В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" Государственный комитет по науке и технологиям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

2. Признать утратившими силу:

 

приказ Председателя Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 29 августа 1997 г. № 82 "Об утверждении Инструкции" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., № 20);

 

приказ Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 20 декабря 1997 г. № 115 "О внесении дополнений в Инструкцию" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., № 2);

 

постановление Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 28 декабря 2000 г. № 15 "Об организации государственной регистрации информационных ресурсов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 25, 8/4987).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (далее - Инструкция), разработана в соответствии с пунктом 18 Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604; 2004 г., № 111, 8/11242).

2. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (далее - научные организации), и распространяется на научные организации независимо от их подчиненности.

3. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится специалистам и руководителям научных организаций, занимающим должности в соответствии с перечнем должностей специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (далее - перечень), согласно приложению.

4. Повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится в следующих размерах: при стаже работы до 5 лет - на 10 процентов, от 5 до 10 лет - на 15, от 10 до 15 лет - на 20 и свыше 15 лет - на 30 процентов.

5. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы специалистов и руководителей на должностях, предусмотренных перечнем, а также на должностях Президента Национальной академии наук Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь, первого вице-президента Национальной академии наук Беларуси, вице-президента Национальной академии наук Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь, заместителя Президента Национальной академии наук Беларуси (по основной деятельности), руководителя отделения Национальной академии наук Беларуси и его заместителя, академика-секретаря Академии аграрных наук Республики Беларусь, главного ученого секретаря Академии аграрных наук Республики Беларусь, советника Президиума Академии аграрных наук Республики Беларусь.

6. Специалистам и руководителям, занимающим должности, предусмотренные перечнем, в стаж работы по специальности также засчитываются:

время обучения в аспирантуре и в докторантуре;

время работы в республиканских органах государственного управления при наличии ученой степени или ученого звания с момента присуждения (присвоения) ученой степени (ученого звания);

время работы в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь, в качестве депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах всех уровней, при наличии ученой степени или ученого звания с момента их присуждения (присвоения);

время работы по специальности в государственных научных организациях на территории Российской Федерации;

время работы стажером-исследователем;

время повышения квалификации или переподготовки работника с отрывом от производства по направлению научной организации, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу тем же нанимателем;

время работы в организациях здравоохранения, социальной защиты, образования, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивах и архивных учреждениях, редакциях газет и журналов, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, на должностях, предусмотренных перечнем;

время работы по специальности в международных организациях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;

срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по специальности;

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности;

время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности;

время работы на должностях специалистов и руководителей из числа профессорско-преподавательского состава;

время работы в организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, на должностях медицинских и фармацевтических работников (для работников научных организаций системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь).

7. В случае перевода работника с должности, не предусмотренной перечнем, на должность, предусмотренную перечнем, по решению нанимателя повышение тарифной ставки (оклада) работника за стаж работы по специальности может производиться с учетом стажа работы в отрасли исходя из отработанного в ней времени.

8. Периоды работы, подлежащие зачету в стаж работы по специальности, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

9. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится с начала действия трудового договора. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

10. При выполнении работы на условиях совместительства стаж работы по специальности исчисляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

11. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.