РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
29 ноября 2004 г. № 1105
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ
РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ
В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь
назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве
кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый
реестр Минского областного исполнительного комитета.
2. Утвердить состав областной комиссии по рассмотрению итогов
стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц,
состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых
включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного
комитета, согласно приложению 1.
3. Утвердить перечень базовых организаций для проведения
стажировки согласно приложению 2.
4. Утвердить форму свидетельства о прохождении стажировки
согласно приложению 3.
5. Признать утратившим силу решение Минского областного
исполнительного комитета от 14 ноября 2002 г. № 784 "Об утверждении
Положения о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также
лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности
которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного
исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 137, 9/2282).
Председатель Н.Ф.Домашкевич
Управляющий делами А.В.Мирчук
Приложение 1
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 № 1105
СОСТАВ
областной комиссии по рассмотрению итогов стажировки
вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц,
состоящих в резерве кадров руководящих работников,
должности которых включены в кадровый реестр Минского областного
исполнительного комитета
Крупец - Первый заместитель председателя Минского
Леонид Федорович областного исполнительного комитета (далее -
облисполком), председатель комиссии
Мирчук - управляющий делами облисполкома, заместитель
Анатолий Васильевич председателя комиссии
Шарилова - заведующий сектором подготовки
Раиса Николаевна и переподготовки кадров отдела кадров
и награждений главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Герасимович - начальник главного управления
Светлана Михайловна организационно-кадровой работы облисполкома
Дрозд - начальник юридического отдела облисполкома
Ирина Анатольевна
Юрастова - заместитель начальника - начальник отдела
Ольга Григорьевна кадров и награждений главного управления
организационно-кадровой работы облисполкома
Приложение 2
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 № 1105
ПЕРЕЧЕНЬ
базовых организаций для проведения стажировки
Любанский районный исполнительный комитет
Слуцкий районный исполнительный комитет
Смолевичский районный исполнительный комитет
Борисовский городской исполнительный комитет
Комитет по труду и социальной защите Минского областного
исполнительного комитета (далее - облисполком)
Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
Управление образования облисполкома
Юридический отдел облисполкома
Комитет экономики облисполкома
Минский областной территориальный фонд государственного
имущества
Отдел писем и организации приема граждан управления делами
облисполкома
Приложение 3
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 № 1105
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о прохождении стажировки
Настоящее свидетельство выдано _____________________________________
____________________________________________________________________
в том, что он(а) с "__" _____________ 200_ г. проходил(а) стажировку
без отрыва (с отрывом) от работы в _________________________________
по должности _______________________________________________________
Председатель Минского
областного исполнительного комитета ________________________________
(подпись, И.О.Фамилия)
"__" _______________ 200_ г.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 № 1105
ИНСТРУКЦИЯ
о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также
лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников,
должности которых включены в кадровый реестр Минского
областного исполнительного комитета
1. Настоящая Инструкция о стажировке вновь назначенных
руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров
руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр
Минского областного исполнительного комитета, разработана в
соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля
2004 г. № 354 "О работе с руководящими кадрами в системе
государственных органов и иных государственных организаций"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 120, 1/5712) и регулирует порядок организации и проведения
стажировки вновь назначенных руководящих кадров (далее - кадры), а
также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников,
должности которых включены в кадровый реестр Минского областного
исполнительного комитета (далее - резерв).
2. Стажировка кадров, а также резерва проводится с целью
углубления теоретической и практической подготовки к работе в
органах государственной власти и управления, совершенствования
профессиональных и деловых качеств руководителя, проверки
практических и организаторских навыков работника.
3. Стажировка представляет собой одну из форм повышения
квалификации. Она может предшествовать переводу работника на другую
должность.
4. Стажировка может быть краткосрочной (до 1 месяца) и
длительной (до 1 года).
Конкретные сроки стажировки устанавливаются председателем
Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
5. Руководство и контроль за ходом стажировки осуществляет
главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
совместно с отделами организационно-кадровой работы районных и
городских исполнительных комитетов, утвержденных облисполкомом в
качестве базовых организаций для проведения стажировки (далее -
принимающая организация).
6. При облисполкоме создается областная комиссия по
рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров,
а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников,
должности которых включены в кадровый реестр Минского областного
исполнительного комитета (далее - областная комиссия).
7. Направление кадров и резерва на стажировку оформляется
распоряжением председателя облисполкома.
8. На период стажировки за работником сохраняется должность и
средняя заработная плата по основному месту работы.
В установленном порядке ему возмещаются командировочные
расходы. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж.
9. Распоряжением (приказом) руководителя принимающей
организации для каждого стажера или группы стажеров назначается
руководитель-консультант из числа высококвалифицированных
руководящих кадров.
10. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом
и стажером, утверждается руководителем принимающей организации.
11. План стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению
и непосредственному участию стажера в текущей работе принимающей
организации, подготовке проектов организационно-распорядительных
документов по решению конкретных задач, повышению уровня
управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы
руководителя.
12. Руководитель-консультант оказывает стажеру содействие в
выполнении поставленных задач, организует мероприятия по обмену
опытом, консультации со специалистами, руководящими работниками,
информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки.
13. После завершения стажировки стажеру выдается
характеристика-отзыв, подписанная руководителем принимающей
организации.
14. На основании представленных в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома характеристики-отзыва и
отчетных материалов стажера, предусмотренных планом стажировки,
областная комиссия принимает решение о выдаче работнику
свидетельства о прохождении стажировки.
15. На основании выданного облисполкомом свидетельства о
прохождении стажировки в трудовую книжку работника в разделе III
"Сведения о повышении квалификации" вносится соответствующая
запись.
|
