ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
Stolica.ru
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 28 сентября 2004 года

<<< Главная страница | < Законодательство о трудоустройстве и занятости населения


      РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       29 мая 2003 г. № 12-11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
КОМИТЕТА

     Могилевский областной исполнительный комитет решил:
     Утвердить прилагаемое Положение об управлении областной  службы
занятости    населения   Могилевского   областного   исполнительного
комитета.

Председатель                                              Б.В.БАТУРА

Управляющий делами                                      В.И.ПАНТЮХОВ

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
В.И.Павлов
23.05.2003

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            29.05.2003 № 12-11

                             ПОЛОЖЕНИЕ
         об управлении областной службы занятости населения
          Могилевского областного исполнительного комитета

     1. Управление областной службы занятости населения Могилевского
областного  исполнительного  комитета  (далее - управление) является
структурным  подразделением  Могилевского областного исполнительного
комитета    (далее    -   облисполком),  осуществляющим   реализацию
государственной политики в области занятости населения и обеспечения
соответствующих  гарантий  временно  незанятых граждан на территории
Могилевской области.
     2. Управление  входит в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
     3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, а также настоящим Положением.
     4. Управление  осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с    местными   Советами  депутатов,  структурными   подразделениями
облисполкома,  городскими  и  районными  исполнительными  комитетами
(далее - горрайисполкомы), организациями.
     5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  расчетный  и  другие  счета  в  банках,  печать  и бланки с
изображением  Государственного  герба Республики Беларусь и со своим
наименованием.
     6. Место     нахождения    управления:    212030,    г.Могилев,
ул.Пионерская, 18.
     7. Управление  является  распорядителем средств, передаваемых в
бюджет области из государственного фонда содействия занятости.
     8. Основными задачами управления являются:
     8.1. разработка и реализация государственной политики в области
занятости населения на территории Могилевской области;
     8.2. подготовка  прогнозных  расчетов  по занятости населения и
безработице;
     8.3. разработка    на    основе   прогнозов  экономического   и
социального    развития    области  областной  программы   занятости
населения,  предложений  по  рациональному  использованию   трудовых
ресурсов;
     8.4. контроль    за  соблюдением  законодательства   Республики
Беларусь о занятости населения;
     8.5. обеспечение    равных  возможностей  всем   трудоспособным
гражданам  в  реализации  права  на  труд, предоставление социальных
гарантий и компенсаций безработным.
     9. В  соответствии  с  возложенными на него задачами управление
осуществляет следующие функции:
     9.1. разрабатывает  совместно  со  структурными подразделениями
облисполкома,    горрайисполкомами,  организациями  предложения   по
основным  направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в
области        занятости     населения    на    основе       анализа
социально-экономического развития Могилевской области;
     9.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
     9.3. осуществляет  анализ  занятости  населения,  разрабатывает
прогнозные оценки состояния рынка труда;
     9.4. вносит        предложения        об              отнесении
административно-территориальных  единиц  к  критическим по состоянию
рынка труда для разработки мер по их поддержке;
     9.5. обеспечивает  разработку  и реализацию областной программы
занятости    населения,    осуществляет   методическое   руководство
разработкой  программ  занятости  населения  городов  и  районов   и
обеспечивает контроль за их реализацией;
     9.6. организует  работу  по  регистрации  безработных  и  учету
граждан,  обратившихся  по  вопросам  трудоустройства,  оказывает им
содействие в подборе подходящей работы, профессиональной подготовке,
повышении    квалификации,    переподготовке    и   профессиональной
ориентации;
     9.7. организует  разработку  специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности    в   поиске  работы,  по  сокращению   продолжительности
безработицы,  содействию  занятости  безработным,  не  способным  на
равных условиях конкурировать на рынке труда;
     9.8. участвует  в  разработке  программ  создания  и сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты  работников,  высвобождаемых  при  сокращении численности или
штатов  работников, ликвидации юридических лиц, осуществляет меры по
стимулированию  нанимателей  к  созданию рабочих мест, в том числе с
использованием средств государственного фонда содействия занятости;
     9.9. принимает меры по переселению безработных граждан на новое
место жительства в целях их дальнейшего трудоустройства;
     9.10. содействует  развитию  предпринимательской деятельности и
самостоятельной занятости безработных;
     9.11. организует  и координирует работу региональных и районных
центров   занятости  населения  горрайисполкомов  (далее  -   центры
занятости)  по  организации  и  проведению оплачиваемых общественных
работ;
     9.12. участвует    в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и  объемов  подготовки  в учреждениях
образования  Могилевской  области  специалистов  в  соответствии   с
потребностями  рынка  труда  Могилевской области, по трудоустройству
выпускников учреждений образования;
     9.13. участвует    в    разработке    программ  по   реализации
государственной молодежной политики, анализирует состояние занятости
молодежи;
     9.14. осуществляет  меры  по  обеспечению  временной  занятости
обучающейся  молодежи  в  свободное от учебы время и во время летних
каникул;
     9.15. организует  и  осуществляет  контроль  за  соблюдением на
территории  Могилевской области законодательства Республики Беларусь
о  занятости  населения,  дает разъяснения о порядке его применения,
вносит    в    установленном    порядке    предложения    по     его
совершенствованию;
     9.16. обеспечивает    повышение    квалификации      работников
управления, центров занятости;
     9.17. изучает,  обобщает  и  распространяет  опыт работы, в том
числе    международный,  по  вопросам,  относящимся  к   компетенции
управления;
     9.18. рассматривает и принимает решения по обращениям граждан и
организаций;
     9.19. участвует   в  работе  по  созданию  и   функционированию
информационных  систем,  автоматизации  и  компьютеризации   центров
занятости;
     9.20. обеспечивает финансирование программ занятости населения,
капитальных  вложений  по производственно-техническому обустройству,
оснащению и материальному обеспечению центров занятости;
     9.21. осуществляет  сбор,  хранение  и  обработку информации по
вопросам    компетенции  управления,  организует  информационное   и
методическое обеспечение деятельности центров занятости;
     9.22. обеспечивает ведомственный контроль, проводит комплексные
проверки  и  ревизии  финансово-хозяйственной  деятельности  центров
занятости;
     9.23. обеспечивает государственную статистическую отчетность по
вопросам занятости населения.
     10. Для  осуществления  возложенных  на  него  задач  и функций
управлению предоставляется право:
     10.1. вносить  на  рассмотрение  Могилевского областного Совета
депутатов,  облисполкома  предложения  по  вопросам,  отнесенным   к
компетенции управления;
     10.2. организовывать   и  проводить  конференции,  семинары   и
совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;
     10.3. запрашивать   и  получать  в  установленном  порядке   от
структурных    подразделений    облисполкома,      горрайисполкомов,
организаций  информацию,  необходимую для выполнения своих функций и
разработки программ занятости населения, а работникам управления при
выполнении  служебных  обязанностей  - посещать организации, изучать
вопросы,   относящиеся  к  компетенции  управления,  знакомиться   с
необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц;
     10.4. получать    от   организаций  информацию  о   структурных
изменениях,  иных мероприятиях, в результате которых может произойти
высвобождение работников;
     10.5. осуществлять   контроль  за  выполнением   организациями,
безработными,    центрами   занятости  законодательства   Республики
Беларусь  о  занятости  населения, принимать в установленном порядке
меры по устранению нарушений;
     10.6. давать  в  пределах  своей  компетенции  разъяснения   по
вопросам применения законодательства Республики Беларусь о занятости
населения;
     10.7. контролировать    финансово-хозяйственную    деятельность
центров занятости;
     10.8. осуществлять    иные    полномочия    в  соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     11. Структура  и  штатное  расписание  управления  утверждаются
заместителем  председателя  облисполкома  в  пределах  установленной
численности работников.
     12. Управление  возглавляет начальник, назначаемый на должность
и    освобождаемый   от  должности  председателем  облисполкома   по
согласованию с Минтруда и соцзащиты.
     Начальник управления имеет заместителей, которые назначаются на
должность и освобождаются от должности в установленном порядке.
     13. Начальник управления:
     13.1. осуществляет руководство деятельностью управления и несет
персональную ответственность за выполнение стоящих перед управлением
задач и осуществление функций;
     13.2. согласовывает  положения,  структуру,  штатное расписание
центров занятости;
     13.3. согласовывает  назначение  на должность и освобождение от
должности директоров, заместителей директоров центров занятости;
     13.4. распределяет  обязанности  между  своими  заместителями и
работниками управления;
     13.5. применяет  к  работникам  управления меры дисциплинарного
взыскания    и    материального    поощрения    в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь;
     13.6. вносит   предложения  в  соответствующие   исполнительные
комитеты  о применении мер материального поощрения и дисциплинарного
взыскания к руководителям центров занятости;
     13.7. представляет  интересы  управления  без  доверенности,  в
установленном   порядке  распоряжается  его  имуществом,   открывает
расчетные и иные счета в банках, заключает договоры;
     13.8. назначает  на  должности  и  освобождает  от   должностей
работников управления;
     13.9. в  пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  дает
указания, обязательные для исполнения всеми работниками управления;
     13.10. осуществляет    иные    функции    в    соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     14. В  управлении  создается  коллегия  в  составе   начальника
управления    (председатель  коллегии),  его  заместителей,   других
работников   управления,  подведомственных  и  других   организаций.
Персональный   состав  коллегии  управления  утверждается   решением
облисполкома.
     Заседания коллегии управления проводятся по мере необходимости,
но  не  реже одного раза в два месяца. Заседание коллегии управления
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее
членов,  а  решение - принятым, если за него проголосовало две трети
присутствующих.  Решение коллегии управления оформляется протоколами
и проводится в жизнь приказами начальника управления.
     15. Управление,        центры      занятости       осуществляют
финансово-хозяйственную  деятельность и бухгалтерский учет в порядке
и  на  условиях,  предусмотренных законодательством для организаций,
финансируемых из бюджета.
     16. Финансирование управления, центров занятости осуществляется
в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
     Средства  и  имущество  управления,  центров занятости являются
областной коммунальной собственностью.
     17. Имущество  закреплено  за управлением на праве оперативного
управления.  Пользование  и распоряжение имуществом осуществляется в
порядке и пределах, установленных собственником имущества.
     В  вопросах  финансово-хозяйственной  деятельности   управление
подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.

 

<<< Главная страница | < Законодательство о трудоустройстве и занятости населения



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России