ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
Stolica.ru
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 28 сентября 2004 года

<<< Главная страница | < Законодательство о здравоохранении


   ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       25 января 2002 г. № 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА ГРАЖДАН
В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ И ВНУТРЕННИЕ
ВОЙСКА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     В  целях  совершенствования  деятельности  психофизиологической
лаборатории  при  Центральной военно-врачебной комиссии Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, психофизиологических лабораторий
при  окружных  военно-врачебных  комиссиях управлений внутренних дел
областных  исполнительных комитетов и главного управления внутренних
дел   Минского  городского  исполнительного  комитета   Министерство
внутренних дел Республики Беларусь постановляет:
     1. Утвердить   прилагаемую  Инструкцию  о  порядке   проведения
профессионального  медико-психологического  отбора  граждан в органы
внутренних  дел,  учебные заведения и внутренние войска Министерства
внутренних дел Республики Беларусь.
     2. Начальнику  главного управления кадров и начальнику главного
управления    тылового   обеспечения  Министерства  внутренних   дел
Республики  Беларусь  организовать  работу  сотрудников  подчиненных
подразделений в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.

Министр генерал-майор милиции                             В.В.НАУМОВ

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра здравоохранения
Республики Беларусь
Л.А.Постоялко
19.01.2002

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства
                                                 внутренних дел
                                                 Республики Беларусь
                                                 25.01.2002 № 16

                             ИНСТРУКЦИЯ
   о порядке проведения профессионального медико-психологического
    отбора граждан в органы внутренних дел, учебные заведения и
 внутренние войска Министерства внутренних дел Республики Беларусь

                              Глава 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Инструкция    о    порядке    проведения   профессионального
медико-психологического  отбора  граждан  в  органы  внутренних дел,
учебные  заведения  и  внутренние войска Министерства внутренних дел
Республики  Беларусь  (далее - Инструкция) определяет единый порядок
организации  и  проведения профессионального медико-психологического
отбора  граждан,  принимаемых  на  службу  в  органы внутренних дел,
внутренние  войска  и  поступающих  в учебные заведения Министерства
внутренних  дел Республики Беларусь (далее - органы внутренних дел),
в  психофизиологической лаборатории при Центральной военно-врачебной
комиссии  Министерства  внутренних  дел Республики Беларусь (далее -
ПФЛ  при  ЦВВК)  и  психофизиологических  лабораториях  при окружных
военно-врачебных  комиссиях  управлений  внутренних  дел   областных
исполнительных  комитетов  и  главного  управления  внутренних   дел
Минского городского исполнительного комитета (далее - ПФЛ при ВВК).
     2. Профессиональный   медико-психологический  отбор  в   органы
внутренних дел является одним из этапов принятия решения о приеме на
службу.
     3. Основной  задачей  ПФЛ  при  ЦВВК  (ВВК) является проведение
профессионального  медико-психологического  отбора,  включающего   в
себя:
     определение        индивидуальных       психологических       и
психофизиологических качеств с целью оценки степени профессиональной
пригодности к служебной деятельности;
     выявление  признаков  психической  дезадаптации  и скрытых форм
нервно-психических заболеваний.
     4. При  проведении  профессионального   медико-психологического
отбора  используются  два  вида обследований: психодиагностическое и
психофизиологическое.  Эти  обследования  проводятся  с  применением
основных  и  дополнительных  методик,  которые  с  целью  унификации
методологического и критериального подхода должны быть рекомендованы
к использованию ПФЛ при ЦВВК.
     5. Специалисты,        занимающиеся            профессиональным
медико-психологическим    отбором,    обязаны    соблюдать     нормы
профессиональной этики и деонтологии.
     6. Ответственность  за  организацию  и эффективность работы ПФЛ
при  ЦВВК  (ВВК)  по  всем  направлениям деятельности возлагается на
начальника ПФЛ при ЦВВК (ВВК).

                              Глава 2
           ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР

     7. Профессиональный   медико-психологический  отбор  в   органы
внутренних  дел  представляет  собой  комплекс  научно-методических,
организационных  и  практических мероприятий, осуществляемых ПФЛ при
ЦВВК  (ВВК) с целью обеспечения качественного комплектования органов
внутренних дел.
     8. Результаты  профессионального медико-психологического отбора
используются:
     сотрудниками  кадровых  подразделений комплектующих органов при
решении вопроса о приеме (зачислении, направлении) граждан на службу
(учебу),  а также сотрудников органов внутренних дел при перемещении
по службе;
     врачами-экспертами    Центральной   военно-врачебной   комиссии
Министерства  внутренних  дел  Республики  Беларусь (далее - ЦВВК) и
окружных    военно-врачебных  комиссий  управлений  внутренних   дел
областных  исполнительных комитетов и главного управления внутренних
дел  Минского  городского исполнительного комитета (далее - ВВК) при
решении вопроса о состоянии здоровья освидетельствуемого.
     9. Проведение  профессионального медико-психологического отбора
осуществляется  после  проведения  медицинского  освидетельствования
врачами    -    специалистами    ВВК    перед   освидетельствованием
врачом-психиатром  ВВК.  В  период  работы  временно действующих ВВК
учебных  заведений Министерства внутренних дел Республики Беларусь в
их  состав целесообразно привлекать психолога ПФЛ при ЦВВК (ВВК) для
совместной экспертной работы с врачом-психиатром.
     10. Психодиагностическое  и  психофизиологическое  обследования
должны    проводиться  в  первой  половине  дня  при  отсутствии   у
освидетельствуемого   признаков  утомления  или  усталости.   Полный
комплекс        обследований      с    целью       профессионального
медико-психологического  отбора рекомендуется осуществлять в течение
двух дней.
     11. Очередь  на  обследование не должна превышать одной рабочей
недели.    В    случаях,   когда  этот  срок  увеличивается,   поток
освидетельствуемых  регулируется совместно с руководителями кадровых
подразделений комплектующих органов.
     12. Обследования  осуществляются  по  предварительной  записи с
выдачей талона. Место предварительной записи должно быть оборудовано
стендом,  содержащим  информацию  об  условиях  и порядке проведения
психодиагностического и психофизиологического обследований.
     13. При    записи    на    обследования    и    их   проведении
освидетельствуемый    обязан    иметь    акт  (карту)   медицинского
освидетельствования,    направление    кадрового       подразделения
комплектующего  органа,  военный  билет  (приписное  свидетельство),
паспорт или документ, его заменяющий.
     14. Повторные    психодиагностические  и   психофизиологические
обследования   с  целью  профессионального   медико-психологического
отбора  проводятся  не  ранее  чем через шесть месяцев после первого
обследования, за исключением:
     спорных случаев (с применением дополнительных методик);
     в   порядке  контроля  (пересмотра)  заключений  ПФЛ  при   ВВК
вышестоящей ПФЛ при ЦВВК.
     15. При    проведении    повторных    обследований    с   целью
профессионального медико-психологического     отбора     обязательно
изучаются    архивные    данные    всех    предыдущих   обследований
освидетельствуемого.  Если после предшествующего обследования прошло
менее  полугода  и  в  результатах  отсутствовали  признаки  "группы
риска"*,  то  можно   не   проводить   повторное   обследование,   а
ограничиться собеседованием.
_____________________________
     *Для целей  настоящей Инструкции под "группой риска" понимается
категория лиц,  у которых наследственные факторы, условия развития и
воспитания, личностные   и   функциональные  особенности  определяют
повышенную вероятность   возникновения    состояний    дезадаптации,
способствующих развитию   нервно-психических   и   психосоматических
заболеваний, асоциального (делинквентного) поведения,  аутоагрессии,
приводящих к   снижению   эффективности   и   надежности   служебной
деятельности и профессиональной подготовки.

                              Глава 3
        КОНТИНГЕНТЫ, ОСВИДЕТЕЛЬСТВУЕМЫЕ В ПФЛ ПРИ ЦВВК (ВВК)

     16. Обязательному  психодиагностическому  обследованию  с целью
профессионального медико-психологического отбора подлежат:
     граждане, принимаемые на службу в органы внутренних дел;
     граждане,    поступающие   в  учебные  заведения   Министерства
внутренних дел Республики Беларусь (далее - учебные заведения МВД);
     лица  рядового и начальствующего состава органов внутренних дел
при перемещении по службе и освидетельствуемые в ЦВВК (ВВК);
     лица,  не  имеющие отношения к органам внутренних дел, но также
освидетельствуемые в ЦВВК (ВВК).
     17. Обязательному  психофизиологическому  обследованию  с целью
профессионального медико-психологического отбора подлежат:
     граждане,  принимаемые  на  службу  в оперативные подразделения
органов  внутренних  дел,  а также сотрудники органов внутренних дел
при перемещении в указанные подразделения;
     граждане,  принимаемые  на  службу  в  органы внутренних дел на
должности  водителей,  а также сотрудники органов внутренних дел при
перемещении на указанные должности;
     граждане,  принимаемые  на  службу  в специальные подразделения
органов  внутренних  дел,  а также сотрудники органов внутренних дел
при    перемещении    в  указанные  подразделения,  за   исключением
принимаемых на штатные должности тылового обеспечения;
     граждане, принимаемые на службу в подразделения государственной
автомобильной  инспекции,  а также сотрудники органов внутренних дел
при перемещении в указанные подразделения;
     граждане,    принимаемые    на    службу    в    подразделения,
профессиональная  деятельность  в  которых  связана с экстремальными
условиями  режима труда и повышенными требованиями к психологическим
и физиологическим качествам, предъявляемым к кандидату.
     18. По  направлению кадровых подразделений психофизиологическое
обследование  может  проводиться  в  отношении  лиц,  принимаемых на
службу  в  иные  подразделения,  служба  в которых связана с особыми
условиями и режимом труда.

                              Глава 4
  ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ В ПФЛ ПРИ ЦВВК (ВВК)

     19. Проведение профессионального медико-психологического отбора
осуществляется  по  направлению на медицинское освидетельствование в
ЦВВК  (ВВК)  кадровыми  подразделениями  комплектующих  органов   по
установленной  форме.  При  этом  должны быть указаны цель и вопрос,
подлежащие рассмотрению в ПФЛ при ЦВВК (ВВК):
     освидетельствование вновь принимаемого на службу;
     освидетельствование    сотрудника    при    перемещении      на
соответствующую  должность  рядового  или  начальствующего   состава
органов внутренних дел;
     освидетельствование граждан на учебу в учебные заведения МВД.
     Кроме  того,  следует  указывать  наименование  подразделения и
предполагаемую должность (вид деятельности).
     20. При    необходимости    может    запрашиваться    служебная
характеристика  на  сотрудника  органов  внутренних  дел  или  вновь
принимаемого на службу с последнего места работы (учебы).

                              Глава 5
           ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

     21. Психодиагностическое обследование с целью профессионального
медико-психологического        отбора       проводится       штатным
психологом-экспертом (медицинским психологом) ПФЛ при ЦВВК (ВВК).
     22. Обследования    должны  отвечать  практическим  и   научным
требованиям,  которые  предъявляются  к психодиагностике (применение
стандартных    психодиагностических   тестов,  текстов   инструкций,
стимульных материалов, временных интервалов, способов тестирования и
приемов обработки).
     23. Психодиагностическое обследование состоит из 2-3 этапов:
     первый  этап  -  групповое психологическое обследование с целью
получения  формализованных  данных  о  психологических  особенностях
личности    с   использованием  основных  психологических   методик.
Завершается   обработкой  бланков  тестов  и  формированием   пакета
первичных материалов по каждому освидетельствуемому;
     второй  этап  -  индивидуальное  психологическое обследование и
собеседование    с    целью   получения  уточненной  и   развернутой
психологической характеристики;
     третий  этап  проводится при наличии признаков дезадаптации или
патопсихологических отклонений с применением дополнительных методик,
требует  более  длительного по времени индивидуального исследования.
Может проводиться в другой день.
     24. Дополнительные методики используются в случаях, когда:
     результаты  применения  обязательных  методик  выходят за рамки
средних показателей;
     собеседование  и  наблюдение  позволяют  предположить   наличие
отклонений в психическом состоянии освидетельствуемого;
     получены    недостоверные  результаты  вследствие   выраженного
установочного поведения освидетельствуемого.
     25. При  групповом  обследовании численность освидетельствуемых
не    должна  превышать  25-30  человек.  При  значительном   потоке
освидетельствуемых  допускается  организация   психодиагностического
обследования в две смены или двумя параллельными группами.
     26. В    случаях    получения  недостоверных  результатов   при
применении    обязательных  психологических  методов   рекомендуется
проведение    индивидуального    дополнительного    инструктажа    и
ретестирование освидетельствуемого в этот же или ближайший день.
     27. Индивидуальное психологическое обследование и собеседование
проводится    психологом-экспертом    в    отдельном    кабинете   с
использованием  пакета  первичных  материалов  и  ведением  краткого
протокола.  В  ходе  собеседования  уточняются  полученные   данные,
правильность    понимания   обследуемым  выполненных   испытательных
заданий,    осуществляется    отслеживание    за      двигательными,
эмоциональными и поведенческими реакциями.
     28. Протокол    завершается   одним  из  следующих  выводов   о
пригодности    освидетельствуемого  к  конкретному  виду   служебной
деятельности с обоснованием:
     28.1. "рекомендуется в первую очередь" (полностью соответствует
требованиям к конкретному виду деятельности);
     28.2. "рекомендуется" (в основном соответствует);
     28.3. "рекомендуется условно" (минимально соответствует);
     28.4. "не рекомендуется" (не соответствует).
     29. Выводы с формулировками:
     29.1. "рекомендуется  в  первую  очередь" - выносится на лиц, в
отношении    которых    специалисты    предполагают  наличие   таких
индивидуальных,    интеллектуальных,    психофизиологических       и
функциональных  качеств,  которые обеспечивают адаптацию организма к
условиям  и  характеру предстоящей деятельности даже в экстремальных
ситуациях. Предполагается низкая вероятность развития отклоняющегося
(ненормального)    поведения    и  соматических   (профессиональных)
заболеваний.  Эффективность и надежность служебной деятельности этих
лиц  ограничиваются  только  уровнем  и  качеством  профессиональной
подготовленности.
     При    этом    качественные    показатели    личности    должны
соответствовать следующим основным параметрам:
     интеллектуальные качества должны способствовать пониманию целей
служебной    деятельности,    ее    специфических      особенностей,
самостоятельности  выбора способа решения и прогнозирования развития
ситуации;
     способность    к   самоконтролю  и  самостоятельной   коррекции
поведения   в  соответствии  с  достигнутым  результатом,   реакцией
окружающих,  изменением  обстановки и задач как в обычных служебных,
так и в экстремальных ситуациях;
     мотивационная   направленность  соответствует   профессионально
одобряемой и обеспечивает достаточную адекватность поведения;
     коммуникативные  качества  должны  обеспечивать  стиль общения,
адекватный специфике конкретной служебной деятельности;
     уровень  физического развития и состояние функциональных систем
должны  обеспечивать  физическую  и  психическую  работоспособность,
определяемую условиями служебной деятельности;
     29.2. "рекомендуется"  -  выносится на лиц, в отношении которых
предполагается    наличие  таких   индивидуально-характерологических
особенностей,  которые  могут  затруднить  адаптацию  к  условиям  и
характеру    предстоящей    деятельности,    особенно   в   наиболее
ответственных  или экстремальных ситуациях. Однако после прохождения
периода  адаптации эффективность и надежность служебной деятельности
этих  лиц  будет  достаточно  успешной.  Для  данной  категории  лиц
наиболее важным моментом предупреждения отклоняющегося поведения или
нарушения  адаптации  является выработка устойчивых профессиональных
навыков;
     29.3. "рекомендуется  условно"  -  выносится  на лиц, у которых
индивидуально-характерологические   особенности,   интеллектуальные,
психофизиологические  и функциональные качества даже при достаточной
профессиональной подготовке не позволяют прогнозировать успешность в
конкретном виде деятельности.
     При  высокой  мотивации  к  службе  в  органах  внутренних  дел
эффективная  деятельность таких кандидатов на протяжении длительного
периода,  как  правило,  не  возможна  в  связи с быстрым истощением
функциональных  резервов  вследствие постоянного перенапряжения. Как
компенсаторные реакции могут наблюдаться диссимуляция либо жалобы на
тяжесть    службы,    плохое    самочувствие,    настроение.     Как
декомпенсаторные    могут   отмечаться  злоупотребление   алкоголем,
межличностные конфликты, аутоагрессия и другие.
     В  связи с тем что отклоняющееся поведение, нарушение адаптации
и  болезненные состояния у таких лиц могут проявиться даже в штатных
ситуациях,  в  большинстве  случаев они относятся к "группе риска" и
требуют постоянного наблюдения со стороны руководства;
     29.4. "не рекомендуется" - выносится на лиц, имеющих выраженные
признаки  психической  дезадаптации,  высокую  вероятность  развития
заболеваний  и  низкую  мотивацию  к  службе;  негативные личностные
особенности;  асоциальные  формы поведения, препятствующие успешному
осуществлению служебной деятельности.
     Данная    категория    освидетельствуемых    не   соответствует
требованиям  к конкретным видам служебной деятельности, имеет низкий
уровень   психологических  и  психофизиологических   профессионально
значимых качеств, ограниченные адаптационные возможности.
     У    таких    освидетельствуемых   могут  отмечаться   признаки
дезадаптации    в    обычных    ситуациях,  выявляться   пограничные
(донозологические) отклонения в состоянии здоровья, в связи с чем их
прием на службу в органы внутренних дел нецелесообразен.
     30. Рабочая    нагрузка    на  одного  психолога-эксперта   при
проведении    психодиагностического    обследования    с       целью
профессионального медико-психологического отбора не должна превышать
12 человек в смену.
     31. В  исключительных  случаях  рабочая  нагрузка  может   быть
увеличена  с  целью недопущения больших сроков освидетельствования в
ЦВВК, ВВК (не свыше одной рабочей недели).
     32. Длительность       непрерывного       психодиагностического
обследования  не должна превышать двух часов, после чего обследуемым
предоставляется  перерыв  для  отдыха продолжительностью не менее 15
минут.

                              Глава 6
           ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

     33. Обследования    лиц,   указанных  в  пункте  17   настоящей
Инструкции,    рекомендуется    начинать   с   психофизиологического
обследования,  которое  проводится  штатным  врачом   функциональной
диагностики (физиологом) ПФЛ при ЦВВК (ВВК).
     34. Психофизиологическое  обследование проводится индивидуально
с использованием специальных инструментальных методов.
     35. В обязательную программу психофизиологического обследования
входят исследования по следующим направлениям:
     оценка уровня физического развития;
     оценка   уровня  функциональных  резервов   сердечно-сосудистой
системы;
     оценка  уровня  функциональных  резервов  центральной   нервной
системы;
     оценка нервно-психических особенностей;
     проведение     при    необходимости    других       специальных
психофизиологических исследований.
     36. По    результатам    психофизиологического     обследования
составляется  протокол, содержащий выводы проведенных исследований и
оценку состояния функциональных систем освидетельствуемого.
     37. Протокол    завершается    предварительным  выводом   врача
функциональной диагностики, аналогичным одному из указанных в пункте
28 настоящей Инструкции, с обоснованием.
     38. Протокол является внутренним документом ПФЛ при ЦВВК (ВВК).
Он  передается  начальнику  ПФЛ при ЦВВК (ВВК) для оформления общего
заключения.
     39. Рабочая нагрузка на одного врача функциональной диагностики
с  учетом  выполнения  полной  программы исследований при проведении
психофизиологического  обследования  не  должна  составлять  более 6
человек в смену.
     40. В   случае  получения  низких  оценочных  показателей   при
обследовании  и  наличии объективных причин (утомление, перенесенное
заболевание    или   стрессовое  состояние)  допускается   повторное
психофизиологическое  обследование  освидетельствуемого как по всему
комплексу исследований, так и по отдельным методикам.

                              Глава 7
         ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБСЛЕДОВАНИЙ

     41. По        результатам        психофизиологического        и
психодиагностического    обследований   с  целью   профессионального
медико-психологического  отбора  в  ПФЛ  при  ЦВВК  (ВВК)  выносятся
заключения по установленной форме:
     для  кадровых  подразделений  комплектующих органов при решении
вопроса  о  целесообразности  использования  освидетельствуемого  на
конкретной должности;
     для  приемных  комиссий  учебных  заведений  МВД при конкурсном
решении вопроса о зачислении абитуриента на учебу.
     42. Заключение  о  пригодности  освидетельствуемого  к службе в
органах  внутренних  дел, аналогичное одному из выводов, указанных в
пункте  28  настоящей  Инструкции, носит рекомендательный характер и
определяется    методом    индивидуальной  оценки   врачом-экспертом
функциональной    диагностики  и  психологом-экспертом,  а  при   их
разногласии - комиссионно с участием начальника ПФЛ при ЦВВК (ВВК).
     43. Заключение    выносится  на  основе  анализа   соответствия
индивидуальных  психологических  и  психофизиологических показателей
освидетельствуемого  в  соответствии  с  критериями профессиональной
медико-психологической пригодности.
     44. Заключения  ПФЛ  при  ЦВВК  (ВВК)  на  сотрудников  органов
внутренних  дел,  обследуемых  в  связи  с  перемещением  по службе,
выносятся  в  формулировках  "рекомендуется"  или "не рекомендуется"
назначать  данного  сотрудника  на  должность,  которая  указана   в
направлении комплектующего органа.
     45. Заключения  оформляются в двух экземплярах, один из которых
после  утверждения  начальником  ПФЛ  при  ЦВВК (ВВК) направляется в
соответствующее кадровое подразделение комплектующего органа, второй
- в архив ПФЛ при ЦВВК (ВВК).
     46. Информация,  содержащаяся в заключениях ПФЛ при ЦВВК (ВВК),
является конфиденциальной и не подлежит разглашению.
     47. Заключения ПФЛ при ЦВВК (ВВК) действительны в течение шести
месяцев.

                              Глава 8
                          ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

     48. Обязательными   в   делопроизводстве   являются   следующие
документы:
     книга    учета    заключений    результатов   профессионального
медико-психологического отбора;
     книга  учета нормативных актов, методических пособий, указаний,
рекомендаций;
     журнал психодиагностического обследования;
     журнал психофизиологического обследования.
     Формы  указанной  документации  устанавливаются начальником ПФЛ
при ЦВВК.
     49. Книги  и  журналы,  перечисленные  в  пункте  48  настоящей
Инструкции,  хранятся  в  течение  20  лет.  Вместе  с ними хранятся
первичные    материалы    психологического,    психофизиологического
обследований  и  копии  заключений,  которые  помещаются в отдельные
папки  по  порядковому  номеру  книги  учета  заключений результатов
профессионального    медико-психологического    отбора.    Названная
документация должна быть разложена по годам и храниться в специально
отведенном месте - архиве.

                              Глава 9
           ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПФЛ ПРИ ЦВВК (ВВК)

     50. В   своей  деятельности  сотрудники  ПФЛ  при  ЦВВК   (ВВК)
руководствуются    требованиями    настоящей  Инструкции  и   своими
должностными инструкциями.
     51. Персонал  ПФЛ при ЦВВК (ВВК) на рабочем месте должен быть в
гражданской одежде или белых халатах.
     52. Для эффективной работы ПФЛ при ЦВВК (ВВК) необходимы:
     кабинет начальника ПФЛ при ЦВВК (ВВК);
     класс  для  группового  психодиагностического  обследования   с
достаточным количеством посадочных мест;
     кабинет психолога для индивидуального обследования;
     класс  для  группового  психофизиологического  обследования   с
достаточным количеством посадочных мест;
     кабинет  врача  функциональной  диагностики для индивидуального
обследования;
     регистратура и архив.
     53. При  расстановке мебели и оборудования в рабочих помещениях
следует придерживаться спецификации помещения.
     54. Рабочие  места  должны  располагаться  в  светлых  и  сухих
помещениях.    Для    обеспечения  чистоты  воздуха  и   равномерной
температуры  большое значение имеет постоянный воздухообмен. Уровень
освещенности, влажности, шума, чистоты воздушной среды и температуры
должен соответствовать санитарно-гигиеническим нормам. В помещениях,
где  имеются персональные компьютеры и другая оргтехника, необходимо
применять активное кондиционирование воздуха.


 

<<< Главная страница | < Законодательство о здравоохранении



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России