неаттестованный период  не может быть  зачтен в специальный
         стаж, необходимый  для назначения пенсий в  связи с особыми
         условиями труда.
         __________________________________________________________

     Внеочередная аттестация проводится:
     в случае изменения условий  и характера труда при реконструкции
предприятия,  внедрении   новой  техники  и   технологии,  изменении
технологических   процессов,   применении   новых   видов   сырья  и
материалов;
     при улучшении    условий    труда    за    счет   осуществления
организационно-технических мероприятий;
     по инициативе   нанимателя   или   уполномоченного  им  органа,
профсоюзного комитета  или  другого   выборного   органа   трудового
коллектива, работника предприятия;
     по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

     5. Аттестация рабочих мест предусматривает:
     выявление на рабочем месте вредных и  опасных  производственных
факторов, формирующих неблагоприятные условия труда,  и установление
причин их возникновения; 
          __________________________________________________________
         Абзац  третий  пункта   5  исключен  постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            оценку  технического и  организационного уровня рабочего
         места на его соответствие  строительным и санитарным нормам
         и правилам, стандартам безопасности труда;
         __________________________________________________________

     исследование  санитарно-гигиенических факторов производственной
среды, тяжести и напряженности трудового процесса; 
          __________________________________________________________
         Абзац  четвертый  пункта  5   -  в  редакции  постановления
         Кабинета Министров Республики Беларусь от 24 октября 1996 
         г. N 680

            исследование       санитарно-гигиенических      факторов
         производственной сферы, сложности и напряженности трудового
         процесса;
         __________________________________________________________

     количественную оценку условий труда на рабочем месте;
     разработку и   составление  перечня  организационно-технических
мероприятий по улучшению условий труда;
     подтверждение  особых  условий  труда  по  Спискам  N  1  и N 2
производств,  работ,  профессий,  должностей и  показателей,  дающих
право  на пенсию за работу с особыми условиями труда (далее - Список
N 1 и N 2),  установление за счет средств предприятия доплат, других
льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; 
          __________________________________________________________
         Абзац седьмой  пункта 5 -  в редакции постановления  Совета
         Министров Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            определение  права работников  на пенсию  по возрасту по
         спискам N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей
         и показателей, дающих  право на пенсию за  работу с особыми
         условиями  труда  (далее  -  Список  N  1  и  Список  N 2),
         установление  за счет  средств предприятия  доплат, льгот и
         компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;
         __________________________________________________________

     составление перечня  рабочих  мест,  профессий  и   должностей,
работникам  которых  по  результатам  аттестации подтверждены особые
условия труда,  предусмотренные Списками N 1 и N  2.  Форма  перечня
утверждается Министерством труда и социальной защиты; 
          __________________________________________________________
         Абзац седьмой  пункта  3  -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением  Совета  Министров Республики Беларусь от 28
         февраля 2002 г. № 288

            составление перечня   рабочих    мест,    профессий    и
         должностей,  работникам  которых  по результатам аттестации
         подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списками
         N 1 и N 2.  Форма перечня утверждается Министерством труда;
         ___________________________________________________________
         Абзац восьмой  пункта 5 -  в редакции постановления  Совета
         Министров Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            составление перечня рабочих мест, производств, профессий
         и должностей,  работники которых  по результатам аттестации
         имеют  право  на  пенсию  по  возрасту  в  связи  с особыми
         условиями труда по  Списку N 1 и Списку  N 2. Форма перечня
         утверждается Министерством труда;
         __________________________________________________________

     составление перечня   рабочих   мест,   на  которых  работающим
устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях  труда.
Конкретный размер  минимально  гарантированных  доплат  за  работу в
неблагоприятных условиях  труда  устанавливается  в  соответствии  с
Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     определение размера  дифференцированных  тарифов  (взносов)  на
государственное социальное страхование.

     6. Перечень  рабочих мест,  профессий и должностей,  работникам
которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда,
предусмотренные  Списками  N  1  и  N  2,  после  ознакомления с ним
работников,  занятых на аттестованных рабочих  местах,  утверждается
приказом  руководителя  предприятия  и  хранится  в  течение  срока,
установленного для документов о трудовом стаже. В этом приказе также
указываются  рабочие  места,  на  которых результатами аттестации не
подтверждены особые   условия труда,  предусмотренные Списками N 1 и
N 2, с указанием конкретных причин. 
          __________________________________________________________
         Абзац  первый пункта  6 -  в редакции  постановления Совета
         Министров Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            6.  Перечень  рабочих  мест,  производств,  профессий  и
         должностей,  работники  которых  по  результатам аттестации
         имеют  право  на  пенсию  по  возрасту  в  связи  с особыми
         условиями  труда  по  Списку  N  1  и  Списку  N  2,  после
         согласования с  профсоюзным комитетом либо  другим выборным
         органом   трудового   коллектива   и   ознакомления  с  ним
         работников,   занятых   на   аттестуемых   рабочих  местах,
         утверждается приказом руководителя предприятия и хранится в
         течение  срока,  установленного  для  документов о трудовом
         стаже.
         __________________________________________________________

     Извлечения из   приказа   прилагаются   к   трудовым    книжкам
работников, профессии   и  должности  которых  внесены  в  указанный
перечень.
     В  областные  и  Минскую  городскую  государственные экспертизы
условий  труда   и  органы  социальной   защиты  по  местонахождению
предприятий представляются по одному экземпляру указанного Перечня с
приложением копии приказа. 
          __________________________________________________________
         Абзац  третий пункта  6 -  в редакции  постановления Совета
         Министров Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            Один   экземпляр   указанного    перечня   должен   быть
         представлен   в   территориальные   органы  государственной
         экспертизы  условий  труда,  второй  экземпляр  -  в органы
         социальной защиты по местонахождению предприятия.
         ___________________________________________________________
         Абзац третий  пункта 6 - в  редакции постановления Кабинета
         Министров Республики Беларусь от 24 октября 1996 г. N 680

            Два экземпляра этого перечня  должны быть представлены в
         исполком  по местонахождению  предприятия, на  котором была
         проведена аттестация рабочих мест.
         __________________________________________________________

     7. Перечень рабочих мест, на которых работающим устанавливаются
доплаты за   работу   в   неблагоприятных   условиях   труда,  после
согласования с профсоюзным комитетом либо  другим  выборным  органом
трудового коллектива включается в коллективный договор.

     8. Перечень организационно-технических мероприятий по улучшению
условий труда включается в коллективный договор.

     9. Исследования  условий  труда   и   инструментальные   замеры
факторов  производственной  среды проводятся промышленно-санитарными
лабораториями предприятий, а также на договорной основе учреждениями
санитарно-эпидемиологической  службы  Министерства  здравоохранения,
другими  лабораториями,  перечень  и  порядок  деятельности  которых
утверждаются  Министерством  труда  и  социальной защиты с учетом их
аккредитации в  соответствии  с  требованиями  системы  аккредитации
поверочных  и  испытательных  лабораторий  Республики  Беларусь (СТБ
941.2-93 и СТБ 941.3-93).
     Результаты замеров  вредных и опасных производственных факторов
оформляются протоколами по форме, утверждаемой Министерством труда и
социальной защиты по согласованию с Министерством здравоохранения. 
          __________________________________________________________
         Пункт 9 - с изменениями,  внесенными постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288

            9. Исследования условий труда и инструментальные  замеры
         факторов       производственной       среды      проводятся
         промышленно-санитарными лабораториями предприятий,  а также
         на          договорной          основе         учреждениями
         санитарно-эпидемиологической      службы       Министерства
         здравоохранения,  другими лабораториями, перечень и порядок
         деятельности которых  утверждаются  Министерством  труда  с
         учетом   их  аккредитации  в  соответствии  с  требованиями
         системы аккредитации поверочных и испытательных лабораторий
         Республики Беларусь (СТБ 941.2-93 и СТБ 941.3-93).
            Результаты замеров  вредных  и  опасных производственных
         факторов оформляются  протоколами  по  форме,  утверждаемой
         Министерством   труда   по   согласованию  с  Министерством
         здравоохранения.

         ___________________________________________________________
         Пункт  9  -  в   редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            9.  Лабораторные исследования  и инструментальные замеры
         санитарно-гигиенических  факторов   производственной  среды
         производятся      промышленно-санитарными     лабораториями
         предприятий,  а  также  на  договорной  основе учреждениями
         санитарно-эпидемиологической       службы      Министерства
         здравоохранения   и   другими   лабораториями,   прошедшими
         аккредитацию   и  зарегистрированными   в  соответствии   с
         требованиями    системы     аккредитации    поверочных    и
         испытательных лабораторий Республики Беларусь (СТБ 941.2-93
         и СТБ 941.3-93).
         ___________________________________________________________
         Абзац   первый  пункта   9  -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 24
         октября 1996 г. N 680

            9.  Лабораторные исследования  и инструментальные замеры
         санитарно-гигиенических  факторов   производственной  сферы
         производятся      промышленно-санитарными     лабораториями
         предприятий,  а  также  на  договорной  основе учреждениями
         санитарно-эпидемиологической       службы      Министерства
         здравоохранения   и   другими   лабораториями,   прошедшими
         аккредитацию   и  зарегистрированными   в  соответствии   с
         требованиями    системы     аккредитации    поверочных    и
         испытательных лабораторий Республики Беларусь (СТБ 941.2-93
         и СТБ 941.3-93).
         ___________________________________________________________
            Результаты  инструментальных замеров  вредных и  опасных
         производственных   факторов   оформляются   протоколами  по
         формам, утверждаемым Министерством здравоохранения.
            Оценка   психофизических  факторов   трудового  процесса
         осуществляется   специалистами  предприятия,   а  также  на
         договорной основе физиологами,  психологами и гигиенистами,
         занимающимися  вопросами условий  труда научных  учреждений
         системы Министерства труда и Министерства здравоохранения.
         __________________________________________________________

     10. Сведения о результатах аттестации заносятся в Карту условий
труда на  рабочем  месте,  форма  которой утверждается Министерством
труда и социальной защиты. 
          __________________________________________________________
         Часть первая   пункта   10   -  с  изменениями,  внесенными
         постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от  28
         февраля 2002 г. № 288

            Сведения о  результатах  аттестации  заносятся  в  Карту
         условий труда на рабочем месте,  форма которой утверждается
         Министерством труда.
         __________________________________________________________

     Обязательными приложениями     к    Карте    являются    данные
хронометражных наблюдений, используемые в качестве методик измерения
при оценке психофизиологических факторов трудового процесса, а также
исходные данные для расчета фактических величин указанных факторов.

     11. Результаты  оценки  технического  и организационного уровня
рабочего места  оформляются  по  форме,  утверждаемой  Министерством
труда и социальной защиты. 
          __________________________________________________________
         Пункт 11 - с изменениями,  внесенными постановлением Совета
         Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288

            11. Результаты оценки  технического  и  организационного
         уровня  рабочего  места оформляются по форме,  утверждаемой
         Министерством труда.
         __________________________________________________________

     12. Для  обоснования  времени занятости в особых условиях труда
приводится фотография рабочего дня,  результаты которой  оформляются
по  форме,  утверждаемой  Министерством  труда и социальной  защиты.
Фотография рабочего дня является обязательным  приложением  к  карте
условий труда на рабочем месте. 
          __________________________________________________________
         Пункт 12 - с изменениями,  внесенными постановлением Совета
         Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288

            12. Для  обоснования времени занятости в особых условиях
         труда  приводится  фотография  рабочего   дня,   результаты
         которой  оформляются  по форме,  утверждаемой Министерством
         труда.  Фотография  рабочего  дня   является   обязательным
         приложением к карте условий труда на рабочем месте.
         __________________________________________________________

     13. Результаты  аттестации  являются  основанием для разработки
мероприятий по улучшению условий труда, подтверждения особых условий
труда  для назначения досрочных пенсий по возрасту  по Спискам N 1 и
N 2,  подготовки  предложений  по  совершенствованию  этих  Списков,
установления за счет собственных средств предприятия доплат,  других
льгот и компенсаций за  работу  в  неблагоприятных  условиях  труда,
обоснования   размера   дифференцированных   тарифов   (взносов)  на
государственное социальное страхование. 
          __________________________________________________________
         Пункт  13 -  в   редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. N 1911

            13.   Результаты  аттестации   являются  основанием  для
         разработки  мероприятий   по  улучшению  условий   труда  и
         оздоровлению работников,  подтверждения права на  пенсию по
         возрасту в связи с особыми условиями  труда по Списку N 1 и
         Списку  N  2,  подготовки  предложений по совершенствованию
         этих  списков,  установления  за  счет  собственных средств
         предприятия  доплат,  льгот  и   компенсаций  за  работу  в
         неблагоприятных   условиях   труда,   обоснования   размера
         дифференцированных  тарифов  (взносов)  на  государственное
         социальное страхование.
         __________________________________________________________

     14. Контроль  за качеством проведения аттестации, правильностью
применения Списков  N 1 и  N 2 возлагается на органы государственной
экспертизы условий труда Республики Беларусь. 
          __________________________________________________________
         Пункт 14  -  в  редакции  постановления  Кабинета Министров 
         Республики Беларусь от 24 октября 1996 г. N 680

            14.   Контроль  за   качеством  проведения   аттестации,
         правильностью  применения   Списка  N  1   и  Списка  N   2
         возлагается  на  Государственную  экспертизу  условий труда
         Министерства труда Республики Беларусь.
         __________________________________________________________





 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России