ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 октября 2004 г. № 1341
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА
МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ВОПРОСАМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
КОНТРАКТОВ
В целях повышения эффективности и качества труда Совет
Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов с
научными работниками, утвержденном постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. № 718 (Собрание декретов,
указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1997 г., № 17-18, ст.635; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 95, 5/2164):
1.1. пункт 3 дополнить частью третьей следующего содержания:
"Срок продления контракта по истечении срока его действия
научным работникам - женщинам, как правило, определяется в период
нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех
лет.
Срок действия контракта, заключаемого с научным работником,
трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок без
прохождения конкурса на замещение должности научного работника, и
при продлении контракта по истечении срока его действия научным
работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушения
трудовой и исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж работы в научной организации, а также в
других случаях, предусмотренных коллективным договором или
контрактом, - продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокую квалификацию и значимые результаты научной
деятельности, - продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины
- 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного
пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.";
1.2. дополнить Положение пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Обсуждение содержания контракта научного работника -
члена профсоюза производится с участием представителя
соответствующего профсоюза.".
2. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов
нанимателей с работниками, утвержденном постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
78, 5/1741):
2.1. дополнить Положение пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Обсуждение содержания контракта работника - члена
профсоюза производится с участием представителя соответствующего
профсоюза.";
2.2. пункт 5 дополнить частями третьей и четвертой следующего
содержания:
"При этом срок продления контракта по истечении срока его
действия работающим женщинам, как правило, определяется в период
нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех
лет.
Срок действия контракта, заключаемого с работником, трудовой
договор с которым был заключен на неопределенный срок, и срок
продления контракта по истечении срока его действия работникам,
добросовестно работающим и не допускающим нарушения трудовой и
исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж работы в организации, а также в других
случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, -
продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, -
продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины
- 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного
пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.".
3. В Положении о порядке и условиях заключения контрактов с
государственными служащими, утвержденном постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., №
115, 5/13153):
3.1. пункт 6 дополнить частью второй следующего содержания:
"Срок действия контракта при его продлении по истечении срока
действия государственным служащим - женщинам, как правило,
определяется в период нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех
лет.
Срок действия контракта, заключаемого с государственным
служащим, успешно и добросовестно исполняющим служебные обязанности
и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины,
может определяться:
имеющим длительный стаж государственной службы, а также в
случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, -
продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, -
продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины
- 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного
пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.";
3.2. дополнить Положение пунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Обсуждение содержания контракта государственного
служащего - члена профсоюза производится с участием представителя
соответствующего профсоюза.".
4. Республиканским органам государственного управления привести
свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим
постановлением.
5. Руководителям республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, другим нанимателям в
шестимесячный срок привести заключенные с работниками контракты в
соответствие с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
|
