МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
РЕШЕНИЕ
11 мая 1998 г. N 485
О ВЫПОЛНЕНИИ РЕШЕНИЯ МИНГОРИСПОЛКОМА ОТ 5 МАРТА 1998 ГОДА
N 234 "ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТРУКТУРЫ МИНГОРИСПОЛКОМА"
===
Во исполнение решения Мингорисполкома от 05.03.98 N 234 и в
целях улучшения состояния общественного питания в г.Минске,
сохранения целостной системы и комплексного развития отрасли,
недопущения диспропорций и негативных тенденций, а также повышения
эффективности работы и совершенствования структуры управления
общественного питания Минский городской исполнительный комитет
РЕШИЛ:
1. Создать на базе ликвидируемого управления общественного
питания субъект хозяйствования с образованием юридического лица с
коммунальной формой собственности, наделив его функциями отраслевого
органа управления, организации, регулирования, координации и
контроля за предприятиями и организациями общественного питания,
независимо от форм собственности и подчиненности, с сохранением
прежнего названия - управление общественного питания
Мингорисполкома.
2. Установить, что управление общественного питания
Мингорисполкома является правопреемником ликвидированного управления
по всем хозяйственным, имущественным и иным правам и обязанностям.
3. Утвердить устав и зарегистрировать вновь созданное
управление общественного питания Мингорисполкома (устав
прилагается).
4. Разрешить управлению общественного питания использовать
средства в размере 50% арендной платы, централизуемые на специальном
(текущем) счете, на содержание аппарата данного управления.
5. Комитету по экономике и рыночным отношениям Мингорисполкома
(Анфимов Л.В.) от имени Мингорисполкома подписать и выдать
управлению общественного питания свидетельство общереспубликанской
регистрации.
6. Производить оплату труда в соответствии с письмом
Министерства труда Республики Беларусь от 31.03.98 N 03-01-07/890.
7. Контроль за выполнением данного решения возложить на
заместителя председателя горисполкома Байдака В.И. и управляющего
делами Володькину Л.Н.
Председатель исполкома В.В.Ермошин
Управляющий делами Л.Н.Володькина
УТВЕРЖДЕН
Решением Мингорисполкома
от 11 мая 1998 года N 485
УСТАВ
Управления общественного питания
Мингорисполкома
1. Общие положения
1.1. Управление общественного питания Мингорисполкома,
именуемое далее Управление, создано в соответствии с решением
Минского городского исполнительного комитета от 11 мая 1998 года
N 485.
1.2. Управление является городским отраслевым органом
управления Минского городского исполнительного комитета и
осуществляет функции управления по отношению к подведомственным
организациям, в том числе по вопросам владения, пользования и
распоряжения коммунальной собственностью в пределах полномочий,
предоставленных Минским городским исполнительным комитетом и
выполняет функции определяемые Уставом. Имущество принадлежит
Управлению на праве полного хозяйственного ведения.
1.3. Управление не вправе выступить гарантом или поручителем
перед банками-кредиторами юридических лиц негосударственной формы
собственности и физических лиц по исполнению этими лицами своих
обязательств возврата полученных кредитов.
1.4. Управление является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, обособленное имущество, счета в учреждениях
банка, печать с изображением Государственного герба Республики
Беларусь, штампы и бланки со своим наименованием.
1.5. Деятельность Управления осуществляется в соответствии с
Законом Республики Беларусь "О предприятиях", другими
законодательными актами Республики Беларусь и настоящим Уставом.
1.5. Полное наименование Управления:
на русском языке: Управление общественного питания
Мингорисполкома;
на белорусском языке: Упраўленне грамадскага харчавання
Мiнгарвыканкома.
1.6. Юридический адрес Управления:
220050, г.Минск, ул.Янки Купалы, 5.
2. Основные цели и задачи
2.1. Основной целью деятельности Управления является
удовлетворение потребностей населения в продукции общественного
питания и формирование единой государственной политики в развитии
отрасли.
2.2. Основными задачами Управления являются: осуществление
управления в сфере общественного питания г.Минска, государственное
регулирование, организация и контроль за торгово-производственной
деятельностью субъектов хозяйствования независимо от форм
собственности и подчиненности, а также осуществление хозяйственной
деятельности.
3. Функции
Для достижения основной цели и задач Управление выполняет
следующие функции:
3.1. Формирование единой государственной политики в развитии
общественного (массового) питания, защита прав потребителей в
получении его услуг.
3.2. Выработка правового механизма и методологии в торговой,
производственной и экономической деятельности предприятий
общественного питания.
3.3. Осуществление единой для предприятий всех форм
собственности и ведомственной подчиненности отраслевой политики цен,
руководство работой по ценообразованию и совершенствованию ценового
механизма, организация контроля за соблюдением цен и надбавок.
3.4. Содействие развитию конкуренции, создание рыночной
инфраструктуры на основе программ социально-экономического развития
г.Минска, обеспечение равных условий для всех субъектов
хозяйствования общественного питания.
3.5. Проведение лабораторных исследований на соответствие
требований ГОСТов, стандартов и рецептур. Осуществление
радиометрического, бактериологического и общего контроля за
качеством сырья и собственной продукции, а также за соблюдением
технологического режима на всех стадиях производства.
3.6. Проведение освидетельствования предприятий общественного
питания, определение типа, специализации и выдача заключений на
право получения лицензии и отнесении предприятий к соответствующей
категории по уровню обслуживания и размерам наценок.
3.7. Организация работы предприятий общедоступной сети, питания
рабочих, студентов и школьников, создание предприятий быстрого
обслуживания и с национальной кухней, оказание практической помощи
предприятиям в разработке ассортимента выпускаемой продукции, новых
рецептур и внедрение передовых технологий, организация работы
городского кулинарного Совета.
3.8. Распределение рыночных фондов и квот на продовольственные
товары, винно-водочные и табачные изделия в пределах имеющихся
ресурсов.
3.9. Осуществление контроля за соблюдением лицензионных условий
предприятиями общественного питания и, при необходимости, подготовка
заключений о лишении лицензий или приостановлении срока их действия.
3.10. Подготовка и внесение предложений в Мингорисполком о
создании, ликвидации, реорганизации предприятий в соответствии с
законодательством.
3.11. Назначение по поручению Мингорисполкома своих
представителей в органы управления акционерных и других предприятий,
имеющих долю государственной собственности.
3.12. Централизация средств для финансирования общеотраслевых
мероприятий, связанных с развитием и улучшением
материально-технической базы предприятий общественного питания.
3.13. Осуществление государственной кадровой политики,
организация профессионально-экономического обучения и повышения их
квалификации.
3.14. Методическое руководство и доведение нормативных актов по
торгово-производственной деятельности до предприятий общественного
питания г.Минска, а также обеспечение их информационного и правового
обслуживания на договорных условиях.
3.15. Осуществление торгово-производственной деятельности,
оптовой и розничной торговли, оказание других услуг населению и
предприятиям.
3.16. Анализ, прогнозирование и разработка предложений о
торгово-пронзводственной и экономической деятельности субъектов
хозяйствования. Определение и доведение контрольных цифр по
производству собственной продукции, полуфабрикатов, кулинарных и
кондитерских изделий.
4. Права Управления
4.1. Имеет право вносить на рассмотрение Мингорисполкома
предложения по вопросам, относящимся к компетенции Управления, в том
числе об образовании, ликвидации или реорганизации подведомственных
предприятий, изменении их правового статуса, о ликвидации убыточных
предприятий, согласовывать учредительные документы предприятий,
входящих в коммунальную собственность.
4.2. Утверждает Уставы предприятий государственной
собственности, заключает контракты с руководителями предприятий, и
согласовывает графики отпусков и премирование руководящих
работников.
4.3. Специалисты Управления имеют право беспрепятственно
посещать (при наличии служебных удостоверений) субъекты
хозяйствования, независимо от форм собственности, для осуществления
контроля за соблюдением правил торгово-производственной
деятельности, ценообразования, решений и распоряжений органов
управления торговой деятельностью, осуществлять лабораторный
контроль качества выпускаемой продукции, а также приостанавливать на
любой стадии технологического процесса использование сырья и
реализацию готовой продукции, в случае обнаружения показателей
недоброкачественности или несоответствия качества сырья,
полуфабрикатов и готовых изделий требованиям ГОСТов, СТБ и рецептур.
4.4. Осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятий и организаций общественного питания, входящих в
коммунальную собственность.
4.5. Производить согласование вопросов, связанных с
распоряжением коммунальной собственности в части отчуждения, сдачи в
аренду, списание с баланса и в других случаях.
4.6. Давать заключения на право ведения
торгово-производственной деятельности, на регистрацию субъектов
хозяйствования, занимающихся организацией общественного питания, об
отнесении предприятий к соответствующей категории по уровню
обслуживания и размерам наценок.
4.7. Имеет право запрашивать у юридических лиц независимо от
форм собственности сведения, необходимые для выполнения возложенных
на Управление задач.
4.8. Открывать филиалы, представительства и другие обособленные
подразделения с правом открытия соответствующих счетов и утверждать
положения о них. С согласия собственника создавать дочерние
предприятия с правом юридического лица путем передачи им части
своего имущества во владение, пользование и распоряжение в пределах,
установленных собственником и действующим законодательством
Республики Беларусь.
4.9. Осуществлять иные виды хозяйственной деятельности, не
запрещенные действующим законодательством.
4.10. На добровольной основе принимать участие в формировании
государственных внебюджетных фондов за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Республики Беларусь, когда платежи
в такие фонды являются обязательными.
5. Органы управления и их компетенция
5.1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с
действующим законодательством и Уставом на основе сочетания прав и
интересов трудового коллектива и собственника имущества.
Управление самостоятельно определяет структуру управления,
устанавливает штаты и затраты на управление.
5.2. Трудовой коллектив Управления составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта), регулирующего трудовые отношения работника с
Управлением.
5.3. Трудовой коллектив решает вопросы:
- связанные с выкупом имущества;
- заключение с нанимателем коллективного договора,
рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет
подписать его от имени трудового коллектива;
- избрание (отзыва) представителей в совет Управления,
заслушивает отчеты об их деятельности;
- другие вопросы самоуправления трудового коллектива в
соответствии с Уставом Управления.
5.4. Основной формой осуществления полномочий трудового
коллектива является общее собрание Управления. Общее собрание
Управления правомочно решать вопросы при наличии 3/4 работников от
списочного состава Управления. Решение считается принятым, если за
него проголосовало более половины от числа присутствующих.
5.5. Совет Управления формируется сроком на 3 года и состоит из
6 человек, из них 3 человека избираются трудовым коллективом
Управления, 3 человека, включая руководителя Управления, назначаются
руководителем Управления.
5.6. Совет Управления:
- рассматривает годовые итоги финансово-хозяйственной
деятельности, определяет размер и порядок распределения чистой
прибыли;
- определяет общие направления экономического и социального
развития Управления;
- решает вопросы создания и прекращения деятельности филиалов,
представительств и других обособленных подразделений;
- принимает меры по разрешению конфликтных ситуаций,
возникающих между администрацией Управления и трудовым коллективом.
5.7. Заседание совета Управления считается правомочным, если в
нем приняло участие не менее 2/3 членов совета. Решение совета
считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих на заседании членов совета. В случае равенства
голосов "за" и "против" решение принимается председателем совета,
которым является руководитель Управления.
5.8. Вмешательство совета Управления в
оперативно-распорядительную деятельность администрации Управления не
допускается.
5.9. Собственник имущества назначает руководителя Управления.
5.10. Руководитель Управления решает самостоятельно все вопросы
деятельности Управления, за исключением отнесенных к компетенции
собственника, общего собрания трудового коллектива и совета
Управления.
5.11. Руководитель Управления без доверенности действует от
имени Управления, представляет его интересы на всех предприятиях, в
учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами
Управления в пределах прав, установленных собственником, заключает
договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в
банках расчетный и другие счета, утверждает штаты исполнительного
аппарата управления, издает приказы и дает указания, обязательные
для всех работников Управления.
6. Имущество Управления
6.1. Имущество Управления составляют его основные фонды,
оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых
отражается в балансе управления.
6.2. Уставной фонд Управления составляет 10000000 рублей.
6.3. Источниками формирования имущества являются:
6.3.1. капитальные вложения, дотации из бюджета и имущество,
передаваемое собственником в ведение Управления;
6.3.2. кредитов банков и других кредиторов;
6.3.3. доходы, полученные от реализации продукции, услуг и
работ:
6.3.4. доходы от ценных бумаг;
6.3.5. доходы от хозяйственной деятельности и иных источников,
не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
6.4. Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов и других
обязательных платежей, поступает в полное распоряжение Управления.
Порядок распределения прибыли устанавливается Управлением в
соответствии с действующим законодательством.
7. Ликвидация и реорганизация Управления
7.1. Прекращение деятельности Управления может осуществляться
путем его ликвидации или реорганизации.
Ликвидация или реорганизация производится по решению
собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по
решению суда.
7.2. Управление ликвидируется по решению суда:
- если будут признаны недействительными акты о создании
Управления;
- в случае систематического осуществления деятельности:
а) противоречащей целям деятельности Управления;
б) без надлежащего разрешения (лицензии);
в) запрещенной законодательными актами;
г) иной деятельности с нарушением законодательства.
7.3. Управление может быть ликвидировано по другим основаниям,
предусмотренным законодательными актами.
7.4. Ликвидация Управления осуществляется ликвидационной
комиссией, образуемой органом, принявшим решение о ликвидации.
Орган, принявший решение о ликвидации Управления, устанавливает
порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления
претензий кредиторов, который не может быть менее 2-х месяцев с
момента объявления о ликвидации.
7.5. Ликвидационная комиссия, либо другой орган, осуществивший
ликвидацию предприятия, сообщает об этом в 10-ти дневный срок в
орган, проводивший государственную регистрацию Управления, в
государственную налоговую инспекцию и областной или Минский
городской орган статистики по месту нахождения Управления.
7.6. Реорганизация Управления, которая может вызвать
экологические, социальные, демографические и иные последствия,
затрагивающие интересы населения, должна согласовываться с
соответствующим местным Советом депутатов.
7.7. Управление считается реорганизованным или ликвидированным
с момента внесения регистрирующим органом соответствующей записи в
книгу государственной регистрации.
<<< Главная
страница | < Назад
|
