РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      14 ноября 2002 г. № 784

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ
РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В
ПЕРЕЧЕНЬ 2 КАДРОВОГО РЕЕСТРА МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     С  целью  углубления  теоретической и практической подготовки к
работе    в    органах    государственной    власти  и   управления,
совершенствования  профессиональных  и деловых качеств руководителей
Минский областной исполнительный комитет решил:
     1. Утвердить    прилагаемое    Положение  о  стажировке   вновь
назначенных  руководящих  кадров,  а  также лиц, состоящих в резерве
кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень
2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета.
     2. Утвердить  состав  областной комиссии по рассмотрению итогов
стажировки  вновь  назначенных  руководящих  кадров,  а  также  лиц,
состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых
включены   в  перечень  2  кадрового  реестра  Минского   областного
исполнительного комитета согласно приложению 1.
     3. Утвердить    перечень    базовых  объектов  для   проведения
стажировки согласно приложению 2.
     4. Утвердить  форму  свидетельства  о  прохождении   стажировки
согласно приложению 3.

Председатель                                          Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ

Управляющий делами                                        А.В.МИРЧУК

                                            Приложение 1
                                            к решению
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.11.2002 № 784

                               СОСТАВ
        областной комиссии по рассмотрению итогов стажировки
    вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих
     в резерве кадров руководящих работников, должности которых
    включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного
                      исполнительного комитета

Крупец                 - первый заместитель председателя
Леонид Федорович         облисполкома, председатель комиссии

Пархомчик              - начальник главного управления
Галина Владимировна      организационно-кадровой работы
                         облисполкома, заместитель председателя
                         комиссии

Иванова                - заведующая сектором подготовки и
Лариса Болеславовна      переподготовки кадров отдела кадров и
                         награждений главного управления
                         организационно-кадровой работы
                         облисполкома, секретарь комиссии

                          Члены комиссии:

Батист                 - начальник юридического отдела облисполкома
Ирина Анатольевна

Домарков               - руководитель аппарата главных
Николай Илларионович     советников-инспекторов председателя
                         облисполкома

Доманевский            - заместитель начальника - заведующий
Владимир Викторович      организационным отделом главного управления
                         организационно-кадровой работы облисполкома

Юрастова               - заместитель начальника - заведующий отделом
Ольга Григорьевна        кадров и награждений главного управления
                         организационно-кадровой работы облисполкома

                                            Приложение 2
                                            к решению
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.11.2002 № 784

                              ПЕРЕЧЕНЬ
             базовых объектов для проведения стажировки

Клецкий районный исполнительный комитет
Минский районный исполнительный комитет
Смолевичский районный исполнительный комитет
Жодинский городской исполнительный комитет
Молодечненский городской исполнительный комитет
Комитет по труду и социальной защите облисполкома
Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
Юридический отдел облисполкома
Управление по земельным ресурсам и геодезии облисполкома
Комитет экономики облисполкома
Минский областной территориальный фонд государственного имущества
Отдел  писем  и  организации  приема  граждан управления делами
облисполкома

                                            Приложение 3
                                            к решению
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.11.2002 № 784

                           СВИДЕТЕЛЬСТВО
                      о прохождении стажировки

     Настоящее свидетельство выдано _________________________ в том,
что он(а) с "___" ______________ 200__ г. проходил(а) стажировку без
отрыва ( с отрывом) от работы в ____________________________________
по должности _______________________________________________________

Председатель облисполкома ____________             _________________
                            (подпись)                (И.О.Фамилия)
______________
    (дата)

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.11.2002 № 784

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц,
         состоящих в резерве кадров руководящих работников,
     должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра
            Минского областного исполнительного комитета

     1. Стажировка  вновь  назначенных  руководящих  кадров (далее -
кадры),  а  также  лиц,  состоящих  в  резерве  кадров   руководящих
работников    (далее  -  резерв),  проводится  с  целью   углубления
теоретической    и  практической  подготовки  к  работе  в   органах
государственной    власти    и    управления,      совершенствования
профессиональных    и    деловых   качеств  руководителя,   проверки
практических и организаторских навыков работника.
     2. Стажировка   представляет  собой  одну  из  форм   повышения
квалификации.  Она может предшествовать переводу работника на другую
должность.
     3. Руководство  и  контроль  за  ходом  стажировки осуществляет
главное    управление    организационно-кадровой   работы   Минского
областного  исполнительного комитета (далее - облисполком) совместно
с  отделами  организационно-кадровой  работы  районных  и  городских
исполнительных  комитетов,  утвержденных  облисполкомом  в  качестве
базовых  объектов  для  проведения  стажировки  (далее - принимающая
организация).
     4. При    облисполкоме    создается    областная  комиссия   по
рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров,
а  также  лиц,  состоящих  в  резерве кадров руководящих работников,
должности  которых  включены в перечень 2 кадрового реестра Минского
областного исполнительного комитета (далее - областная комиссия).
     5. Направление  кадров  и  резерва  на  стажировку  оформляется
распоряжением председателя облисполкома.
     6. На  период  стажировки за работником сохраняются должность и
средняя  заработная плата по основному месту работы. В установленном
порядке  ему  возмещаются  командировочные расходы. Время стажировки
засчитывается в трудовой стаж.
     7. Распоряжением    (приказом)    руководителя      принимающей
организации  для  каждого  стажера  или  группы стажеров назначается
руководитель-консультант    из    числа      высококвалифицированных
руководящих кадров.
     8. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом и
стажером, утверждается руководителем принимающей организации.
     9. План  стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению
и  непосредственному  участию  стажера  в текущей работе принимающей
организации,  подготовке  проектов   организационно-распорядительных
документов    по    решению   конкретных  задач,  повышению   уровня
управленческих  и  правовых  знаний,  изучению  стиля и опыта работы
руководителя.
     10. Руководитель-консультант  оказывает  стажеру  содействие  в
выполнении  поставленных  задач,  организует  мероприятия  по обмену
опытом,  консультации  со  специалистами,  руководящими работниками,
информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки.
     11. После    завершения    стажировки    стажеру       выдается
характеристика-отзыв,    подписанная    руководителем    принимающей
организации.
     12. На    основании    представленных   в  главное   управление
организационно-кадровой  работы облисполкома характеристики-отзыва и
отчетных  материалов  стажера,  предусмотренных  планом  стажировки,
областная    комиссия    принимает    решение  о  выдаче   работнику
свидетельства о прохождении стажировки.
     13. На   основании  выданного  облисполкомом  свидетельства   о
прохождении  стажировки  в  трудовую  книжку работника в разделе III
"Сведения    о  повышении  квалификации"  вносится   соответствующая
запись.

<<< Главная страница | < Назад