РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
2 декабря 2002 г. № 845
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ
ВОПРОСОВ В МИНСКОМ ОБЛАСТНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ
[Изменения и дополнения:
Решение Минского областного исполнительного комитета от
2 мая 2003 г. № 327 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 66, 9/2686) ;
Решение Минского областного исполнительного комитета от
21 ноября 2003 г. № 889 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2003 г., № 144, 9/3092)
;
Решение Минского областного исполнительного комитета от
20 января 2004 г. № 21 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 29, 9/3176) ;
Решение Минского областного исполнительного комитета от
17 марта 2004 г. № 200 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 63, 9/3295)
Минский областной исполнительный комитет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке рассмотрения
кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете.
2. Признать утратившим силу:
решение Минского областного исполнительного комитета (далее -
облисполком) от 24 мая 2000 г. № 310 "Об утверждении Положения о
порядке рассмотрения кадровых вопросов в областном исполнительном
комитете";
решение облисполкома от 8 сентября 2000 г. № 604 "О внесении
дополнения в Положение о порядке рассмотрения кадровых вопросов в
областном исполнительном комитете, утвержденное решением Минского
областного исполнительного комитета от 24 мая 2000 г. № 310"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
96, 9/897);
решение облисполкома от 21 июня 2001 г. № 427 "О внесении
изменения в Положение о порядке рассмотрения кадровых вопросов в
областном исполнительном комитете, утвержденное решением Минского
областного исполнительного комитета от 24 мая 2000 г. № 310"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
74, 9/1116);
решение облисполкома от 21 мая 2002 г. № 332 "О внесении
изменений и дополнений в Положение о порядке рассмотрения кадровых
вопросов в областном исполнительном комитете, утвержденное решением
Минского областного исполнительного комитета от 24 мая 2000 г. №
310" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002
г., № 109, 9/2050);
решение облисполкома от 6 сентября 2002 г. № 634 "О внесении
изменений и дополнения в Положение о порядке рассмотрения кадровых
вопросов в областном исполнительном комитете, утвержденное решением
Минского областного исполнительного комитета от 24 мая 2000 г. №
310" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002
г., № 110, 9/2145).
3. Контроль за ходом выполнения настоящего решения возложить на
главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Исполняющий обязанности председателя Л.Ф.КРУПЕЦ
Управляющий делами А.В.МИРЧУК
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского областного
исполнительного комитета
02.12.2002 № 845
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения кадровых вопросов
в Минском областном исполнительном комитете
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. На должности руководящих работников, назначаемых и
согласовываемых в Минском областном исполнительном комитете (далее -
облисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование и
положительно зарекомендовавшие себя на практической работе.
2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся
собеседования.
Ко дню собеседования в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома представляются следующие
документы:
листок по учету кадров с фотографией (4х6 см);
справка-объективка;
автобиография;
представление отдела, управления, комитета облисполкома,
организации, относящейся к собственности Минской области (далее -
областные организации) или районного, городского исполнительных
комитетов.
3. Все кандидатуры, рекомендуемые на должности руководителей и
заместителей руководителей структурных подразделений облисполкома,
заместителей председателей районных и городских исполнительных
комитетов, руководителей областных организаций, предварительно
согласовываются с Комитетом государственного контроля Минской
области и управлением внутренних дел облисполкома.
Материалы на согласование готовят главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома, районные и городские
исполнительные комитеты.
Срок всех согласований должен быть не более 20 дней с момента
внесения предложения по кандидатуре.
__________________________________________________________
Пункт 3 дополнен частью решением Минского областного
исполнительного комитета от 20 января 2004 г. № 21
__________________________________________________________
4. Личные дела руководителей облисполкома, руководителей и
заместителей руководителей структурных подразделений облисполкома и
областных организаций, а также работников аппарата облисполкома
хранятся в главном управлении организационно-кадровой работы
облисполкома, других работников облисполкома - в соответствующих
структурных подразделениях облисполкома.
Глава 2
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ, ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА
И ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ
5. Главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома по указанию председателя облисполкома готовит и
представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь
необходимые для согласования документы по кандидатурам на должности
первого заместителя председателя, заместителей председателя,
управляющего делами, членов облисполкома и председателей районных и
городских исполнительных комитетов.
Все кандидатуры, представляемые на указанные должности,
предварительно согласовываются в Государственном секретариате Совета
Безопасности Республики Беларусь.
6. После получения положительного заключения главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект
распоряжения председателя облисполкома о назначении работника на
соответствующую должность.
7. В соответствии с Временным положением о порядке назначения
на должности и освобождения от должностей председателей областного,
районного, городского исполнительных комитетов, а также должностных
лиц, входящих в состав указанных исполнительных комитетов,
утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 28 ноября 1994
г. № 222 (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1994 г., № 13, ст.309), кандидатура,
назначенная председателем облисполкома на должность председателя
районного, городского исполнительных комитетов, вносится на
утверждение районного, городского Совета депутатов председателем
облисполкома и считается утвержденной, если за нее проголосовало
большинство избранных депутатов соответствующего Совета.
В случае, когда районный, городской Совет депутатов не утвердил
представленную кандидатуру, председатель облисполкома в том же
порядке вносит другую кандидатуру.
При повторном отказе районного, городского Совета депутатов
утвердить кандидатуру решение председателя облисполкома, принятое по
этой или иной кандидатуре, является окончательным.
8. Решение об освобождении от должности первого заместителя,
заместителей председателя, управляющего делами, членов облисполкома,
председателей районных и городских исполнительных комитетов
принимается председателем облисполкома по согласованию с Президентом
Республики Беларусь.
Глава 3
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ РАЙОННЫХ
И ГОРОДСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ
9. Первый заместитель председателя, заместители председателя,
управляющий делами, члены районного, городского исполнительных
комитетов назначаются на должности председателем районного,
городского исполнительных комитетов по согласованию с
облисполкомом.
10. Районные, городские исполнительные комитеты представляют в
главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.
По кандидатурам членов исполнительного комитета, личных дел
которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и
представление районного, городского исполнительных комитетов.
11. Материалы рассматриваются в главном управлении
организационно-кадровой работы облисполкома, у заместителей
председателя и председателя облисполкома.
12. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности первого
заместителя, заместителей председателя, управляющего делами
районных, городских исполнительных комитетов, проводятся у
начальника главного управления организационно-кадровой работы
облисполкома, заместителей председателя, управляющего делами
облисполкома, руководителя аппарата главных советников - инспекторов
председателя облисполкома и председателя облисполкома.
13. Согласование о назначении работника хранится в его личном
деле, а копия высылается в районный, городской исполнительные
комитеты.
14. Решение об освобождении от должности первого заместителя
председателя, заместителей председателя, управляющего делами, членов
районного, городского исполнительных комитетов принимается
председателем районного, городского исполнительных комитетов только
после письменного согласования с председателем облисполкома.
Ходатайство об освобождении должностного лица хранится в его личном
деле, а копия высылается в районный, городской исполнительные
комитеты.
15. Копия распоряжения председателя районного, городского
исполнительных комитетов о назначении или освобождении высылается в
главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в
течение двух дней.
Глава 4
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЛИСПОЛКОМА
16. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от
20 февраля 1991 г. "О местном управлении и самоуправлении в
Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР,
1991 г., № 11(13), ст.122; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/137) назначение руководителей
структурных подразделений облисполкома на условиях заключенного
контракта производится распоряжением председателя облисполкома.
Предложения председателю облисполкома о назначении вносят главное
управление организационно-кадровой работы облисполкома и заместители
председателя облисполкома. Предложения, согласованные с
соответствующим министерством или иным республиканским органом
государственного управления, рассматриваются и визируются
начальником главного управления организационно-кадровой работы
облисполкома, заместителями председателя и председателем
облисполкома.
17. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности,
проводятся заместителем председателя облисполкома, курирующим
соответствующие вопросы, начальником главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома (при несогласии с
предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов
возражения против кандидата для назначения на должность) и
председателем облисполкома.
18. Заместители руководителей структурных подразделений
облисполкома, заведующие отделами в составе структурных
подразделений облисполкома назначаются на должности распоряжением
председателя облисполкома по представлению руководителей структурных
подразделений облисполкома после собеседования и согласования у
заместителя председателя облисполкома, курирующего работу данного
подразделения, начальника главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома (при несогласии с
предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов
возражения против кандидата для назначения на должность) и
председателя облисполкома.
19. По представлению руководителей структурных подразделений
облисполкома, согласованному с соответствующим заместителем
председателя облисполкома, на условиях заключенного контракта
назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением
председателя облисполкома специалисты следующих структурных
подразделений облисполкома:
аппарата главных советников - инспекторов председателя
облисполкома;
главного управления организационно-кадровой работы;
управления по чрезвычайным ситуациям, жилищно-правовым и
коммунальным вопросам;
управления по планированию, строительству и развитию
стройиндустрии;
управления информации;
управления делами и его структурных подразделений;
отдела по делам религий и национальностей;
отдела по делам молодежи;
юридического отдела;
комитета экономики;
финансово-хозяйственного отдела.
Проект распоряжения и контракта готовит главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома.
Личные дела и трудовые книжки работников вышеперечисленных
структурных подразделений облисполкома хранятся в главном управлении
организационно-кадровой работы облисполкома.
20. Работники облисполкома, осуществляющие техническое
обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности
распоряжением управляющего делами облисполкома.
21. Назначение работников (кроме работников по охране и
обслуживанию здания) структурных подразделений облисполкома,
обладающих статусом юридического лица, осуществляется их
руководителями после согласования с заместителем председателя
облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения
облисполкома, и начальником главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома.
22. На назначенных на должности работников оформляются личные
дела, которые хранятся вместе с трудовыми книжками в структурных
подразделениях облисполкома, обладающих статусом юридического лица.
23. Решение об освобождении от должности руководителей
структурных подразделений облисполкома, подлежащее согласованию с
соответствующим министерством или иным республиканским органом
государственного управления, принимает председатель облисполкома по
предложению заместителей председателя облисполкома (согласно
распределению обязанностей) после согласования с указанными
республиканскими органами государственного управления.
Заместители руководителей структурных подразделений
облисполкома освобождаются от должности распоряжением председателя
облисполкома по представлению руководителя структурного
подразделения облисполкома, согласованному с заместителем
председателя облисполкома (согласно распределению обязанностей) и
начальником главного управления организационно-кадровой работы
облисполкома.
Освобождение от занимаемой должности других работников
структурных подразделений облисполкома, обладающих статусом
юридического лица, производится руководителями этих структурных
подразделений по согласованию с заместителем председателя
облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения
облисполкома, и начальником главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома.
Глава 5
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
24. Министерства, иные республиканские органы государственного
управления (далее - министерство) вносят для согласования в
облисполком согласованные с районными, городскими исполнительными
комитетами письменные предложения по кандидатурам на должности
руководителей организаций республиканской собственности,
расположенных на территории Минской области (далее - республиканские
организации), с приложением справки-объективки на кандидата.
25. В облисполкоме предложения рассматриваются начальником
главного управления организационно-кадровой работы облисполкома,
руководителем аппарата главных советников - инспекторов председателя
облисполкома и заместителями председателя облисполкома.
26. Главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома запрашивает дополнительные материалы для организации
согласования с Комитетом государственного контроля Минской области и
управлением внутренних дел облисполкома. При положительном
предварительном заключении назначается дата собеседования с
кандидатом, которое проводится у начальника главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома, заместителей
председателя и председателя облисполкома. По результатам
согласования главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании
назначения данной кандидатуры на должность.
__________________________________________________________
Пункт 26 - в редакции решения Минского областного
исполнительного комитета от 2 мая 2003 г. № 327
26. Главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома запрашивает дополнительные материалы для
организации согласования с Комитетом государственного
контроля Минской области и управлением внутренних дел
облисполкома. При положительном предварительном заключении
назначается дата собеседования с кандидатом, которое
проводится у начальника главного управления организационно-
кадровой работы облисполкома, заместителей председателя и
председателя облисполкома. По результатам согласования
дается письменный ответ министерству.
В случае отклонения облисполкомом представленных
кандидатур министерство в том же порядке вносит другие
кандидатуры.
__________________________________________________________
27. Представление руководителя коллективу производится
ответственными работниками министерства, облисполкома, районного,
городского исполнительных комитетов.
28. Руководители республиканских организаций освобождаются от
занимаемых должностей по согласованию с облисполкомом, а в отдельных
случаях - и по инициативе облисполкома.
Глава 6
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
29. Руководители структурных подразделений облисполкома после
предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя
организации, находящейся в собственности Минской области (далее -
областная организация), с районными, городскими исполнительными
комитетами, министерством, начальником главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома, руководителем аппарата
главных советников - инспекторов председателя облисполкома и
заместителем председателя облисполкома, курирующим данные вопросы,
вносят предложения облисполкому о даче согласия на заключение
контракта и назначении руководителя областной организации.
В случае несогласия с предложенной кандидатурой дается
письменное обоснование мотивов возражения против кандидата,
рекомендуемого для назначения на должность.
30. С кандидатами на должности руководителей областных
организаций проводится собеседование у начальника главного
управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителя
председателя, курирующего данные областные организации, и
председателя облисполкома.
После собеседования при положительном заключении руководитель
по согласованию с исполнительным комитетом назначается на должность
председателем облисполкома.
В отдельных случаях облисполком делегирует:
руководителям областных унитарных предприятий права найма и
увольнения руководителей их дочерних предприятий;
руководителям областных учреждений права найма и увольнения
руководителей подведомственных им областных организаций;
руководителям областных государственных объединений права найма
и увольнения руководителей подведомственных унитарных предприятий,
входящих в государственные объединения;
руководителям комитетов, управлений и отделов облисполкома,
обладающих статусом юридического лица, права найма и увольнения
руководителей областных организаций.
__________________________________________________________
Часть третья пункта 30 - в редакции решения Минского
областного исполнительного комитета от 2 мая 2003 г. № 327
В отдельных случаях облисполком делегирует:
руководителям областных унитарных предприятий права
найма и увольнения руководителей их дочерних предприятий;
руководителям областных учреждений права найма и
увольнения руководителей подведомственных им областных
организаций;
руководителям комитетов, управлений и отделов
облисполкома права найма и увольнения руководителей
областных организаций.
__________________________________________________________
Прием на работу на руководящие должности в областные
организации лиц, освобожденных по инициативе облисполкома от
должностей руководителей (их заместителей) структурных подразделений
облисполкома, производится после согласования с главным управлением
организационно-кадровой работы облисполкома.
31. Освобождение руководителей областных организаций от
занимаемых должностей производится председателем облисполкома по
согласованию с исполнительным комитетом в соответствии с действующим
законодательством.
Заместители руководителей областных организаций назначаются на
должности и освобождаются от должности руководителями этих
организаций после обязательного предварительного согласования
кандидатуры с председателем облисполкома, заместителем председателя
облисполкома (согласно распределению обязанностей), начальником
главного управления организационно-кадровой работы облисполкома,
руководителем аппарата главных советников - инспекторов председателя
облисполкома, райгорисполкома и письменного согласия председателя
облисполкома.
__________________________________________________________
Пункт 31 дополнен частью решением Минского областного
исполнительного комитета от 2 мая 2003 г. № 327
__________________________________________________________
Глава 7
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В РАЙОННОЙ,
ГОРОДСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ
32. Назначение руководителей структурных подразделений,
юрисконсультов районных, городских исполнительных комитетов,
руководителей организаций, находящихся в районной, городской
собственности, осуществляется распоряжением председателя районного,
городского исполнительных комитетов после согласования с
руководителем соответствующего структурного подразделения
облисполкома, заместителем председателя облисполкома и председателем
облисполкома, а назначение на должность руководителей организаций,
находящихся в районной, городской собственности, согласовывается
также с районным, городским исполнительным комитетом.
33. Заместители руководителей, другие работники структурных
подразделений районных, городских исполнительных комитетов
назначаются на должности распоряжением председателя районного,
городского исполнительного комитета после согласования и
собеседования у заместителей председателя районного, городского
исполнительных комитетов.
34. Освобождение от занимаемых должностей руководителей
структурных подразделений районных, городских исполнительных
комитетов, руководителей организаций, находящихся в районной,
городской собственности, производится распоряжением председателя
районного, городского исполнительных комитетов после согласования с
соответствующим подразделением облисполкома, заместителем
председателя облисполкома и председателем облисполкома, а
освобождение от должности руководителей организаций, находящихся в
районной, городской собственности, согласовывается также с районным,
городским исполнительными комитетами.
Другие работники районных, городских исполнительных комитетов
освобождаются от занимаемых должностей распоряжением председателя
районного, городского исполнительных комитетов по представлению
руководителя структурного подразделения районного, городского
исполнительного комитета, согласованному с заместителем председателя
районного, городского исполнительных комитетов.
35. Утратил силу.
__________________________________________________________
Пункт 35 утратил силу решением Минского областного
исполнительного комитета от 21 ноября 2003 г. № 889
35. Для назначения или избрания кандидатур на должности
директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей
других сельскохозяйственных организаций, находящихся в
районной собственности, после согласования кандидатуры в
комитете по сельскому хозяйству и продовольствию
облисполкома документы передаются в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома для
согласования с председателем облисполкома.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на
должность производится только после письменного согласия
облисполкома.
После назначения на должность работника копия личного
дела представляется в комитет по сельскому хозяйству и
продовольствию облисполкома.
36. Утратил силу.
__________________________________________________________
Пункт 36 утратил силу решением Минского областного
исполнительного комитета от 21 ноября 2003 г. № 889
36. Контракты (трудовые договоры) с директорами
совхозов, руководителями других сельскохозяйственных
организаций, находящихся в районной собственности,
председателями колхозов (после избрания их на должность
общим собранием членов колхоза в соответствии с
законодательством) заключают районные исполнительные
комитеты.
Освобождение от должности директора совхоза,
председателя колхоза, руководителя другой
сельскохозяйственной организации, находящейся в районной
собственности, производится в соответствии с
законодательством Республики Беларусь только после
согласования с облисполкомом.
ГЛАВА 7-1
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ИЗБРАНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ
36-1. Руководители сельскохозяйственных организаций,
расположенных на территории области (далее - руководители
сельскохозяйственных организаций), назначаются (избираются) на
должности и освобождаются от должностей только по согласованию с
облисполкомом.
Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома
изучает предложенные районным исполнительным комитетом кандидатуры и
со своими предложениями направляет документы в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома.
В облисполкоме предложения рассматриваются начальником главного
управления организационно-кадровой работы облисполкома,
руководителем аппарата главных советников-инспекторов председателя
облисполкома, заместителями председателя облисполкома и управляющим
делами облисполкома. При положительном предварительном заключении с
кандидатом на должность проводится собеседование. После
собеседования главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании
данной кандидатуры на должность и вносит его на утверждение в
облисполком.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на
должность производится только после письменного согласия
облисполкома.
После назначения (избрания) на должность работника районный
исполнительный комитет представляет в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома копию личного дела.
Контракты (трудовые договоры) с руководителями
сельскохозяйственных организаций заключают в соответствии с
законодательством Республики Беларусь районные исполнительные
комитеты.
Освобождение от должности руководителя сельскохозяйственной
организации производится в соответствии с законодательством только
после согласования с облисполкомом.
36-2. Заместители руководителей сельскохозяйственных
организаций назначаются (избираются) на должности и освобождаются от
должностей в соответствии с законодательством Республики Беларусь
только после предварительного согласования с районным исполнительным
комитетом, комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию
облисполкома, руководителем аппарата главных советников-инспекторов
председателя облисполкома, главным управлением
организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем
председателя облисполкома и письменного согласования председателем
облисполкома.
__________________________________________________________
Решение дополнено главой 7-1 решением Минского областного
исполнительного комитета от 21 ноября 2003 г. № 889
__________________________________________________________
Глава 8
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА И ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОБЛАСТИ
37. Кандидатуры на должности начальников управления внутренних
дел облисполкома, управления Комитета государственной безопасности
по области, инспекции Министерства по налогам и сборам по области
согласовываются председателем облисполкома на основании решения
облисполкома.
Назначение на должности и освобождение от должностей начальника
и заместителей начальника областного управления Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, заместителей начальника
управления внутренних дел облисполкома, начальника управления
государственной автоинспекции управления внутренних дел
облисполкома, начальника штаба гражданской обороны, военного
комиссара областного военного комиссариата, начальников городских,
районных отделов по чрезвычайным ситуациям областного управления
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
согласовываются с председателем облисполкома.
__________________________________________________________
Пункт 37 - в редакции решения Минского областного
исполнительного комитета от 2 мая 2003 г. № 327
37. Назначения на должности и освобождение от должностей
начальника управления внутренних дел облисполкома и его
заместителей, начальников районных управлений внутренних
дел, городских и районных отделов внутренних дел,
начальника управления государственной автоинспекции
управления внутренних дел облисполкома, начальника штаба
гражданской обороны, военного комиссара областного военного
комиссариата, начальников районных, городских отделов по
чрезвычайным ситуациям областного управления Министерства
по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
согласовываются с председателем облисполкома.
__________________________________________________________
ГЛАВА 9
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ
ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ, ОБЛАСТНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СОЮЗА
И РАЙОННЫХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
38. Руководители открытых акционерных обществ, акции которых
принадлежат государству, расположенных на территории Минской
области, назначаются (избираются) на должности и освобождаются от
должностей по согласованию с облисполкомом.
Предложения по кандидатам на должности, необходимая информация
с приложениями справки-объективки на кандидата поступают от
должностных лиц, инициирующих проведение согласования, в главное
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
запрашивает дополнительные материалы для организации согласования
кандидатур с Комитетом государственного контроля по Минской области
и управлением внутренних дел облисполкома. При положительном
предварительном заключении по результатам изучения собранной
информации о кандидате с ним проводится собеседование у начальника
главного управления организационно-кадровой работы облисполкома,
первого заместителя, заместителей председателя и председателя
облисполкома. При положительном заключении по результатам
собеседования главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома готовит проект решения о согласовании назначения
кандидата на должность.
39. Руководители областного потребительского союза, районных
потребительских обществ, расположенных на территории Минской
области, назначаются (избираются) на должности и освобождаются от
должностей по согласованию с председателем облисполкома. Согласие
председателя должно быть выражено письменно.
Сбор и изучение необходимой информации о кандидате на должность
осуществляет главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома.
Ответственность за объективность информации о кандидате несут
должностные лица, осуществляющие сбор и изучение информации о
кандидате, а также лица, представившие информацию.
__________________________________________________________
Глава 9 - в редакции решения Минского областного
исполнительного комитета от 17 марта 2004 г. № 200
Глава 9
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С
ДОЛЕЙ ГОСУДАРСТВА, РАЙОННЫХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
38. Для назначения или избрания на должности и
освобождения от должностей руководителей открытых
акционерных обществ с долей государства, районных
потребительских обществ, расположенных на территории
Минской области, в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома представляются
все необходимые документы на кандидата для согласования с
председателем облисполкома.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на
должность, а также освобождение от должности производятся
только после письменного согласия облисполкома.
__________________________________________________________
<<< Главная
страница | < Назад
|
